当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》王晓毅:《人物志》识人用人经典解读 (课程编号:100132831)

《人物志》识人用人经典解读

 

《人物志》识人用人经典解读培训目标

让您全面系统地掌握各种类型人才在生理素质、气质、性格和才能方面的差异,以及适宜从事的职业和所能担当的职务。
学会如何从形体、容貌、神态、言谈、举止、心理变化等多方面去综合观察、鉴别人才。
从人才失败与成功的原因探究中得到启发,为企业人才培养提供思想保障。

《人物志》识人用人经典解读课程大纲

刘邵与《人物志》
人才是胜利之本
中国观人术的两大流派
刘邵其人
《人物志》的成书
《人物志》的作用及地位
《人物志》的核心内容
1、人才生理素质、气质和才能的差异,以及适宜担当的职务。
2、从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。
3、人物鉴别容易出现的失误与及其原因。

三、才性论
素质论
阴阳五行与人才素质
阴阳决定气质的外向与内向
五行决定品质
九征说
九征与九种品质
九征与人才分类
气质与任职
偏才适合担任各种官职
十二种偏才气质分类与任用
偏才的管理与任职
全才的管理与任职

四、如何鉴别人才与使用人才
何谓形名学
何谓人才之“形”
语言谈吐、社会活动、形体表征
考察方法
快速识别偏才与兼才的方法
快速识别兼材档次的方法
“八观”全面考察
一曰观其夺救,以明间杂。
二曰观其感变,以审常度。
三曰观其志质,以知其名。
四曰观其所由,以辨依似。
……

培训师介绍

王晓毅

清华大学人文学院教授;
中国思想史专业博士生导师;
享受国务院“政府特殊津贴”;
研究黄老思想和《人物志》至今20余年,被誉为中国研究《人物志》第一人;
先后承担数十个国家省研究课题,在道家思想、玄学与周易、三国历史文化等研究领域有深入研究。

《人物志》识人用人经典解读所属分类
《人物志》识人用人经典解读所属专题
《人物志》识人用人经典解读关键词
《人物志》、识人用人、用人识人、通用管理、
《《人物志》识人用人经典解读》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-10)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
相关专题

识人用人

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×