当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》杨老师:TTT培训师的培训 (课程编号:100133728)

TTT培训师的培训

 

《TTT培训师的培训》培训目标

•通过专业培训师的理论教育使学员掌握企业内部培训的一般规律、了解作为一名合格的培训师所需要掌握的各项技能;
•了解成人学习规律、心理和特点,确认培训需求并制定培训目标和计划;
•学习培训流程,从学员需求把握、学员能力模型、企业发展目标等多方面综合设计培训体系,并从制度上保证实施;
•提高企业管理者的基本培训技能、掌握培训现场掌控技巧;
•剖析影响培训效果的关键因素,了解并掌握感召听众的基本技能和技巧;
•提升管理者表达和培训的感染力、调动气氛的能力和培训效果营造能力;

《TTT培训师的培训》课程大纲

课程大纲:
讲师角色与定位/讲师素质与技能要求
成人学习心理/成人学习特点
教学辅助设备使用技巧
投影仪/电子教鞭
白板(板书技巧)
海报架
。。。 。。。

PPT制作技巧
基本技巧
页面动画
定位/指针
放映模式
双屏模式
。。。 。。。

非语言使用技巧:手势、眼神、微笑

专题训练一:
根据讲师给出的主题进行表达训练
准备阶段:个人准备
展示阶段:上台演示
录像回放阶段:真实再现
点评阶段:互评+讲师点评
个人记录自身需重点改进的问题
该阶段重在点评紧张情绪和肢体语言表达技巧。

结构化的开场白
让人印象深刻的自我介绍
导入主题的六大手法
有效的结束语
开讲、结束注意事项

专题训练二:
根据指定主题进行结构化开场训练
准备阶段:个人/小组准备
展示阶段:上台演示
点评阶段:自评+互评+讲师点评
个人记录自身需重点改进的问题
该阶段重在点评让人印象深刻的个人介绍和导入主题的技巧。

课堂沟通互动技巧
常用提问方法
解答问题的步骤
倾听时的注意事项
及时反馈的作用
常用场控技巧
常见负面现象
负面效应排除

专题训练三:
根据指定主题进行沟通互动训练
准备阶段:个人/小组准备
展示阶段:上台演示
点评阶段:自评+互评+讲师点评
个人记录自身需重点改进的问题
该阶段重在点评课堂沟通互动技巧。

培训师介绍

杨老师

教育及资格认证:
高级培训师、AITA美国训练协会PTT职业培训师、AACTP美国培训协会TTT认证导师
讲师经历与专长:
杨老师曾任联想、茂业百货、富士康等多家外资制造业、国内零售业、传媒行业公司培训总监,曾获得国家注册企业培训师,国家职业资格工作网的培训师认证, 杨老师结合自己10年多年的专职培训工作的实战经验, 精心设计适合企业发展和管理的精品课程,有:《高效执行力》、《MTP-管理才能发展训练》、《打造高绩效团队》、《打造卓越中层管理者》、《TTT-培训培训师》等管理类课程。
培训客户与培训风格:
杨老师曾培训多家知名企业,比如:移动、电信、联想等多家集团企业以及下属多家分公司、飞亚达表业、重庆农商行、南昌建行、大亚湾核电站、深圳邮政、A8音乐、美的、山西证券、可口可乐等多家公司,杨老师拥有深厚的理论基础和实战经验,授课经验丰富,课程中运用企业的真实案例,讨论和分析,精辟生动,即学即用,能够深入激发学员的学习兴趣,深得学员的一致好评!

《TTT培训师的培训》培训对象

各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员参加。

《TTT培训师的培训》所属分类
《TTT培训师的培训》关键词
TTT培训师的培训、TTT、人力资源、
《TTT培训师的培训》公开课需求表
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上课时间:   (时间格式:2016-12-10)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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