当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》丁品洋:思维突破—管理者自我修炼艺术 (课程编号:100134424)

思维突破—管理者自我修炼艺术

 

《思维突破—管理者自我修炼艺术》培训目标

学会最新的管理思维模式,从低层次的行为管理,转向先进的心理学管理
突破习惯性思维,认清自己在组织中的定位与角色,成为一个真正称职的管理者
修炼自我,学会管理时间,提高工作效能,学会管理压力与情绪,建立优质的人际协作关系
实现从自我思维突破到行为突破的全面提升,让管理变得轻松有效,提升领导魅力

《思维突破—管理者自我修炼艺术》课程大纲

第一讲:转换思维模式 塑造成长基石
1、 优秀管理者的思维挑战——从垂直到水平
2、 优秀管理者的价值挑战——从救火到避险
3、 优秀管理者的本质挑战——从普通到职业化
4、 优秀管理者的目标挑战——执行型思维
5、 优秀管理者的成功途径——稳、准、狠

第二讲:卓越的管理者是源自——改变习惯完善自我
1、 习惯对人的影响
2、 成功的五要素
3、 自我管理是成功的原动力
4、 自我管理的三个阶段
5、 自我管理的六要素

第三讲:自我管理一 职场角色的认知——知止
1、 成功与知止
2、 正确定位职场的关系才能确保成功
3、 职场重在市场化的关系
4、 市场化关系的内在定位——以顾客的眼光看自己
5、 市场化关系的外在体现——以职业化规范自己

第四讲:自我管理二 组织角色的认知——知适
1、 组织角色一:下属
2、 组织角色二:上司
3、 组织角色三:同事

第五讲:自我管理三 职位角色的认知——知变
1、 职业角色转换中两个误区
2、 职业角色转换中的三个定位

第六讲:自我管理四 时间管理
1、 时间管理对职业管理人员的价值
2、 有关时间管理的现状
3、 时间管理的八项工具
4、 时间管理的应用

第七讲:自我管理五 情绪管理
1、 情绪管理
2、 情绪管理第一步:自我意识
3、 情绪管理第二步:自我管理
4、 情绪管理第三步:理解他人
5、 情绪管理第四步:影响他人

第八讲:自我管理六 压力管理
1、 压力的来源
2、 压力与情绪
3、 压力管理的基本原则
4、 压力管理的技巧
5、 如何释放压力,控制自己的情绪

培训师介绍

丁品洋

丁品洋
历任多家上市集团总裁、人力资源总监及美国Digital 5亚太地区首席代表等职,有十多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验,致力于研究中西方管理的差异,提炼出具有华商特色的中国式管理手法,独创“水平思维”、“内生”等管理模式。授课以犀利的思维与语言,极富感染力的演讲和沟通风格,融入众多亲身经历的案例分析,活灵活现地呈现理论与实际的融合。
丁老师曾帮助国内上千家企业提升经营管理水平,助力业绩倍增。部分曾服务客户包括:广州机场高速、广州东南西环高速、中国电信、中国移动、广东邮政、日立电梯、松下万宝、科龙集团、美的集团、诺基亚、广州本田、三星视界、金鹏集团、食益补(白兰氏)集团、达能集团、乐百氏集团、英国葛兰素威康、美赞臣、保利集团、新世界集团、美林基业、合生创展、中国人寿、广州医药、汽巴精化等知名企业。

《思维突破—管理者自我修炼艺术》培训对象

企业的中高层管理人员,特别是被提拔为管理层的业务或技术骨干、高压下的管理层。

《思维突破—管理者自我修炼艺术》所属分类
《思维突破—管理者自我修炼艺术》关键词
思维突破、管理者自我修炼艺术、领导力、通用管理、
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