当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》专家团:新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与 工资结构调整技巧及风险规避高级研修班 (课程编号:100134357)

新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与 工资结构调整技巧及风险规避高级研修班

 

课程大纲

第一部分、2008-2011企业用工成本相关政策盘点一、《社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响
二、《工伤保险条例》新规定、新变化及对企业的影响
三、《企业工资条例》立法动态
四、个人所得税新政策解读
五、国家其他法律法规及地方法规政策新变化及对企业的影响

第二部分:工资、社会保险、税收的风险控制与成本筹划
一、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略
二、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制
三、外包、派遣等用工形式的有效应用
四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一

第三部分:新政策背景下的企业薪酬设计过程中的实务操作
一、工资薪金的节税策略
1、按月均衡发放工资的节税策略
2、工资薪金收入福利化或转为企业经营费用
3、工资薪金与劳务报酬相互转化的节税策略
二、工资约定、计算方法及操作技巧
1、如何合理利用调整工资结构来降低企业成本?
2、劳动合同中的工资约定方法及技巧分享
3、加班工资的计算基数约定技巧
4、如何正确理解月计薪天数;
5、各种假期的工资支付标准;
三、工资发放策略及扣减、支付风险控制
四、调岗调薪的实务操作
五、劳动合同法真空地带的实务操作

培训师介绍

专家团

培训对象

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

所属分类
关键词
《个人所得税法》、用工策略、 工资结构调整技巧、风险规避、劳动关系、社会保险、人力资源、
《新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与 工资结构调整技巧及风险规避高级研修班》公开课需求表
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