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心力慧乐——员工素养训练

 

《心力慧乐——员工素养训练》课程大纲

第一部分:我们需要心力慧乐
给心灵洗个澡 —— 心性大发
让身体充满力 —— 武功高手
给眼睛配个镜 —— 智慧处事
给自己找个乐 —— 幸福人生
第二部分:自我诊断
1.六问
▲我为谁工作?
▲我到底要什么?
▲我怎样才能得到我所要的?
▲我有没有真心帮助自己的朋友?
▲我的工作标准谁决定?
▲我为什么常常得不偿失?
2.六想
▲站在你的岗位上,你最先想到了什么?
▲你设计过自己的成功路线吗?
▲上级要检查你的工作,你首先准备什么?
▲为什么讨论问题时“公说公有理,婆说婆有理”?
▲你知道自己的工作过失会给工作带来多大的影响吗?
▲你仔细观察过周围同事及环境,今天与昨天有什么不同吗?
3.六对比,我有这样的心态吗?
▲有好处抢在前头,有难处躲在后头,有矛盾总能为自己找几点理由。
▲合得来的一朵花,不顺眼的总找茬;顺者生存逆者亡,明不称霸,暗里称王。
▲虽然喜欢表扬奖励——但又怕辛苦,使尽表面功夫;因不愿批评受罚——所以能对付的尽量对付。
▲手机经常忘充电,钥匙经常找不见,早上总是不想起床,上班打的赶时间。
▲我的智商相当高,凭什么跟你跑;我的情商也不低,为什么要听别人的?
▲做计划怕头痛,执行中怕手痛,检查工作怕脚痛,改善缺点怕心痛。
第三部分:觉悟
1.认清自我,做一个有价值的人
▲我是谁?
▲我要什么?
▲我们该如何选择自己的命运?
▲现代人常犯的四种通病
无方向
贪物利
冷酷心
不敬业
▲不懂如何工作的十大表现
▲是真正的人就得学会管理自己
▲怎样管理自己?
▲怎样才能获得真正属于自己的利益?
▲怎样才能成为一个优秀人才?
2坚持做人的三条原则
为之下
为之诚
为之利
3、坚持做事的三条原则
合度:恰如其分,无过无不及
反成:相反相成,成功自来
拓源:从根源上激活、改善、开拓
4、坚持行为的三条基本准则
利 人
益 己
有价值
5读懂三本书
理论:没有理论一辈子肤浅
实践:没有真才实学一辈子轻浮
自己:不了解自己一辈子糊涂
第四部分:落地
1.理念落地的方法
▲境生:营造产生新观念的人文环境
▲消化
▲交流
▲定心
▲快乐

《心力慧乐——员工素养训练》培训对象

企业员工及各部门经理以及致力于学习的领导人士

培训师介绍

高千帆

高千帆
知名管理专家,专注于潜能开发、销售管理领域的研究
﹡中南大学经济法学学士、工商管理(EMBA),清华大学心理学研究生
﹡国际培训师认证协会讲师
﹡实践家知识集团DISC顾问
﹡心道学苑心力慧乐导师
﹡美国PDP国际组织讲师
﹡多家咨询顾问公司专家,曾做过调研公司督导,房地产公司经理、市场总监、总经理等职位,在管理、销售领域曾创战绩,为公司创造800万业绩!
﹡她被服务过的企业与同行评为最亲和最实用的女性讲师,她对心理学、营销学、管理学等全盘的学习和实践,并且参与将近100多位老师的学习,把自己在管理工作与教学工作中的精髓进行沉淀,她将宝贵的经验在课堂上与200多家企业,近二万学员进行分享。

授课风格及主要方式:
知识量大、各种管理知识融贯汇通(心理学、管理学、市场营销学等)。
针对性强,能够有效结合客户行业和企业实际情况诊断并解决问题(课前调查与访谈 设计)。
精彩案例分析(咨询顾问案例积累,深入浅出讲述理论知识,对实际案例分析透彻、操作性强)。
娴熟的培训技巧(善于运用精彩故事、案例分析、管理游戏等,讲课风趣幽默、注重互动)。
上课注重学员吸收与实效性相结合(课程氛围轻松,跟踪课程设计)
掌控课程现场能力强,讲课富有激情和亲和力
服务过的客户有:通信行业:中国电信,中国移动,中国联通,中兴通讯……
地产行业:金地集团,万科集团,中联地产,中航物业,花样年地产、中海地产、招商地产等。
银行证卷:华夏银行、交通银行、广发银行、中投证券、深圳国信证券等。
医药化工行业: 广东医药集团,春天医院,友和医药,国药集团,海王星辰…...
其它行业:安利(Amway)中国、广州柴油机、顺丰快递、创维集团、美的集团、比亚迪集团;IBM、联想集团、长城计算机、旁源集团;百亨电子、银燕地板、声南集团、秀珀金牛、新亚电子;百事可乐、太子奶乳业;中国航天集团、华盛玩具集团公司、欧美亚家具公司、四川绵阳中物院设计院、永元能源、深圳菲蔓芝连锁美容、三千发艺、女主角美容美发中心、康祺健身美容会所等上百家知名企业。
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《心力慧乐——员工素养训练》所属分类
《心力慧乐——员工素养训练》关键词
员工素养训练、职业素养、人力资源、
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