当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》李伟:工资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划 (课程编号:100131148)

工资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划

 

培训目标

新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年1月1日开始实施;各地社保配套规定相续出台征求意见稿,新《个人所得税法》、《工资条例》等又箭在弦上,即将出台。

课程大纲

一、2010-2011企业用工成本相关政策盘点
1、《社会保险法》等国家及地方社保新规定、新变化及对企业的影响
2、《工伤保险条例》新规定、新变化及对企业的影响
3、工资、薪酬福利、个人所得税新政策解读
二、工资、社会保险、税收的风险控制与成本筹划
1、工资、社会保险、税收十大典型风险及风险控制策略
2、薪资福利制度与用工制度的关联、工资总额、基本工资与奖金的差异及运用
3、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制
4、福利的设计与运用
5、外包、派遣等用工形式的有效应用
6、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一
三、互动答疑

培训师介绍

李伟

李伟
劳动法规政策高级咨询师、培训师,上海劳达律师事务所咨询中心主任,上海劳达管理咨询公司法务经理,劳动法世界 laboroot.com 高级研究员,《员工关系》(staffing)杂志高级编辑。长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写。
曾在全国各地成功主讲劳动关系管理公开课及内训课程数十场,获得较高评价。曾为数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问 服务。出版专著:《入职管理日记》(第三作者)、《在职管理日记》(第二作者)、《三十六城市劳动法规政策操作指引》 (副主编)等。
部分客户:奇瑞汽车、扬子江药业集团、如新(中国)、电装(中国)投资、佐丹奴、上海液化天然气、上海化学工业气体、隆兴特钢、江阴福汇、梅特勒-托利多、海德控股、深圳凯世、牛津仪器、澳帕慢织带、利渤海尔、比亚迪、富士施乐、山崎面包、卡尔玛工业、特灵达新时技术、迈波斯、中和友信、英特儿营养乳品、威崖实业、宝新软件、万都底盘、苏果超市等。

培训对象

用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理;工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。

所属分类
关键词
个税风险、工资、社保、人力资源成本筹划、劳动法、绩效考核、人力资源、
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