当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》孙海蓝:塑造企业文化,提升职业素养 (课程编号:100131117)

塑造企业文化,提升职业素养

 

《塑造企业文化,提升职业素养》课程大纲

第一讲:企业文化解读引言:
1、企业文化的定义
2、核心价值观
著名企业的核心价值观
3、文化是企业的DNA
4、企业文化的作用
5、企业文化的三个层次
1)、不同企业的文化模型
2)企业文化的三个核心层次
案例分享
6、企业为什么要重视企业文化建设

第二讲:企业文化如何构建
一、企业文化构建的四个体系:
建设体系
企业文化构建的主要内容
企业文化建设的12345原则
如何编制企业文化手册
电力企业如何建设企业文化
企业文化咨询案例解读
培训体系
培训理念
培训做法
培训案例
培训内容和原则
内部培训讲师的培育
著名企业案例分享
传播体系
传播平台:企业报、内部局域网、板报、目视文化、传播网络
著名企业案例分享
评价体系
企业文化评价的主要内容
具体案例分享

第三讲:企业文化落地方法:
一、服从战略 文化先行——文化导向,落地从容
1)企业文化理念落地三步曲
2)文化理念根植四部曲
3)如何抓案例,讲故事,树典型
4)如何编企业报?编企业报注意问题
二、文化规划 组织推进——身先士卒,干部先动
1、企业文化的规划和落地指导
2、领导在管理中的地位和作用
3、身先士卒,干部先动案例分享
三、搭建平台 网络终端——体系网络 ,终端践行
1、搭建企业文化的网络体系
2、培训监督、通讯员队伍建设
案例
四、寓教于乐 氛围营造——活动组织 凝聚人心
1、氛围营造
2、关爱员工
2、活动凝聚人心
小结:企业文化落地

第四讲:企业文化重塑自我,提升职业素质
一、企业文化提升个人素养
1、企业文化参与的主角是员工
2、企业文化和员工有什么关系
优秀的企业文化提升员工内功
员工的三项收入
二、企业文化提升职业道德:
1、职业素养的5种心态
案例分享
某电力企业案例
2、你在为自己工作
爱诺布诺的故事
三个木匠的故事
3、让自己脚踏实地
案例:白云案例
案例:电梯工案例
4、能力是后天修炼的结果
案例:许振超案例
5、敬业爱岗 形成素养
1)、培养员工的忠诚度
2)、培养员工的吃苦精神
3)、让敬业爱岗形成习惯
4)、工作没有借口
5)、让文化力形成素养
案例分享:沈阳电力清洁工案例
三、诚信、尽责的精神让你出类拔萃
1、产品质量=良心+责任心
产品 =人品=自尊
2、与公司同命运
道德、负责是员工职业化素质的基本体现
4、履行职责才能让能力展现最大价值一盎司的责任感胜过一磅的智慧
汶川地震中的刘汉希望小学案例
史上最牛的校长
5、诚信和负责决定执行
1)疏忽一点责任都要付出代价
2)责任体现在细节中西方民谣
3)用心才能见微知著
4)负责任就是从细节做起
5)1%的灾难会造成100%的灾难
某企业案例
第五讲:用文化管理员工关系
一、成长沟通
员工入职企业要提供的培训
让员工了解公司的流程、熟悉员工手册
岗前培训
案例赏析
二、搭建员工成长平台
三、员工成长机制——职业生涯规划
四、提供机制-让员工主动的去干,自我经营
三公机制
8020、1010原则
某企业成长案例
五、如何用人、留人、激励人、经营人—提供员工自我展示的舞台
1)用人-让合适的人到合适的岗位
2)薪水不是留人的唯一途径
著名企业的优秀做法
激励人—让员工把正确的事做下去
经营人-挑战自我,三大体系的建立
5)用创新的氛围留人
著名企业的优秀做法

第六讲:优秀企业文化借鉴之道
优秀企业的借鉴之道
向优秀企业学什么

第七讲:课程小结
培训感言、小组研讨
作业练习
企业现场答疑
结论:赢文化,赢员工,赢团队,赢未来。

《塑造企业文化,提升职业素养》培训目标

1、经营企业就是经营人心
2、用企业文化管理员工的诚信
3、企业文化提升员工职业素养和职业道德
4、如何去用人、育人、留人、培育人、激励人

《塑造企业文化,提升职业素养》培训对象

企业老总、中高层管理者、HR、文化管理员

培训师介绍

孙海蓝

孙海蓝
海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师
IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师;
IPTS国际职业培训师协会专业委员,特约理事、协会专业职业讲师、30强金牌培训师。
借鉴海尔管理经验,创建了中国本土备增企业利润的管理咨询模式,国内多家企业管理咨询公司高级培训师、咨询师。

工作经历:
曾任海尔中高级职业经理人
海尔工作经验10年,原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师
10年工作经历走过企业文化、人力资源、目标管理等中高级管理岗位

企业内部5年讲师经验,10年海尔中高层管理经验。

培训方式:内训、公开课、咨询
授课风格:实战、实用、实效
可以根据企业需求量身定做管理课程。
服务过的客户有:有清华大学MBA研究生、重庆高速铁路有限公司、高等教育出版社外语分社、清华大学出版社、沈阳飞机工业(集团)有限公司、北京石油管理干部学院、中国兵器集团公司、徐州矿物局、陕西高速工贸、东营园林绿化、中国石化江苏石油、合肥信地置业、珠海燃气集团等等近百家单位。
点击查看孙海蓝的详细资料>>>>

《塑造企业文化,提升职业素养》所属分类
《塑造企业文化,提升职业素养》关键词
服从战略、凝聚人心、员工成长机制、激励管理、用人识人、人才测评、团队激励、企业文化、人力资源、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
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