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TTT培训课程

 

《TTT培训课程》课程大纲

TTT(Train the Trainner)是一种特殊的培训,主要是培训能够有效传递知识的培训师。一位优秀的培训师,必须具备多方面的能力,才能把学员需要的知识、理念、技巧顺利的传承。这是一系列的能力与技巧的培养,并且需要参训学员经过一定时间的实地练习之后,才能培养出独特的培训特色。本课程全面的讲述培训师需要注意的内容与知识,并且在课堂上尽量提供练习机会,由讲师现场点评。使学员在培训过程与接受点评时,确实了解自己的习惯性错误,改正各种不良习惯。在未来的实地操作中,可以不断的进步,不断的改善,最终成为一名具有创造力、课程开拓能力的优秀讲师。

培训师必须具备的能力
优秀的时间管理能力
沟通技巧和良好的语言及文字驾驭能力
演讲技巧
素材的收集及教材的制作能力
观察和分析能力
训后考核和评估技巧及能力
良好的逻辑思考及判断能力
良好的系统化观念,能系统化的整理自己的知识并有效地传递给他人
活动的设计、组织、执行和协调能力
随机应变和现场掌控的能力
团队建设及管理能力
创新能力
解决问题和突发事件的能力
激励及指导能力
情商管理能力

课程大纲
演讲技巧(一天)
演讲者的分类
完整演讲的七个关键
自我建设
演讲前的外形准备
心态调整

分析听众
硬条件
软条件

组织讲稿
演讲的目的
整理系统
预设效果
正反冲击
埋包袱
说服性演说注意事项
即席演讲注意事项

注重目光和声音
肢体表现比语言更重要
发声练习
音量和语速
扩展你的领域
手势
用身体演讲
强调重点

演讲的结尾
放松的方法
处理反对意见

演讲者易犯的十大错误
演讲用工具与注意事项
场地与桌椅布置
讲台
投影仪
要不要用麦克风
翻页版

建立自己的特色
实地练习与回访点评

培训使用的工具(一天)
组织讨论
讨论的作用
设定讨论题目的注意事项
引导大家讨论地方法
讨论中要观察的重点
学员报告时
小组讨论可以。。。。
素质建设
着装
发声练习
日常积累
说笑话的技巧
拓展自己的领域
控制课堂的各种技巧
活动设计
破冰活动
找句子
熟悉学员
棒打薄情郎
团队建设与合作
荒岛求生
甲壳虫乐队
跳绳
翻地毯
领导力
心有千千结
沟通技巧
成语接龙
创新
新潮走路

授课方式:专业讲述、角色扮演、实际练习、小组讨论、团队活动

《TTT培训课程》培训对象

储备培训师、企业内部讲师、有志从事培训生涯的学员

培训师介绍

苏鸿志

苏鸿志
苏鸿志老师,男,企业高级顾问,45岁,出生于生日:1966年3月31日,出生地点台湾。现居住址:北京市。苏鸿志先生曾先后就读台湾中原大学资讯工程学系,毕业于清华大学获MBA工商管理硕士学位。任北大经济学院客座教授,社科院研究生院客座教授。苏老师曾在多家大中型国企与外资企业任职,某生产制造行业台企培训经理,任捷鸿软件技术公司副总经理、北京四庆电脑技术有限公司总经理、北京德星电子技术公司MIS部处长,HR总监、北京畅流集团HR总监,台湾创见集团、畅流集团(台湾创建科技(已上市)高级顾问师兼人力资源部总监、现任北京林迦科技公司副总经理,北京市台资企业协会培训部部长。苏鸿志先生长期从事企业经营和管理工作,不同时期曾分别担任过高新技术企业技术与人力资源和综合经营企业的领导职务,有近18年的企业管理经验,目前仍在产业管理岗位上任职。

主研方向:人力资源、领导艺术、客户服务、品牌营销、客户服务、演讲与口才、谈判技巧、中高层管理等

主要著作:
高效经理人之八大核心技术—华牧文化有限公司 2004年出版
读三国,学管理-人力资源篇—华牧文化有限公司 2005年出版
未来管理新趋势—海洋出版社 2004年出版
生涯赢家-掌握事业成功的关键—海洋出版社 2004年出版
优势领导-抢占成功先机—海洋出版社 2004年出版
不知不可-学习用人的第一本书—海洋出版社 2005年出版
新编汉武帝演义—中信出版社出版筹备中
企业门诊中心—中信出版社出版筹备中
服务过的客户有:中国银行、建设银行、农业银行、广发证券、工商银行、交通银行、石家庄商业银行、城市信用社、惠普、戴尔、联想、创建(Trenscend)、华硕(ASUS)、宏基电脑(Acer)、威盛(VIA)、握奇数据信息产业部、惠普、中国人保、太平洋保险、可口可乐、东南汽车、天润集团、山西江南餐饮集团、日邦印刷、京华时报社、泰士特、中房集团、万丰房地产公司、乾丰置业、三能达集团、中石化、一汽、西南油汽等等众多大型企业提供培训咨询
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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课程设计与开发

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