当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》周 潮:最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与 违纪员工处理技巧高级培训班 (课程编号:100135130)

最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与 违纪员工处理技巧高级培训班

 

课程大纲

第一部分:典型案例剖析 一.劳动合同签订环节;二.试用期管理环节;三.转正后日常管理环节;四.劳动关系解除终止环节;五.违纪违规问题员工处理环节;
六.工伤员工管理环节

第二部分:社会保险管理重点、难点、热点问题剖析
一.新的社会保险法几大变化
二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例
三.社保方面的热点、难点分析

第三部分:当前企业员工管理风险控制
一.公司奖惩制度的设计
二.违纪员工的界定及处理
三.不能胜任员工的界定与处理
四.消极怠工员工的管理
五.不同方式解除劳动合同的风险分析及相应措施

第四部分:加班费管理
一.加班政策及制度的设计与运用
二.如何申请和使用不同工时制
三.加班费计发基数的约定技巧
四.加班与值班的区别与运用
五.考勤办法的规定及风险分析
六.计件人员的加班费管理技巧

第五部分:薪资管理及热点、难点问题分析
一.工资结构的设计
二.试用期工资的约定及注意事项
三.如何有效调岗调薪、
四.三期女职工的管理
五.各类假工资如何进行约定
六.考核工资的扣发依据及应对策略
七.年终奖金的设计

培训师介绍

周 潮

原某上市集团公司高级人事管理

苏建伟

世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士

培训对象

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

所属分类
关键词
劳动争议、热点、难点、典型案例剖析、 违纪员工、处理技巧、劳动法、劳动争议、人力资源、
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