当前位置:培训频道职业人素质培训职业素养 》陆华龙:员工职业化塑造 (课程编号:100131313)

员工职业化塑造

 

《员工职业化塑造》课程大纲

一、职业化是什么
1、职业化的内涵
2、为什么我们不够职业化
3、职业化与核心文化有关
4、如何将自己职业化

二、职业化四部曲第一步、了解职场的真正含义
你为什么被公司聘用
公司看中你的什么方面
职场的真正含义是什么
案例:《穿普拉达的女王》电影片段
第二步、感受职场中这份工作的真实含义
案例:《穿普拉达的女王》电影片段第三步、什么是职场中的职业化行为
个人修养与礼仪
能够被别人认可的行为
案例:《穿普拉达的女王》电影片段
第四步、超出老板的期望
如何让自己的“钱包”装满
什么样的员工应被提拔
更高层面的客户服务
案例:《穿普拉达的女王》电影片段

三、职业化的心态
1、业务人员应具备的积极心态2、积极心态的建立
3、职业人应克服的四种情感癌症:抱怨、推诿、拖延、攀比
4、感恩心态----《父亲给儿子的一封信》
5、压力与情绪管理

四、职业化技能的工作形象
1、相由心生
2、仪表堂堂
3、举手投足
4、眉目传情
5、口吐莲花
6、耳眼鼻舌身意

五、加强团队协作能力1、如何加强团队协作,发挥无限能量?2、高绩效团队的特征3、如何充当好团队成员的角色?4、团队如何达成协作与信任5、团队协作体验式训练----《遨游全世界》活动

六、加强时间管理提升工作效率
1、时间管理的基本原则
2、将工作计划转变成工作月历
3、制定每日工作待办
4、月、周、日工作计划
5、备忘录的使用
总结:
1、职业化是每个现代企业员工所追求的
2、职业化的修炼贯穿整个职业生涯

《员工职业化塑造》培训目标

1、讲授员工职业化的基本知识,帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;
2、理解员工职业化的必要性并致力于职业化,激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;
3、提高工作效率有方法,方法可以学会;
4、针对性地讲授一些提高工作效率的方法,使企业团队管理者及新员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发新员工合作意识,消除团队内部及团队间的排斥,改造成为团队事业的驱动力。

《员工职业化塑造》培训对象

企业管理人员和全体员工

培训师介绍

陆华龙

陆华龙
美国国际职业经理人协会认证培训师
国际体验式培训协会认证培训师
中国企业教练公益学院培训师
中国培训学院特约培训师
北京某管理咨询公司总经理
成都聚贤堂文化发展中心特聘顾问
中国职业经理人培训班特约讲师
服务过的客户有:广西电网、广西烟草局、郑州宇通重工有限公司、皇明太阳能、中国船舶工业集团、中国普天、中国海洋石油总公司、北京福田汽车等
点击查看陆华龙的详细资料>>>>

《员工职业化塑造》所属分类
《员工职业化塑造》关键词
职业化的内涵、职业化技能的工作形象、压力管理、情绪管理、职业素养、职业化、职业生涯规划、人才测评、岗位分析、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《员工职业化塑造》内训课需求表
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学分奖励活动
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    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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