当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 (课程编号:100133218)

最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班

 

课程大纲

【主讲专家】
周 潮 百朗教育课程总监,原某上市集团公司高级人事管理
范战江 著名劳动人事专家,原劳动部劳动争议处处长
苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士
何楚棐 世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理,高级劳动人事专家
杨毅新 人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长
鲁志峰 中国劳动保障报法律事务中心主任
满 力 北京市劳动争议仲裁委员会仲裁处原处长
各省市人力资源与社会保障局劳动关系处、劳动争议处相关负责人
(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)


第一部分:典型案例剖析
一、劳动合同签订环节;
二、试用期管理环节;
三、转正后日常管理环节;
四、劳动关系解除终止环节;
五、违纪违规问题员工处理环节;
第二部分:社会保险管理重点、难点、热点问题剖析
第三部分:当前企业员工管理风险控制
(一)违纪员工处理
1.新法下处理违纪员工的过程及有效措施
3.如何界定员工的严重失职与重大损害行为?
(二)怠工员工管理
1.如何通过有效管理减少怠工行为?
2.推动及辅导怠工员工的情绪技巧 第四部分:加班费管理
1.不同考勤方式的利弊分析;
2.计件工资的加班费支付标准;
3.如何打赢加班费官司;
4.不同工时制的利弊分析;
5.不定时工作制能实施考勤吗?
6.申报特殊工时的技巧与注意事项;
7.加班与出差的区别与注意事项。
第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题
第六部分:企业应谨慎处理的一些情况
1.工资标准的确定2.试用期的约定
3.调整工作岗位4.绩效考核与末位淘汰5.孕期女工的处理6.患病或者非因工负伤员工的处理

培训师介绍

培训对象

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

所属分类
关键词
典型案例剖析、违纪员工处理技巧、人力资源、
《最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-05)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·薛延忠、孙绍骋要求公司坚定发展信心在脱贫攻坚
·舒印彪出席公司法治企业建设知识竞赛决赛
·郑万客专开展综合大检查为迎接信用评价做准备
·三公司涪秀二线掀起大干高潮狠抓安全生产
·四公司瓮马铁路项目部爆破作业培训班成功举办
·四公司贵安高铁站项目:多媒体平台创新意安全培
·四公司蒙华铁路MHTJ-7标二工区施工产值突
·四公司:经天纬地、敢为开路先锋——记铺架分公
·四公司:奋力前行永不懈怠阳安致力于打造学习型
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×