当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》韦华伟:卓越企业文化的塑造 (课程编号:10013503)

卓越企业文化的塑造

 

《卓越企业文化的塑造》课程大纲

企业成功之道
道法归一的文化境界
竞争力的层次
企业文化是一种管理智慧
泰坦尼克为什么会沉没?
秦王朝为什么只存在了15年?
企业的发展离不开信仰与精神
如何通过文化打造核心竞争力
企业文化的内部诊断
行业关键成功要素
企业竞争力分析
企业文化的主要问题讨论
界定核心要素
优秀企业文化案例
企业文化的类型
优秀企业文化具备的要素
惠普之道、白沙飞舞
三星公司的文化变革
文化建设的方法与步骤
企业文化的定位
企业文化诊断
企业文化建设步骤
理念层——提炼与升华
制度层——系统与实用
行为层——转变与一致
物质层——形象与品牌
如何系统地提炼企业理念?
如何确定愿景、使命与价值观?
如何确定企业精神、战略方向?
如何塑造品牌文化、经营文化、管理文化?
企业文化与传统文化
中西方文化的差异与对抗
何谓“中国式管理”
中国传统文化的思想精髓
儒道释思想与企业文化的融合
情理法的综合运用
企业文化与管理的融合
文化管理的本质
企业文化与战略的关系
企业文化与管理融合的思路
企业文化与招聘、培训、考核
企业文化与薪酬、任免、激励
企业文化改善的主要方法
企业文化的推进与实施
企业文化建设规划
企业文化的宣贯执行
企业文化的整合传播(4L)
各部门职能分工
企业文化培训体系的建立
形象定位与对外宣传
企业文化的评估与改进
做个有文化魅力的领导者
如何让员工自觉接受企业文化
如何形成目标责任体系
如何进行绩效管理
如何激发组织活力和创造力
如何传扬公司的文化
如何走向成功
激发创新思维
自我超越策略
塑造成功心态
如何迈向成功

《卓越企业文化的塑造》培训目标

 您将了解企业文化的本质与内涵
 您将了解企业文化的塑造办法
 您将了解如何进行文化管理
 您将了解企业文化与人力资源管理的有机结合
 您将了解如何在您的企业文化中融入中国传统文化精髓
 您强有机会与企业文化专家现场讨论企业文化中的棘

《卓越企业文化的塑造》培训对象

总经理、中层经理、企业文化相关人员、公司骨干人员

培训师介绍

韦华伟

韦华伟
国内知名战略、企业文化与业绩突破实战派专家,清华大学硕士,中国咨询式培训的倡导者与引领者,独创PMS培训模式,引领中国咨询与培训行业发展
国家人力资源与社会保障部“高级企业文化师”职业资格认证特聘教授,清华、北大、复旦、天大等多家高校客座教授,2005年被中国管理科学研究院等机构授予“国内企业文化十大培训师”,前沿讲座特聘专家,多家上市公司常年顾问,曾主持200多个大中型企业的战略、文化和管理提升咨询项目,培训客户超过2000家
服务过的客户有:天津钢管集团、湖北移动、中国电力财务公司、章光101集团、山推股份、山东临工、首都机场、国美电器、永城煤电集团、蒙泰煤电集团、青岛开发投资公司、潍坊恒联纸业集团、潍坊市投资公司、潍坊烟草公司、山东高速、广州南华工程管理公司、航天科工集团、上海百润食品、好利来食品、重庆白鹤电力、东北电科院、天津电建、京新药业、东亚新华地产等百余家大中型企业。
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内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《卓越企业文化的塑造》内训课需求表
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培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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