当前位置:培训频道经理人学院标准模块班 》孙海蓝:卓越员工核心修炼——责任和执行力 (课程编号:100134529)

卓越员工核心修炼——责任和执行力

 

课程大纲

第一讲:责任:对使命的忠诚和信守
1、产品质量=良心+责任心
互动没有责任心企业会怎样?2、责任是一种使命,也是一种文化
丰田员工案例3、责任感会改变自己的人身和性格点燃热情,全力以赴心中的梦
一个对工作讲究责任的人,生活中也会负责任4、让自己具有强烈的责任感
案例:像罗文一样自动自发海尔员工案例
HP案例第二讲:责任胜于能力1、责任胜于能力责任本身就是一种能力2、履行职责才能让能力展现最大价值一盎司的责任感胜过一磅的智慧
汶川地震中的刘汉希望小学案例
3、职场容不得半点不负责任4、没有做不好的工作,只有不负责任的人
案例分享第三讲:责任心,是执行力的关键1、不要自我设限,积极面对现状2、没有借口,勇于负责
黄埔军校22条军规
3、责任到人,才能更好地承担责任
海尔、沃尔玛案例、金保联案例
案例分享
4、企业执行力的法宝 说到做到
海尔的三个彻底主义案例
某企业开会案例第四讲 :尽职尽责,让责任成为习惯
1、“职业”和“敬业”精神诠释2、将工作热情保持在最佳状态  练习:职场必备金科玉律!3、责任是一种习惯
4、责任体现忠诚
让自己成为不可替代的员工5、脚踏实地,勤奋苦干6、现在就干,马上行动 敬业:责任的延续
案例分享
7、经营责任心,提高执行力
○著名企业的执行观
○责任心从小事做起
青啤仓库案例、
石林案例第五讲 :细节体现责任,责任决定执行
1、疏忽一点责任都要付出代价2、责任体现在细节中西方民谣
3、用心才能见微知著负责任就是从细节做起
1%的灾难会造成100%的灾难
某企业案例第六讲 :责任心 成就你自己
1、你在为自己工作
爱诺布诺的故事
三个木匠的故事2、员工的三项收入
3、负责任的精神让你出类拔萃4、与公司同命运
案例分享
第七讲:培育责任心和执行力的土壤是企业文化
企业文化解读
优秀的企业文化塑造有竞争力的组织
3、优秀的企业文化注重责任心和执行力的培养4、优秀企业文化塑造的5种积极心态
测试:你是胡萝卜、咖啡还是鸡蛋
5、企业要建立自己的企业文化企业文化适合自己就是最好的
6、课程小结
培训感言
课后作业

培训师介绍

孙海蓝

孙海蓝
海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师
IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师;
IPTS国际职业培训师协会专业委员,特约理事、协会专业职业讲师、30强金牌培训师。
借鉴海尔管理经验,创建了中国本土备增企业利润的管理咨询模式,国内多家企业管理咨询公司高级培训师、咨询师。

工作经历:
曾任海尔中高级职业经理人
海尔工作经验10年,原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师
10年工作经历走过企业文化、人力资源、目标管理等中高级管理岗位

企业内部5年讲师经验,10年海尔中高层管理经验。

培训方式:内训、公开课、咨询
授课风格:实战、实用、实效
可以根据企业需求量身定做管理课程。
服务过的客户有:有清华大学MBA研究生、重庆高速铁路有限公司、高等教育出版社外语分社、清华大学出版社、沈阳飞机工业(集团)有限公司、北京石油管理干部学院、中国兵器集团公司、徐州矿物局、陕西高速工贸、东营园林绿化、中国石化江苏石油、合肥信地置业、珠海燃气集团等等近百家单位。
点击查看孙海蓝的详细资料>>>>

所属分类
关键词
卓越员工核心修炼——责任和执行力、领导力、通用管理、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
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