当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》培训需求分析与培训计划制定 (课程编号:100132052)

培训需求分析与培训计划制定

 

《培训需求分析与培训计划制定》课程大纲

第1讲:培训需求分析方法
培训需求分析的经验和理论误区
五基需求分析方法
培训需求调研中的人际关系策略和技巧
如何罗列、归纳和定义具体培训需求所对应的课程

第2讲:培训计划制定方法
如何用有限的资源满足“无限”的需求
制定培训计划的步骤
实行计划管理的瓶颈及原因分析
制定可行性方案的步骤和要点
计划的调整原则和方法
培训计划制定过程中的人际关系技巧

培训师介绍

《培训需求分析与培训计划制定》所属分类
《培训需求分析与培训计划制定》所属专题
《培训需求分析与培训计划制定》关键词
培训计划制定、
《培训需求分析与培训计划制定》公开课需求表
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学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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