当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》王先生:思考的技术与思维创新 (课程编号:100132266)

思考的技术与思维创新

 

《思考的技术与思维创新》培训目标

帮助管理者理解改善思考质量对管理工作的重要性;
练习提高思考有效性的方法;
强化自我练习和改善思考水平的自觉性;
强化自我练习和拓展思维的空间;
通过对中高层管理人员的培训提升管理者的思维和创新能力;

《思考的技术与思维创新》课程大纲

第一部分:思考是为了明天的行动
一、左脑与右脑
二、理性思考与感性思考
三、决策思考的三段式
四、失败的思考者常犯的错误

第二部分:建立思考的逻辑步骤
一、思考问题需要步骤吗?
二、如何建立思考的步骤
三、狂问+整理的方法

第三部分:提高思考质量的四项基本技术
一、管理关注点
二、横向思考的练习(发挥右脑的潜力)
三、纵向思考的练习(发挥逻辑思维的潜力)
四、落地式思考的练习第四部分:思考技术在实战中的应用练习

第五部分:管理者思维创新的障碍
一、管理者创新的障碍
二、创新的心理障碍
三、创新的认知障碍
四、创新的行为障碍
五、管理者创新的三项基本任务
六、系统的创新
七、方法的创新

八、习惯的创新

第六部分:创新三部曲之一:焦点
一、范围与主题
二、通过质疑寻找主题的方法
三、主题的分解与焦点
四、切西瓜的方法
五、三三制

第七部分:创新三部曲之二:获得
一、如果你逻辑思维能力很强
二、换一条路、逆向思考
三、如果你感觉自己总是被框在一个圈圈里
四、问自己三个问题:X,Y,Z
五、从高处看下来
六、概念三角形方法的练习
七、不相关联想法八、让思维解放的练习:PO

第八部分:创新三部曲之三:实现
一、第一问:做不做?
二、第二问:怎样做效果最好?
三、第三问:有什么需要注意之处?
四、第四问:计划完善吗?五、第五问:是不是预想的结果?
结束语:思维的有效性取决于严肃的自我训练

培训师介绍

王先生

1978年考入北京大学国际政治系本科学习并获学士学位;1982年考入北京外交学院国际法专业学习并获法学硕士;1985年留校任教;1986年赴美国留学生活 - 打过工,做过生意,开过餐厅,在外国公司中先后从事过不同的管理工作;1998年底开始担任培训讲师至今。
二、主要成果:
王老师的授课风格活泼、生动,擅长与学员之间的互动和沟通;融会讲师丰富的实战管理经验给学员以最大的启发,使学员能真正学有所悟、学能所用;能以其丰富的实践经验为学员提供切实可行的建议等。

三、授课特点:
王老师的授课特点是开放,互动,实战,重在启发和应用,对客户的培训需求和学员的现场需求很敏感,根据需要随时进行调整以确保课程的针对性和有效性。

四、擅长课程:
王老师主持的培训课程以小班式的内训为主,课题集中在三个领域 – 管理与领导,思维方法,管理者个人基本技能等。
五、服务客户:
ABB、艾默生、联想、诺基亚、施奈德、卡特彼勒、柳工集团、山工、百瑞、恒日、华远物业、雅诗阁、安家、假日酒店、皇冠酒店、喜来登、香格里拉、上海威斯汀、诺富特、希尔顿、迪斯尼、白沙集团、圣戈班、天津一汽、戴姆勒克莱斯勒、格力高、浙江电信、施乐软件、日资林内、惠而浦、美的、欧姆龙、伊莱克斯、铜川市政府,宝鸡金台区政府,杨凌控股集团,陕西投资集团。

《思考的技术与思维创新》培训对象

企业领导者、企业高层、中层、基层管理者

《思考的技术与思维创新》所属分类
《思考的技术与思维创新》关键词
思考的技术与思维创新、人力资源、
《思考的技术与思维创新》公开课需求表
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上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
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    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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