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对你自己负责

 

《对你自己负责》课程大纲

在日常与很多企业老总和人力资源部经理沟通时,他们常常向我反映,说自己员工的责任心不够,往往是在工作中大错没有,但小问题不断。其实这就是员工的敬业意识出了问题,使得他们无论是在工作中,还是在开会学习时,都不去自觉自发的主动工作;都不会认真听课、不去用心听课,有的甚至还早退。更为严重的我甚至看到也感觉到,很多员工虽然人在单位,人在工作,但心却不在!工作不在状态上!特别是当领导不在的时候,这种表现更为明显。
经过长时间的观察和思考,我找到了其中的根源:
----就是因为他们没有高度关注自己!没有真正在乎自己!
没有重视自己的生命和时光!更没有想体现自身的价值!
所以,他们才会工作不在状态,工作不用心投入,平时只按照程序要求去工作,而不只主动积极去工作,更不用说去创新工作了!乃至经常工作出现问题,不要多做一点点额外工作,甚至有时候会找借口推脱工作。归根到底就是他们的责任心问题,是他们的工作态度问题,但最为深层的问题,就是他们没有高度关注自己,因为他们是在用自己的时间和生命来工作,但却是这种工作状态和工作表现!实在是不应该!那么如何让他们的工作责任心和工作的积极性主动性大大提高呢!这就需要我们要让他们明白一个道理,那就是,人活一生,要-----好好爱自己!更要为你自己工作 !只有这样才对得起父母,才对得起自己!才不白来这个世界一回!

二、参加人员:所有员工

三、培训时间:一天六小时

四、课程优势:
独特感悟、深入内心、触动灵魂、刺激员工、改变员工。

五、培训方式:
刺激手段、激情引导、故事、案例、特种训练项目、改变工具赠送相结合;
结合实际工作中出现的问题,引起员工高度关注,更快
改变自己!

六、培训内容:
上午内容:
(一)激情开场:成功激励
第一次全场互动----精彩开篇、课程导入
身边案例剖析:当前职场员工的真实心态
第二次互动----让员工认清自己
第三次互动----融合团队、让其全情投入

(二)职业化团队的五个标志
优秀员工的五大特征

(三)职业化团队三大纪律五种习惯
深刻分析现实中的职业化:
1、职场常见现象剖析:领导在和不在时,员工的表现是不一样的。一个员工就可以决定品牌的生与死!
感悟职业化-----发生在出租车上的故事之一
职场严格禁止的20种行为和10种大忌
集体宣读冯教官独创----职业誓词:提高员工集体荣誉感!
经典片段分享:人生需要“大舍”才能“大得”!
三大纪律是什么?
树立一种信仰、拥有一种精神、需要一种意识
国企员工主要症状:
安于现状、不思进取、惰性十足!不去学习、不肯改变!等、靠、要的心态十足、不主动、不上进!没有激情和梦想!被周围环境所影响,丢失自我!抱怨、牢骚现象突出!不知感恩,认为凡事都是应该的!只知道按程序工作、缺乏创新意识!创新能力不足!
树立一种信仰:人生目标
树立目标----坚定信念、坚定信仰
经典电视剧情节分享:人生树立目标、坚定信仰的重要性
②感恩父母----人性本源:回报父母、奋发有为!
特种训练经典项目之一:《感恩 奋起》
分享我的第一个“三年感恩行动”。
③感恩企业----珍惜工作:珍惜机会、努力工作!
互动训练:让员工更深感悟融入企业的重要性。
④深入阐述:如何在实际工作中把感恩之心转化为神圣责任,做一个真正负责任的员工!
深刻分享冯教官独特感悟:“红顶商人”胡雪岩成长过程中的做人做事。
感恩的深层境界在于责任,肩负责任,主动改变自己!!
对自己负责、对父母负责、对企业负责、对更多人负责!
一个不对自己负责的人,他还会对谁负责呢?
拥有一种精神:职业精神
工作中如何具备一种精神,需要具备一种什么样的精神。
需要一种意识:服务意识
训练学员如何理解和提高服务意识。
互动训练项目:《勇于面对自己、敢于说出自己》

下午课程:
互动训练:放松身心、快乐每个人
五种习惯有哪些?
第一、要热爱工作、主动用心!
央视经典报道人物事迹分享
一句话精辟总结“为什么要去热爱工作”!
通过自身成长经历告诉员工如何才能更快成长;凡事都需主动争取、主动去做。
③主动工作的关键是要投入工作、融入企业。
④热爱工作就要多主动去想、主动去做,特别是额外工作。工作不分分内分外!
第二、要管理自我、超越自我
树立目标的重要性;为什么当前更多的人没有目标;如何树立人生目标,进行自我管理。
冯教官凌晨4:00感悟分享-----人活着的三种状态!
分享冯教官的人生目标----激发员工树立目标、活着更充实!
赠送人生第一个成长工具

第三 改变自我、创新工作;
①故事分享:我们需要怎样改变?
冯教官“人生突破成长五步法” 之《魔咒改变》特种训练项目。
②深刻分析为什么现实生活中更多人还没有改变?
----共同分享冯教官独特感悟:
※国内首创当前阻碍员工个人改变、不求上进、工作被动的“八大毒瘤”!
※深刻感悟、触动内心、刺激员工主动改变的秘籍:冯教官专题策划《我们,我们?我们!》之
----我们,都在担心什么?
----我们,又缺少了什么?
----我们,都在忙什么?
----我们,为什么那么累?
----我们,该看看了!
----我们,该做些什么?
激发员工自我改变的强烈愿望,推动其不再安于现状。
③深刻阐述: 如何认识创新、员工如何在日常工作中做到
创新。
④冯教官为您支招
----如何开展特色服务创新?开展人性化服务?
服务行业经典独特创新、细节创新案例分享!
赠送第二个人生成长工具
第四、不断学习、疯狂追梦!
如何进行学习投资,让学员转变对钱的观念。
冯教官两个人生奇遇分享,独特经历,让你感悟!
①深入阐述:学习的三种途径和方法,刺激员工主动为了工作而学习。
②深入阐述:为什么当前很多人懒得学习!
③央视著名主持人学习成长案例。
赠送第三个自我改变工具
第五、人际和谐、团队合作;
经典视频分享
深入阐述:如何在日常工作中处理上下级关系、同事关系,真正实现团队合作!
赠送第四个人生成长工具
赠送冯教官个人持续改变与团队持续成长秘籍。打造活力四射的现代企业,让激情永驻!

(四)精彩结营:同唱一首歌、感动你自己!

《对你自己负责》培训目标

通过训练,使员工真正了解自己、高度关注自己,倍加珍惜自己、倍加珍惜自己目前的工作,激发其对工作的热爱,从而改变当前职场上很多员工都存在的工作被动、惰性十足、没有责任心、员工之间的表面假和谐等症状。进一步提高其工作的积极性和主动性,增强其工作的责任感,提高工作效率,提升工作业绩。

《对你自己负责》培训对象

所有员工

培训师介绍

冯教官

冯教官
高级职业培训大师
中国感恩教父!
中国培训首席行政长官!
中国中层管理者培训第一人!
中国式企业中层圣经、企业中层三字经创始人!
中国精神特种训练首席教官!
中国职业化团队特种训练第一人!
中国职业精神倡导者和首席传播者!
被誉为----中国培训界的黑衣少帅,中国培训界的时尚
先生!
2007年金牌培训师.2010年全国20强优秀培训师。
香港维多利亚工商管理学院客座教授,美国国际执业资格认证委员会ICQAC国际注册高级培训师;上海IPTS国际高级职业培训师;国家认证中国拓展培训师;中华讲师网特聘讲师、培训在线名师团高级讲师、中旭商学院高级讲师。员工问题解决专家、企业文化实战专家,职业化团队特训专家。著作有畅销书《你在为谁工作》。
国家行政学院”优秀理论成果”获得者,国际职业培训师
行业协会四星级勋章获得者.淘课网注册培训师,商战名家网注册培训师、东方培训在线注册培训师、成功营销网等国内多家网站注册培训师。在国内培训界独创并首次提出“我们的很多时候”、“阻碍员工个人改变的八大毒瘤!”、“我们,我们?我们!”等独特观点和培训专题,真正道出员工内心真语,真正激发和推动员工改变,倍受学员欢迎和喜爱!
观点独特、个性鲜明、想法新颖、思维时尚,专注
于打造市场竞争中充满神秘与传奇色彩的职业“特种兵”和职场“特工队”!
先后在国务院发展研究中心信息网、《中外企业文化》《销售与管理》和《通信企业管理》等国内权威媒体发表多篇文章.其个人发展事迹先后被《内蒙古商报》等新闻媒体进行专题报道.
国家劳动部企业文化师职业师资.国家高级秘书。最先
在国内培训界首创“看电视剧·学管理”和“看电视剧·悟人生”品牌精英成长模式,职业化员工的“三大纪律八项注意”职场精英特训模式,高级白领的“三八铁律”中层管理者成长模型。全国注册企业文化管理师(CCO).
其个人发展事迹于2010年1月份入选中国第一本培训年鉴----《中国培训年鉴》“人物卷”。
服务过的客户有:中国工商银行、中国农业发展银行、中国建设银行、中国电信、山东临淄三中、鄂尔多斯亿利东方学校、呼伦贝尔步森百货大楼、扎赉诺尔步森百货、同致药业、内蒙古龙凤集团、满洲里富豪集团、满洲里大饭店、金融大酒店、满洲里国旅集团、海拉尔蒙西水泥有限公司、呼伦贝尔联通、兴安盟联通、呼伦贝尔宾馆、呼伦贝尔民航机场有限公司、恒泰证券、呼伦贝尔广电公司、华融假日酒店、满洲里康博手机大卖场、中邮普泰手机卖场等百场训练、上万名学员。
点击查看冯教官的详细资料>>>>

《对你自己负责》所属分类
《对你自己负责》关键词
员工、职业化、团队、职业化、团队激励、人力资源、
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