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企业员工心理健康、人才选拔测评

 

《企业员工心理健康、人才选拔测评》课程大纲

◣测评内容◥
一、企业员工心理评估项目分析
从心理学、心理测量学与评估的角度对所企业员工进行系统的测量与评估,采用的测量工具是根据我国情况,取得了常模,经过国家相关心理学机构认证,取得了较高的信度和效度。通过专业心理师的分析解读这些心理能力特点,情商特征和社会适应特点的不同组合与排列,可以量化和客观地准确反映员工心理健康状况、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评。
二、企业员工心理评估的主要类型
三、心理测评的主要流程
四、管理人员的三大测评要素
五、评估结果分析
根据用人单位的要求,进行:
(1)受试的能力结构与岗位或工作的适配性分析
(2)受试的个性结构与岗位或工作的适配性分析
(3)受试的人际交往和社会适应性能力与岗位或工作的适配性分析
(4)受试的心理健康水平是否符合岗位或工作的要求 
六、为用人单位提出员工心理评估报告及建议
根据用人单位提出的各项心理特征等级评估的结果,以量化的方式为用人单位提供参考。
七、注意事项
根据心理学保密原则,双方均有为受测者的心理评估和分析资料保密的责任和义务,未经受测者的同意,双方均不得向第三方提供或透露受测者的心理评估和分析信息。违反该原则而引起的一切法律责任,由违反者承担。

《企业员工心理健康、人才选拔测评》培训目标

企业员工心理健康和人才选拔测评是一项专门技术,它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合评估的方法体系。它能对人的心理健康水平、知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评,为现代企业进行人员心理健康水平、人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。

培训师介绍

谢崇

谢崇
广东省心理评估专业委员会会员
中科院心理研究所心理健康教育研究生
中国科学院心理研究所高效率学习指导师
国家二级心理咨询师、企业EAP顾问、培训师
湖南医科大学湘雅医学院获全国心理测量师
中科院心理研究所特聘四川抗震救灾心理援助志愿者
深圳市广播电台先锋89.8特聘心理专栏类节目心理专家
中山大学心理研究所特聘心理测量师
深圳市社区心理辅导讲师团讲师
曾荣获2009年全国优秀心理学工作者提名奖

个人简介
谢崇老师曾先后在中国有色金属总公司、深圳市国家税务局等行政和人力资源部门从事管理及心理咨询顾问工作,在多年的工作实践中,运用专业的心理学知识,为企业管理层和员工提供了加强思想建设、企业文化、有效地促进团队建设、员工职业规划的培训,有效地改善焦虑,抑郁以及其他相关的情绪与行为的解决方法。凭着丰富的临床咨询经验,诸多企业以及四川灾区的危机干预事件的积累,注重培训内容的实用性,在课程设计、实际培训过程中,充分糅合、灵活运用心理学理论,采用先进的互动式、体验式培训方法,在各培训中深受广大客户及学员的好评。
服务过的客户有:中广核、周大福、美的集团、深圳凯立德、广汽集团、深圳航空、中国银行、泰生行实业、诺方舟、天行健教育机构、约克教育机构、赣冠培训、前程无忧、中国人力资源开发网、深圳英威腾电气、广州移动、标志4S店、南方医科大深圳站等
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《企业员工心理健康、人才选拔测评》所属分类
《企业员工心理健康、人才选拔测评》关键词
心理健康、人才选拔测评、
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