当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》杨华:TTT 培训培训师 (课程编号:100131410)

TTT 培训培训师

 

《TTT 培训培训师》课程大纲

第一单元:关于培训师(第一天:9:00---12:00)
培训师的角色认知;
培训师的职业角色;
培训师的职业形象;
培训师的职责;
故事:进入培训公司的第一堂课;
讨论:培训师的五有;
案例:日本人的白发职业;
互动:让我们的形象更专业
企业培训的特点;
1)企业培训与学校教育的差别;
2)企业培训与传统教学模式的区别;
3)成人学员喜欢的培训方式;
合格培训师的原则及培训师类型;
合格培训师的原则及威信建立;
培训师的风格类型;
故事:快乐工作的爱迪生;
推荐:一本书《北大毕业等于零》;

第二单元:合格培训师的基本功(14:00---17:30)
动机
1) 何为动机;
2) 从个人职业生涯规划谈培训;
知识
1) 学习力就是竞争力;
2) 用专业赢得尊严;
3) 培训师也要定期“闭关”;
态度
1) 态度决定一切;
2) 营造积极心态;
习惯
1) 处处留心皆学问;
2) 自我管理;
技巧
1) 讲授技巧;
2) 互动技巧;
3) 控场技巧;
故事:一餐饭与一个事业;
时事点评:一辈做老师、一辈子学做老师
案例分析:学习型组织3M公司
互动:1分钟MINI课程演练
学员作业
课题:自选
时长:10分钟/人
方式:上台演讲

第三单元:成功培训的三大步骤(第二天:9:00---16:30)

课前准备;
调查与分析;
课程与教材开发;
硬件和心理准备;
案例:对西门子的一次难忘的培训;
故事1:课题名太吸引人了;
故事2:中兴通讯公司的一次培训让我有了个好习惯;
互动:把手放在鼻子上;
课程实战技能;
开场的技巧;
赢得学员信任的技巧;
有效讲授的技巧,语调的把控;
掌控课堂的技巧、语速的把控;
培训内容的回顾与总结;
应对偶然问题与突发场面;
培训师的感染力;
激励技巧
细节观察的技巧;
结尾的技巧;
课后培训的评估;
评估层次;
评估方法;
培训师的自我评估;
故事1:毛主席在莫斯科大学的演讲;
故事2:差不多先生;
案例: 乔吉拉德与安东尼罗宾的精彩开场 ;
视频:《亮剑》片段;
互动:定力演练;
经验分享:到讲台上谈谈你的看法;

第四单元:培训师的经验教训(16:30---17:30)
培训师的二十个错误;
1) 笨蛋培训师
2) 可怜的结局
课程总结;
1) 焦点内容回顾
2) 答疑解惑、学以致用
第五单元:学以致用、展示风彩(第三天:9:00---17:30)

实战演练、轮番上阵
1) 限定时间、内容自选
2) 学员展示、评委打分
2.评分统计、确定优秀

《TTT 培训培训师》培训目标

1.认识培训师角色和任务,树立培训师的专业形象;
2.克服演讲的恐惧心理,能独立上台进行课程演示;
3.掌握培训需求、设计和教案编制技巧与培训流程;
4.学会调动学员积极性和参与性技巧,应对各种局面;
5.练习、反馈和快速提升作为培训师综合素质能力;
6.从理论上初步认识培训讲师,认知成人学习的特性;
7.熟悉培训的一般流程;
8.了解课程培训中的主要实战工具和技巧;

《TTT 培训培训师》培训对象

企业培训师及中高层管理人员;希望提升成为专业培训人士。

培训师介绍

杨华

杨华
个人概况
 资深培训师
 生产现场及质量改善管理专家
 员工培训管理专家
 索尼中国区认定评审员
 创维商学院合约讲师
 中国首批TTT培训师
 受多家专业机构邀请,多项课题已录制成视频,拟制成VCD市场发行

工作资历
 曾历任日资厂生产经理,港资厂培训部经理;
咨询培训过行业涉及:电子通讯行业、化工行业、服装行业、食品、机械五金行业、注塑、玩具行业、金融业、房地产、印刷业、纸品行业等。
 拥有近十年的培训辅导经验,经历过数百场公开班培训,多次培训辅导过大型美资、日资、港资、台资、合资等大型跨国集团,积累了丰富的企业辅导经验,如索尼、三洋、菲利浦、中兴、华为、西安杨森、富士康、光宝、斯坦雷电气、比亚迪、江铃汽车、青岛啤酒、鸿程精密、住润线业、凸版印刷、嘉年印刷、中石油、中海地产、万辉化工、宝嘉制衣、奥迪玩具、香港电子库存......

客户评价
 具有丰富的培训咨询经验,专业能力强,具敬业精神,工作态度认真负责,愿意付出,工作注重实效,以为客户增值作为培训咨询工作始终坚持的宗旨。

讲课富有激情,风趣幽默,语言形象生动,表达能力强,具极强感染力,注重在体验中获取知识,理性与激情兼备;课程逻辑性强,培训注重实用性,现场效果与实际收获并重,主张辅导式培训。



善长采用多种教学方法,如案例分析、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、学员演示等。强调学员参与,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,使学员可在互动中
受到启发,在讲授管理实践中传授管理理念,在获得管理的真知中提高管理水平。强调依据真实培训需求,有针对性地规划培训和开发课程,不但给思想,更注重方法的传授。
服务过的客户有:索尼、三洋、菲利浦、中兴、华为、富士康、光宝、斯坦雷电气、比亚迪、青岛啤酒、鸿程精密、住润线业、凸版印刷、嘉年印刷、中石油、中海地产、万辉化工、宝嘉制衣、奥迪玩具、香港电子库存......
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《TTT 培训培训师》所属分类
《TTT 培训培训师》关键词
培训师的职业角色、合格培训师的基本功、任职资格、职业素养、职业化、职业培训、人力资源、
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咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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