当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》张老师:全面职业生涯规划 (课程编号:10013405)

全面职业生涯规划

 

《全面职业生涯规划》课程大纲

1、生涯规划介绍
 什么是职业生涯
 职业生涯规划的目的及其重要性
 职业生涯规划与其他人力资源活动
 职业生涯发展的阶段
 使管理者职业生涯离轨的10种方式
 员工职业生涯发展规划
 员工职业生涯计划方案的实施
2、价值观
 个人自我评估:价值观
 如何认识自己优劣势从而扬长避短
 个人未来发展
 价值观的学习和角色的转换
 个人自我评估:技能
 个人自我评估:生涯锚
 生涯线路图
 个人自我评估:偏爱
3、激励和目标设定
 Maslow 等级的要求
 工作中的激励是什么?
 有形和无形的激励
 个人激励技巧
 设定成功的SMART目标
4、个人和事业发展
 为何需要个人职业生涯发展规划?
 个人职业技巧详细清单
 个人面试和询问
 个人事业需求
 个人职业生涯计划
 个人发展技巧的范围
 提高个人技能和韧性的方法
 自我陈述
 什么是事业成长的选择?
怎样获得事业发展的信息

《全面职业生涯规划》培训目标

建立个人自信、自我期许,设定目标,生涯规划,对于每一位员工来说在其工作期间是非常重要的一个环节。通过这个培训,可以使每一个员工清楚了解到自己到底想要的是什么,追求的是什么,要如何才能达到自己满意的境界,如果每一位员工都能明白本身的优缺点,而能去芜存菁,也晓的什么是自己只要努力就可得到的,如果能够这样员工效率提升,公司生产力提高,对于公司和员工而言却是双赢的局面。

《全面职业生涯规划》培训对象

各业务部门高级主管/经理/储备主管/企业人力资源主管/员工

培训师介绍

张老师

工商管理硕士,曾任海洋集团下属骏高电器总经理助理、销售主管;小护士(丽斯达日化)、星光管理学院培训总监;环宇集团人力资源总监、营销副总;三和国际集团企划部负责人。近几年又与国内上千家知名企业负责人进行了面对面的深入交流;经过潜心研究,制定出极具操作性的企业培训整体解决方案!张老师的课程语言幽默、生动流畅、感染力强;案例丰富、深入浅出,理论联系实际、特别强调培训学员的参与及感受;课程内容具有很强的系统性和实操性,观点新颖,论述精辟,受到参训学员的一致好评。

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