当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》梁伟权:企业如何选人、用人、留人、育人 (课程编号:100131432)

企业如何选人、用人、留人、育人

 

《企业如何选人、用人、留人、育人》课程大纲

第一部分:企业人力资源管理发展趋势
一、由属下变主管——心态调整的必然性
二、人力资源部门是干什么的?
三、人力资源部与职能部门的关系
四、管理知识员工成为趋势
1.人力资源管理专业的情形
2.部门经理与人力资源部门的整合
五、主管如何选择最佳人才
企业所需的是什么样的人才 (几种误区)
错误选才的代价
员工招募与录用

第二部分:人力资源管理的主要任务
一、管理者育人技巧
1 、新进人员的培育—新员工的问题症结
2 、现代有效主管的特征
3 、培养部属的机会

二、如何激励和约束你的部属
(一)、激励和约束机制模型
(二)、为什么需要绩效管理?
(三)、绩效管理的意义
(四)、我国企业在绩效管理中常见的误区

三、员工关系管理
(一)、员工关系管理中包含的要素
员工关系管理中部门经理与人力资源部的分工
如何辞退员工
员工关系不和谐的八大要因
员工沟通管理---沟通现状
新形势下员工的特点

(二)、管理者合理授权
什么是管理者?
管理新概念:赋权管理
管理者如何向员工授权
对接受授权员工进行监督和控制

第三部分:员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制
一、跳槽员工与辞退员工管理
(一)离职员工对企业的影响
(二)员工一般离职的原因
(三) 辞职一般的处理过程及注意事项
(四)离职面谈要点
(五)离职文本及离职通知

二、员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧
(一)、员工跳槽中的常见法律误区

三、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧
(一)如何正确使用“末位淘汰制”
(二)如何正确辞退有过错的员工
1、以试用期不符合录用条件为由辞退员工
2、以严重违纪为由辞退员工
3、以严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害为由辞退员工
(三) 工会主席任职期间用人单位能否对其作出严重违纪违规解雇?
(四) 劳动者已到法定退休年龄,用人单位能否解雇?
(五)非过错性辞退
(六) 、用人单位单方解雇的程序要求以及未履行解雇程序的法律风险分析

四、离职补偿
1、企业无须支付补偿金的情况
2 、劳动合同解除时的经济补偿金
3 、劳动合同解除的特殊补偿标准
4、劳动者与其它用人单位建立双重劳动关系,用人单位能否解雇?

五、劳动合同终止的唯一条款
1 、劳动合同终止的经济补偿
2 、劳动合同解除和终止时经济补偿风险防范

六、如何正确运用“经济性裁员”辞退员工
1、裁员条件
2、满足条件的举证:
3、关于企业内部调整
4、关于客观经济情况变化
5、裁员程序
6、裁员应当优先留用的人员
7、裁员禁止
8、裁员代替方案
9、裁员的经济补偿
10、裁员风险
11、用人单位经济性裁员的程序、条件以及裁员禁止

七、协商解除劳动合同
1、如何运用协商解除劳动合同,化解相关不稳定因素造成的风险?
2 、解雇通知书的必备事项与措词技巧
3 、特别提示
4、完善公示或告知方式

对企业HR的提示:

《企业如何选人、用人、留人、育人》培训目标

了解用工风险;
改变思维方式;
掌握应对技巧;
提升管理效能!

培训师介绍

梁伟权

梁伟权
著名劳资问题解决专家
人力资源管理实战专家
国家高级人力资源管理师
国家人力资源法务咨询师
中国劳资关系研究院院长
广州培训师联合会常务副会长
中国劳动关系在线首席顾问
中国人事法务协会高级顾问
《前 沿 讲 座》、《盛视空中商学院》特邀嘉宾
中旭商学院客座教授
中华讲演网品牌讲师
荣获中国企业教育百强十佳培训师称号

职业特点;梁老师精通劳动法规,熟悉人力资源管理 梁老师在全国各地巡讲“劳动法相关课程”,受益企业达20000多家,真实案例教学,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中;学员参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,让学员迅速学以致用。深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。梁老师长期担任企业的人力资源管理顾问和法律顾问,专门从事人力资源管理与劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解,处理各类劳动纠纷案件1000余件(包括个人、企业),涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地,对各地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,接受过中央电视台、广东电视珠江台、广州电视台、珠江经济广播电台和《广州日报》、《新快报》、《赢未来》、《人力资源》等多家媒体的采访;最近《应对劳动争议爆发期》一文发表在《南风窗》杂志2009年第5期;较全面的总结了我国劳动管理方面存在的一些问题,特别对引入第三方独立机构参与协调的想法,具有较强的现实意义与指导作用,引起业界广泛关注。
个人视频介绍:http://www.tudou.com/programs/view/zjGojy2lTkA/

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企业人力资源管理发展趋势、员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制、用人识人、面试招聘、薪酬福利、人才测评、劳动关系、管理技能、人力资源、
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