当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》连云尧:低成本的激励艺术 (课程编号:100131623)

低成本的激励艺术

 

《低成本的激励艺术》课程大纲

一:基本知识
基础理论
激励的力量公式
激励的基本原则

二:员工的分类管理
1.用人的原则
2.员工的类别
3.员工的甄别

三:物质资源激励
1.基本概念
2.工资奖金福利
3.经营考核与持股
4.阶梯式用工

四:心理资源激励
1. 基本概念
2. 中层干部的激励职责
3. 心理资源激励的双向性
4. 心理资源激励的15条实用经验

《低成本的激励艺术》培训目标

掌握激励艺术、提升员工士气

培训师介绍

连云尧

连云尧
讲师背景:
杭州学习力企管培训研究所副所长
浙江大学优秀教师
北大、清华工商管理研修班客座教授
《名家论坛》主讲嘉宾
第八届浙江省经营管理大师
3年国企5年外企2年大型民企总经理

业绩成果:
创立了W曲线之经营模式、策略同盟之销售模式、人性理性之企业文化和车行式管理法。其“阶梯式用工”、“两权离合需适时” 、“论企业文化建设的五大关系”等许多管理论文发表在《企业文化》、《当代经济》、《中国第三产业》、《全球商业经典》等刊物上。《组织执行力》、《低成本的管理艺术》由东方电子音像和南京大学出版社出版。《实战执行力》电视课程在全国50余家省、地电视台播出。

培训口碑:
03年底起倾心于管理培训广好受评。经常出现学员越听越多的现象,在首届浙江省社科周的报告中,甚至出现听众饿着肚皮一再要求推迟结束,课后五十余人围在台上不肯离去的动人场面。他的职业升华被《浙江日报》称为“连云尧”现象;《中国商人》、《培训杂志》、《温岭日报》、《浙江科技报》也分别作了他的通版人物专访;《浙江脊梁》一书以“浙江培训界的传奇人物”为题予以记载;浙江、江西、河北、山东等省诸多媒体都对他的培训作过报道。浙江电视台、阿里巴巴等媒体也经常请他做专家嘉宾。没有课程销售,只有口碑相传。梦娜袜业、银轮机械、民生药业、星星电器、永新股份、美特斯邦威、金田铜业、台企亚德客、河北省中小企业局、山东省工行等大量客户都反复请连老师授课或主动请他做企业全年顾问式培训。

课程特色:
深刻的哲理+新锐的观点+鲜活的案例+实用的方法。
亲和激情、互动幽默;他在温州台州杭州工作学习过20多年,具有鲜明的浙江企业家特质;十多年的总经理经历使他的课程处处透出全局思维。他的案例多来源于企业实际;对于内训课程经课前调研,针对企业问题采集企业案例拍摄企业图片进行授课,有时会安排企业现实问题专题研讨,其执行力课程已分行业版本,大大提高了培训的针对性和实用性。

客户评价:
光宇集团冯总监:
连老师,您的课得到我们公司上下一致好评,老板希望下个月仍然请您讲。
濠泰机械蒋总:
连老师,我听过很多课,您的课我感触特深,有思想有方法切合实际。我想
请您给我公司长期培训
联华华商杨主任:
连老师充满激情、富有哲理、理论实践结合、体验式、互动式的培训博得受
众的一致好评,公司领导当场决定将原本压缩到一天的培训恢复到二天
大连君度商贸苏总:
连老师,两天课受益匪浅,特别适合我公司的实际情况,我将让我孩子参加
您明年大连的课。
江西庐陵集团吴部长:
连老师的激励艺术讲得太精彩了有机会请到我们集团讲。
五洲星集团吴总裁:
听连老师的课,上厕所也憋着不去,憋不住了就跑着来回。
青岛环境工程院黄院长:
我本来还在犹豫买不买咨询公司的学习卡,听了连老师的课决定立即买。
金五环(中国)咨询公司:连老师有着4分的理论6分的实践,利用大量实际案例、图片,贴近具体事件,引导各位企业管理者找出适合本企业的管理方法。课程调查满意率100%,课后多家企业与本公司确立了培训合作关系。
人寿浙江公司培训部高经理:连老师,非常感谢您对中国人寿浙江省分公司高管人员的精彩授课。我们作了评估,您的得分最高,96分,是我们举办这么多期培训班以来分数最高的老师!您的授课个性突出:一是互动性强,活泼生动(这里助教小叶功不可没);二是切合实际,极具针对性;三是指导性强,且好记易行;四是您极具学者深厚文化底蕴和企业领袖自信挥洒的风范.总之,您确是一位极具亲和力的培训大师!
《全球商业经典》王主编:
1.连老师厦门旅游的案例非常精彩,每一步都扣人心弦,高潮叠起,祝愿连老师多多发掘如此经典案例!
2.连老师把管理学家的理论讲成现实案例,并挑战他们的不足。增加了实战派老师的理论权威性!
3.连老师的需要理论,体现了“尊重商业规律”的精神,帮助听众摆脱了既想赚钱, 又想做君子的困惑,非常务实。
服务过的客户有:高等院校:浙大、清华、北大、南大、复旦、浙师大、上海交大、泰山管院
通讯及IT业:湖州联通、丽水联通、金华移动、TCL 移动、浙大网新、亚大科技。。。
药品业:民生药业、江南世家、快克药业、仙居制药、海正药业、友邦医药。。。
电力业:台州电厂、淄博热电、玉环电力局、诸暨供电局、天荒坪电厂、省水电设计研究院。。。
房产业:通策房产、杭州三华园、野风集团、浙大房地产总裁班。。。
金融业:浙江省建行、金华中行、镇江建行、常州建行、杭州招商银行、杭州光大银行、绍兴中行、山东省工行、长沙商业银行、太平洋保险、平安保险、人寿保险。。。
电器业:星星电器、爱仕达电器、松下电器、宁波西摩电器、TCL、老板电器。。。
机械业:中国一汽、东风特汽、南金兆集团、新界泵业、三花集团、杭州东华集团、中国鑫垒、首都钢铁、飞越机电、瑞丰五福、甬岭水表、精艺管件、杭汽动力、金田铜业、濠泰机械、株洲电力机车、瑞安日正、上海苏琪尔。。。
商贸业:百大集团、杭州大厦、厦门国贸、新长城进出口、联华华商。。。
食品业:老爸食品、宁波宝达食品、黄岩罐头、宁波五洲星集团、朝日啤酒、曲靖烟厂。。。
轻工业:红蜻蜓、江苏福华、梦娜袜业、杭州永宁尔、浙江传化、舜浦帽业、黄山永佳集团、永新股份、义乌祥胜、义乌金鹰、浙江传化、华隆羽绒服、海宁艺纺、大港印染、欧斯漫集团、宁波飞龙。。。
政府部门及团体:浙江省社联、浙江省委宣传部、江西国资委、重庆市团委、铁道部、河北省中小局、渝水区政府、杭州人事局、浙江省工商局、台州工商局、舟山组织部、上虞财税局、滨江工商局、衢州工商局、浙江省监狱局、缙云技监局、浙江省经济学会、嘉兴工商联。。。
教育:厦门博弈、长沙领航者、山东金五环、金华新势力、温州锐通、宁波汇聚、时代光华、中科生产力、义乌采智、孚嘉文化、远志成长、浙中远景、杭州焦点、长三角知识经济俱乐部、毛戈平学校、荣怀教育集团。。。
其它:万马集团、光宇集团、上海国际赛车场、江西钨业、浙江省建筑研究院、中财集团、义乌市邮政局、顺丰速递、新疆泰昆、阿克苏金谷、广州采丽源、浙江省农资、日本泰尔茂、浙商杂志、阿里巴巴。。。
点击查看连云尧的详细资料>>>>

《低成本的激励艺术》所属分类
《低成本的激励艺术》关键词
心理资源激励、员工的分类管理、激励下属、人才测评、团队激励、岗位分析、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《低成本的激励艺术》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×