当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》宋振杰:卓越绩效——高绩效员工的工作方法 (课程编号:10013137)

卓越绩效——高绩效员工的工作方法

 

课程大纲

第一讲 高绩效员工的素质模型
动态“T”型知识结构
动态“工”型能力模型
积极的工作态度
正确的价值观
强烈的成就动机
第二讲 高绩效员工的工作准则
职业化
专业化
专注
专心
行动
激情
责任
第三讲 高绩效员工的工作目标
顾客
成本
质量
效率
结果
成长
第四讲 寻求最佳绩效的方法
PDCA循环工作法
“大石块”工作法
OEC工作法
1%工作法
重复简单
细节的力量
问题的预防、发现与解决
创新的途径和方法
第五讲 寻求绩效最大化的途径
共赢思维
合作习惯
分享成果
团队力量
第六讲 永远不够好
完美不是错误
要做就做第一
对自己狠一点
钉子精神永放光芒
将绩效进行到底

培训目标

1、端正态度——激发员工积极向上、追求第一的信心、热情和动机;
2、确立原则——阐述最佳绩效的工作准则;
3、明确方向——指明最佳绩效的工作目标;
4、“授人以渔”——辅导员工掌握取得最佳绩效的工作方法;

培训对象

企业全体员工,企业新招聘员工的入职训练。

培训师介绍

宋振杰

宋振杰
宋振杰,人社部CETTIC(中国就业培训技术指导中心)职业基本能力专项培训专家委员会成员,清华大学职业经理训练中心教授会成员,北京时代光华高级讲师,职业素质训练专家。具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,理论功底和实战经验丰富。
   宋振杰老师是北京大学出版社金牌作者获得者,著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理》、《团队领导》、《好员工是这样炼成的》、《第一步:新员工职业化六大关键》。
   由中华全国总工会宣传教育部总编,宋振杰老师撰写的《员工职业心态塑造(训练)》《员工职业意识塑造(训练)》《员工职业行为规范(通用读本)》《员工职业竞争力》《员工岗位成才六大路径》《员工岗位成才六大关键能力》等系列教材,经全国职工素质建设工程领导小组办公室审定,被指定为“十二五”全国职工素质建设工程培训教材。
   宋振杰老师的《黄金心态》课程已经成为全国心态类培训经典课程,先后在全国40多个城市和200多家企业进行了公开课和内训讲授,直接受训人数3万余人。
   宋振杰老师近年来专注于企业中高层和员工的职业化培训,服务的企事业单位主要有:中国兵器工业集团、中国五矿集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料(中国)公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、宝信软件、上海通用汽车、新中源陶瓷集团、安徽交通投资集团、湖南出版集团、中国工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、邮储银行、招商银行、上海银行、申银万国证券、国泰基金、信泰人寿、永诚保险、中国农业大学研究生院、北京协和医院等数百家。宋振杰老师还在北京、上海、河南、河北、湖南等十几个省市举办大型公开课500余场次。
服务过的客户有:   中国兵器工业集团、中国五矿集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料(中国)公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、宝信软件、上海通用汽车、新中源陶瓷集团、安徽交通投资集团、湖南出版集团、中国工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、邮储银行、招商银行、上海银行、申银万国证券、国泰基金、信泰人寿、永诚保险、中国农业大学研究生院、北京协和医院等数百家。宋振杰老师还在北京、上海、河南、河北、湖南等十几个省市举办大型公开课500余场次。
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