当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》王路加:如何留住新员工 (课程编号:100136082)

如何留住新员工

 

《如何留住新员工》课程大纲

培训对象
企业主管、人力资源部门全体员工、中层干部及高管
二、培训目标
通过系统培训使中高层管理者认识到留住新员工(一线工人、基层白领、专业人士)的迫切性;
实施管理变革,改变陈旧的人力资源管理理念,以“全人关怀、造就众人”的管理哲学管理人;
掌握留住各类新员工的系统方法。
三、培训形式
讲授、模拟练习、游戏等全方位立体式教学模式
四、提供工具
新员工入职示范流程
留住新员工制度与知识矩阵
五、培训时间:1天
六、课程大纲

为什么留不住新员工
留住新员工的意义
劳动力短缺的长期化使留住新员工成为战略性问题
企业目前人力资源管理面临的困境
新员工流失的统计分析
新员工流失的原因分析
留住新员工从招聘开始
招什么样的人--人力资源规划和岗位说明书
设计科学规范的招聘流程
认识80-90后员工的新特点
传达真实全面的职业信息
公司的历史和文化
清晰的薪酬制度
具体的劳动条件
考核方式文件化
通过提供岗位说明书清晰了解工作岗位的各种信息
招聘时如何巧妙传播企业形象
报到和欢迎给新员工留下进一步的印象
设计一个科学规范温馨的报到流程和场景
新员工的美好感受从面试通知开始
报到前人力资源部门的工作准备
办公设备(岗位设备和工具)准备停当
导师制度的设立
人力资源部门、直线经理和高管在迎接新员工中的职责分工
公司制度、文化、工作环境的详细沟通
初入职时的印象强化和工作价值认同
兑现岗位说明书的条件和各项承诺
清晰的有挑战性的工作职责
具体的工作条件
让新员工认识工作的意义和价值
初步沟通和认同
新员工的培训
培训内容
培训师资
企业文化培训
知识技能培训
管理技巧培训:计划、制度、流程、请示汇报关系。时间管理
营造工作氛围,融入企业文化
打造有生命力的组织
建立完善的基础管理体系
有一套规范的人力资源管理体系
系统的绩效管理和薪酬管理
清晰的人力资源战略
体制化地善待老员工
建立优秀的企业文化,让新员工尽快融入
融洽的人际关系,宜人的工作氛围
避免办公室政治
和新员工的有效沟通
从入职到岗位工作的全面沟通
沟通内容:工作内容和条件、绩效和薪酬、企业历史和文化、职业发展前景
定期沟通
鼓励新员工
倾听抱怨
使新员工明晰未来的职业规划
老员工的职业生涯规划
新员工的职业生涯规划文件
未来的职业目标和职业上升通道
企业为新员工提供的成长条件
如何留住专业人士
专业人士的职业生涯规划
专业人士的绩效管理和薪酬待遇
专业人士对文化的适应

培训师介绍

王路加

王路加
1962年生于山东,1984年本科毕业于北京师范大学
1988年入读北京师范大学法律与政治研究所研究生班
先后在铭略远迅咨询、北京正略钧策咨询、北京泰富投资顾问、北京万通实业、北京北洋信息产业、北京某军校任职,担任过从教官、部门经理、副总经理、策划总监、项目经理等职务。
其中高校(军队高校)任教4年,企管、策划、营销、咨询、培训21年,深厚的理论功底加上丰富的实战经验,融培训、教练、辅导、咨询于一炉,对解决方案落地执着追求,对培训事业勤勉敬业,可为企业客户之良友。

《湖北忠良机械综合管理提升》
《北京玺萌控股战略与管理提升咨询项目》
《上海上实集团管控和绩效管理咨询项目》
《大连百年城战略咨询项目》
《北京童趣出版有限公司营销战略和财务管理咨询项目》
《首都机场房地产开发有限公司战略规划项目》
《上海绿地集团绿地国际城管理提升项目》
《中粮鹏利集团房地产战略咨询项目》
《西安经发地产有限公司绩效和薪酬咨询项目》
《中远房地产公司资产规划咨询项目》
【主要著作】
《企业五重再造-希伯来智慧与企业管理》
《职业生涯规划》
服务过的客户有:中国电信、北京万通、上海绿地、中粮鹏利集团、西安经发、中远房地产、银川视野资讯、西安文赢、中原地产、亚太地产、盈富地产、深圳中国策划研究院、深圳方有圆、川古投资、京汉益山高速、北京东晶国际项目、河北置业、益山俱乐部公司、北京万世德、北京盛世、泰富投资、河北规划局、河北天山集团、银川视野资讯公司、深圳中国策划研究院、河北国投、亚太房地产研究院、山西太原中博、北京武夷地产、河北沧州城建、河北承德健生制药、神州数码控股公司神州金信公司、北京晨光图书 。。。。。。
点击查看王路加的详细资料>>>>

《如何留住新员工》所属分类
《如何留住新员工》关键词
留住新员工、管理技能、领导力、通用管理、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《如何留住新员工》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

新员工培训

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×