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中层管理者角色认知与职业素养(2天)

 

课程大纲

第一部分 “赢”在企业与中层自我定位
1、在差距中看中层的重要性; 2、企业未来的三大强敌;
3、“新中层”的角色认知; 4、成功经理人的全新诠解;
5、中层领导的地位和使命; 6、中层领导的重要性;
7、身为下级-中层领导角色认知; 8、身为同级-中层领导角色认知;
9、身为上级-中层领导角色认知;
第二部分、优秀中层的特质;
1、优秀中层的6P特质
2、教练式中层;
3、中层应该履行的责任和使命;
问卷分析:领导力水平测试;
视频分析:女人的报复;
第三部分、中层管理者职业意识
1、中层管理者意识必须回答的问题
为什么要工作?
为什么要选择这份工作?
为什么要选择“管理”工作?
2、就业意识
你希望在工作中获得什么?
职业的含义
使命感与使命宣言
与工作倦怠“斗争”
3、择业意识
爱一行,干一行?
干一行,爱一行?
4、管理意识
管理:通过他人的努力来达到组织的目标
管理:“事”与“人”
管理:计划、组织、领导和控制
第四部分 中层管理者职业道德
1、“锁定”职业道德
职业道德金字塔
案例分析:《哈佛商业评论》的权威答案
2、追求卓越
团队卓越(绩效)
卓越的标准
跟谁PK求卓越?
3、承担责任
责任=职责+任务
看结果,承担责任
对事、对人100责任意识
24小时责任
(团队)责任表率
案例讨论:8090责任心缺失的终极原因及拯救途径
4、忠诚守信
忠于什么?又诚于什么?
守什么信?
承诺管理
5、换个角度看管理者的职业道德
6、职业道德背后的持续支撑点
7、对执行力的“职业化”思考

培训师介绍

魏刚

魏刚
高级培训师、中层领导力培训师,基层领导力培训师(国内著名生产现场管理、卓越班组长培训实战专家,)、创新管理思维培训先驱者,职业人素养课程《爱上工作每一天》创始人、犹太管理学培训创始人、《圣经》管理学中国培训第一人,在企业管理方面有丰富的工作经验和独特的见解,从教练式领导力、执行力、思考力、品质力、影响力几个方面诠释中高层领导力;自行开发管理学课程五个系列、几十个课程;曾在沈阳(香港)希望教育集团担任策划部经理、清华紫光(重庆)市场经理,大西洋集团(上市公司600558)担任总培训师;曾在新加坡、马来西亚等国家接受系统的领导力培训,培训课时超过6000小时(1000天以上),有丰富的培训及企业辅导咨询经验;
服务过的客户有:中国移动 中国联通 中国农行
四联集团(重庆50强) 资生堂(日本) 望江集团
金科房产 东和恒浦房地产 光大产业
住商云信(日资) 天威新能源 商社汽车
水星家纺(上海) 力帆 长征重工(重庆50强)
格力电器 康明斯(美国) 日和机械
飞雕集团
点击查看魏刚的详细资料>>>>

所属分类
关键词
中层管理者、角色认知、职业素养、中层管理技能、MTP、职业素养、领导力、通用管理、
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