当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》贺文静:企业内部培训师培训 (课程编号:100133646)

企业内部培训师培训

 

《企业内部培训师培训》课程大纲

第一部分:培训与培训师 什么是培训? 培训的最终目的 现代培训与传统教育的异同 培训与演讲的异同 什么是培训师 培训师的定位与形象 企业人员培训需求的分析

第二部分:成人学习的原则与特点 PCDA循环法 加强记忆的五个要素 学习金字塔
成人教育与学校教育的差别 成人学习的特点
第三部分:培训师专业授课技巧 压力缓解技巧 如何自我介绍 开场与破冰 收尾技巧 问话技巧 应答技巧 与学员沟通技巧 运用声音技巧 讲故事的技巧 游戏等互动技巧
第四部分:打造培训师专业形象 得体服饰 优雅举止
四季色彩与个人风格 男、女款型特点
第五部分:企业内训师专业教学方法 传统师徒制 教练辅导 体验式培训法 自我学习 课堂授课方法:课堂讲授法、案例分析法、角色扮演法、游戏法、演示法、小组讨论法等
如何让课程生动多姿的技巧:将枯燥的内容讲生动、将复杂的东西讲明白、将简单的东西讲深刻、引导学员得出你想要的结论、收集和运用身边的案例、运用游戏及故事等

第六部分:培训课堂掌控 课堂点评技巧 课堂掌控技巧 1. 自己讲错 2. 遗忘内容 3. 学员走神 4. 课堂私语 5. 学员睡觉 6. 课堂混乱 7. 课堂冷场 8. 有意抬杠 9. 恶意挑衅 10. 遭遇高手
第七部分:培训需求分析及课程开发 什么是培训需求分析? 需求分析的方法 如何制定培训方案
课程开发的原则:实用(效)性原则、适用性原则、实时更新原则课程开发的方法:经验总结法、课程复制法、酿蜜加工法、创意创新法

第八部分:培训讲义及PPT的制作 培训师要积累哪些素材
培训师如何收集和运用素材 PPT制作及运用 培训讲义制作

《企业内部培训师培训》培训目标

通过授课与辅导,使学员认识培训及成人学习理论、发展趋势;识别现代培训与传统教育的异同;熟练掌握现代培训的专业授课技巧;掌握现代培训常用教学方法;树立良好的培训师职业形象;掌握培训需求分析的方法;初步具备根据企业需要进行课程开发的能力;具备营造培训氛围、提高培训效果的能力。

《企业内部培训师培训》培训对象

企业内部培训师人选

培训师介绍

贺文静

贺文静
高级商务礼仪专家
连锁经营门店管理专家
华中师范大学教育专业毕业
13年益海嘉里集团培训总监(亚洲第二、全球第三大粮油食品贸易企业,新加坡控股)
曾2次进修于新加坡益海嘉里国际学院
新加坡益海嘉里控股集团中国区指定讲师
中国福利彩票、中国体育彩票门店管理特聘讲师
湖北妞妞食品、湖北禾季餐饮、惠州美心食品战略合作讲师
2011年深圳大学生运动会安保礼仪培训组特聘讲师
贺文静老师毕业于华中师范大学教育专业,有过多年的教师从业经历。下海后,十多年来一直在世界500强国际投行(新加坡)控股的大型知名企业、中国第二大粮油进出口企业——益海嘉里集团长期担任HR经理、培训总监、企业内部专职培训师等工作。接受过专业的PTT国际职业培训师培训、专业商务礼仪培训,并长期主导集团公司的企业培训体系课题的研发和教学工作,具有多年的一线员工培训经验,近年来一直潜心专注于连锁经营企业的人才培养和商务礼仪知识的传播。
服务过的客户有:益中国福利彩票、深圳福彩、广东福彩、杭州顿力集团、武汉益海嘉里、一品轩连锁、贝诺食品、佳田食品、柏恒食品、美味思连锁、玫瑰园、富逸雅士、麒麟啤酒、南海油脂、玛芝莲食品、添香欧一派食品、泰康人寿、中国电信、中国网通、中国联通、工商银行、宁波银行、星河地产、鑫苑置业、和泓集团、绿城集团、中海物流、赛格物业、深业物业、珠江电力、东莞新能源、茂硕电源、大亚湾核电、阳江核电、红沿河核电……等上百家大中型企业客户。
点击查看贺文静的详细资料>>>>

《企业内部培训师培训》所属分类
《企业内部培训师培训》关键词
企业内部培训师、TTT、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《企业内部培训师培训》内训课需求表
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    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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