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三步打造员工责任感

 

《三步打造员工责任感》课程大纲

培训方式:
观摩精选视频片段、互动讲授、案例讨论、情景摸拟、角色扮演、分组讨论、训后跟踪计划

第一章 员工成长路径
员工成长模型
员工成长的四个阶段
工作意愿与工作技能
员工成长是管理者的职责
第二章 员工心态表现
初入职场
认识岗位
认识公司
认识文化
第三章 培养积极心态
培训与辅导,给员工以自信自尊
岗位职责,激发员工的自我意识
融入团队,建立员工团队归属感 建立责任感
确定目标
职业支持
纪律、激励与沟通
成功故事与榜样
成就员工
第五章 培养价值观
企业愿景、使命与企业文化
仪式与教练
传递和表现价值观
第六章 员工是企业的财富
成熟员工转变为骨干员工
骨干员工转变为自己人
员工与企业共发展

《三步打造员工责任感》培训目标

通过培训,使学员明确管理人员的主要职责之一是培养员工的积极心态和培育员工的责任感;了解员工成长的阶段,员工心态变化的各种表现。通过员工心态的调整、员工责任感的建立、进而改变员工的价值观三个步骤,将员工培养成有责任感的员工,让员工与企业共同成长,为企业带来持久的竞争力。

《三步打造员工责任感》培训对象

本课程适用于企业中高层管理者、部门经理、团队管理者、资深员工

培训师介绍

李新章

李新章
中国成长性企业领导力培训专家
中国人民大学特聘教授
中国人民大学工商管理硕士
中国教育培训协会副会长
中国人民大学MBA研修项目负责人
数字电视职业指南频道特邀专家
北京思沃特管理咨询有限公司首席顾问
看亮剑学管理系列培训课程研发人
SWOT资源整合模型研发人
多家企业管理顾问
主编出版:《现代视野下的企业管理》(1-2辑)

李老师曾经主持高科技产品的研发,亲自从公安部申请领回网络安全产品销售许可证。
李老师曾经在知名企业从事大客户项目销售,取得年度销售业绩第一名。
李老师曾经带领一支精干团队,在三个月内建立起全国销售渠道。
李老师曾经带领一支咨询顾问团队,为客户提供专业的管理诊断、组织调整、流程优化、绩效考核,并辅导客户实施咨询方案。
服务过的客户有:中国人民大学MBA研修班、中国人民大学在职研究生班、美国内申大学大中华学区、云南南天信息股份有限公司、北京国电富通科技发展有限责任公司、山东普利森集团有限公司、王化人品牌规划机构、郑州市郑蝶阀门有限公司、国家开发银行、中星互联通信技术有限公司、北京天融信公司、大庆石油管理局、中石油管道局、华普吉安商场、河北建行等。
点击查看李新章的详细资料>>>>

《三步打造员工责任感》所属分类
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《三步打造员工责任感》关键词
员工责任感、人力资源、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《三步打造员工责任感》内训课需求表
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