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渠道管理的“五连环”技能训练.4月20—21日.深圳

 

课程大纲

渠道管理的“五连环”技能训练.4月20-21日.深圳



举办时间: 2007年4月20-21日
举办地点: 深圳新大洲酒店
培训费用:1800元/人 (包含教材、合影、通讯录、中餐、课间茶点)
咨询电话:020-82328755 13288473331 邓小姐

授课对象:分公司销售经理、分公司总经理、大区渠道经理、大区总监、总公司产品经理、总公司渠道经理,或以上级别员工

● 背景
在很多企业中,销售人员是“脾气最大的人”。每个月初,来自公司的任务,
一定要完成;来自经销商的要求,却永远不能满足。在这双重压力下,有些销售人
员,甚至做梦都想如何做渠道。好心要培养经销商,不小心把“小猫”,培养成了
“老虎”,今天切换了一个“刺头老虎”经销商,明天又一个经销商跳出来“叫板”,
到底该怎么办?如何一劳永逸,减少无效劳动,不再疲于奔命,如何获得经销
商长久的忠诚,这是每个销售人员都关心的话题。

● 课程目标
1、学习渠道规划的关键要素,学会规划的具体方法,在宏观上明确对渠道管理
的思路。学会利用区域市场资料,对渠道问题科学决策,避免个人主观判断。
2、学习筛选新经销商、评估老经销商的技巧,统一学员对优质经销商的看法,
并学会在企业发展的不同阶段,不同的市场状况下,选择不同的经销商。
3、分析五大类销售政策的利弊,学习在不同市场开发阶段,不同竞争的情况下
,如何制定针对经销商的销售政策;如何帮助经销商制定,针对零售终端的政策。
4、学会面对经销商谈政策、压销售任务的方法,通过引导式的谈判技巧,把公
司政策的作用发挥到最大,吸引经销商的合作。
5、学习如何掌控经销商的六种手段,在此基础上,学习帮助经销商拓展网络的
方法。分析窜货原因与妥善处理的方法。学会把不合格的经销商,“安全”切换的方法。

● 内容大纲:
第一单元:渠道为王、规划为本
1、渠道分析,探讨不同渠道模式的优劣
◇ 销售渠道的作用:树立规范化的渠道管理理念;
◇ 决定渠道层次的要素分析:为什么要渠道扁平化?
◇ 决定不同渠道成员关系的要素分析:行业发展四个时期;
◇ 终端、经销商、厂家的经营模式分析;
2、渠道规划,构建“合适”的渠道体系
◇ 只有“合适”的渠道体系,才能和经销商结成伙伴;
◇ 渠道规划的思路和工具:建立区域数据档案;
◇ 几种典型的渠道模式研究:分销、分公司、分货;
◇ 找出行业和企业的关键要素:SWOT分析设定渠道模式;
解决问题:
分析不同渠道模式,了解决定渠道模式的因素,避免受理论界“渠道扁平化”
的误导,也避免渠道太长,管理失控。分析行业典型渠道特点,分析本企业的要
素特点,设计适合本企业的渠道模式,并学习渠道规划的相关工具。

第二单元:优质客户、渠道根基
3、如何筛选与评估经销商
◇ 选择优质经销商的六要素原则 ◇ 从伙伴关系的角度来看
◇ 站在服务市场的角度评估经销商 ◇ 站在企业发展的角度评估经销商
◇ 选择优质经销商的四个灵活性
4、不同状况的市场,如何选择经销商
◇ 两种不同的市场,如何具体筛选 ◇ 一枝独秀、平分天下的操作要点;
◇ 选择经销商数量的七个标准; 案例分析:某公司筛选与评估经销商的标准;
解决问题:
理想经销商描述。统一公司在经销商选择上的思路,并学习如何根据各种不同
情况,来确定选择经销商的原则和方法。把总部的原则性和地区的灵活性结合起来。

第三单元:制定政策、达成共识
5、制定销售政策的原则
◇ 制定销售政策的五大原则:价格、返利、回款、价保、市场;
◇ 不同公司销售政策评估,优劣分析 案例分析:某公司的销售政策分析;
6、如何针对市场具体情况,制定销售政策
◇ 价格政策的特点和使用技巧 ◇ 不同返利的优劣分析
◇ 回款帐期特点分析 ◇ 价格保护办法的分析
◇ 市场政策与市场费用分配分析
◇ 在市场发展的不同阶段、不同季节的使用方法
解决问题:
分析不同销售政策的特点和使用方法,学习如何灵活应用销售政策开拓市场、
参与竞争。学习不同市场情况下,销售政策的组合应用。

第四单元:绑定客户、结成伙伴
7、与经销商谈政策的准备
◇ 销售人员对政策的态度:用政策去达成销量
◇ 销售人员的心态:面对经销商时,销售人员的心理准备
◇ 销售人员的定位:面对经销商时,销售人员的角色
8、利用政策,分解与落实销售任务
◇ 从终端出发的任务分解 ◇ 常见的压任务方式探讨
◇ 利用销售政策,合理压任务
解决问题:
与客户谈政策时,注意的要点和谈判的方法,避免销售政策的浪费,引导经销
商认同政策,而不是告诉他。利用政策,达成公司的目标:压任务、促销、铺货等

第五单元:掌控渠道、为我所用
9、掌控经销商的具体思路和方法
◇ 掌控无处不在:厂家、经销商、终端,都想掌握主动权
◇ 从理念、品牌、服务的角度,掌控经销商
◇ 从冲突、终端、利益的角度,掌控经销商
解决问题:
学习站在厂家的角度上,如何掌控经销商,并细化成公司的经销商服务操作手


10、服务掌控:辅导经销商提升
◇ 依据终端市场情况与经销商共同设定销售计划
◇ 全面辅导经销商提升销售水平
◇ 协助经销商排除无效销售活动
◇ 协助经销商面对终端,管理三流
11、冲突掌控:窜货的管理
◇ 三种类型的冲突处理 ◇ 产生经销商之间窜货的原因分析
◇ 解决窜货的十种手段 ◇ 处理四种典型窜货的方法和时机
12、终端掌控:终端是经销商的命脉
◇ 终端的分类服务:小店、卖场、专卖店、商场等
◇ 不同终端的发展,不同终端和不同产品匹配
◇ 掌控终端领袖
◇ 专业化的终端日常拜访管理
13、利益掌控:经销商的激励与切换
◇ 恰当的渠道考核与激励措施:物质和精神
◇ 如何进行到位的渠道支持:奖罚的运用原则
◇ 避免后遗症,顺利切换经销商的三种办法
解决问题:
有针对性地探讨,经销商管理中的几类典型问题,帮助学员学习如何服务经销
商,如何处理经销商之间矛盾的技巧,并学会掌握住经销商的下家,和调动经销商
积极性的方法。

● 师资介绍
郝志强 曾任某著名家电公司北京公司总经理,对区域市场的管理有独到的见
解。后升为销售总监,负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、
销售总部与各职能部门的配合,有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠
道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作,对摩托罗拉
的渠道模式有深入研究。在工作中,接受过系统的专业讲师训练,现从事专业培训
讲师工作。其课程总结了多年的实战经验,结合了西方先进的理论体系,深受学员
的好评。
培训客户:深圳天音通信、深圳爱施德通信、深圳科健信息、深圳中兴通信、
深圳金立通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、上海浦银通信、厦门夏新电子、
上海能率热水器、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西
蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、上海
马克制笔、北京金六福酒业、东莞三立灯饰、广州三雄灯饰、东风柳州汽车、深圳
移动、深圳邮政、广州联通、广州电信、陕西电信等公司。


【联系方式】
Tel:020-82328755 88379606 Fax:82328755-810 E-mail:gfar001@163.com
联系人:邓小姐 24小时热线:88379606
官方信息发布网站:
君远管理咨询网: http://www.gfar.com
中用管理培训网: http://www.zoneuse.com
中华企业管理网: http://www.guanli.org.cn
中华企业战略网: http://www.zhanlue.com.cn
21世纪企业文化网: http://www.21culture.com
中国工厂在线: http://www.gongchang.com.cn

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【君远咨询.培训事业部.公开管理培训课程.报名回执】

单位名称(盖章)________________________ 单位地址/邮编_________________________

经办人名称________ 部门职位________ 电话_________ 传真_________ 手机__________

我单位共_____人报名参加2007年4月20-21日.深圳.渠道管理的“五连环”技能训练.公开课

付款方式:□转帐 □支票 □邮汇 总金额 ¥_______元, □需要安排住宿___晚___间

汇款资料: 户 名:广州君远管理咨询有限公司 开户行:广州市商业银行东圃支行 帐 号:316-8091201-52

参加者姓名 性别 部门/职位 手机/E-MAIL

__________ ____ __________ ___________

__________ ____ __________ ___________

__________ ____ __________ ___________

本回执可复印,请填妥以上信息传真至:020-82328755-810,我们会有专人为您服务


君远咨询公司简介
■ 广州君远管理咨询有限公司(前身为君远企业管理咨询顾问中心)成立于2001年,系由多名长期从事企业管理研究与实践的有志人士,整合各种企业管理资源,联合相关学术机构、职能机构而组成
■ 君远以企业战略咨询为核心、以企业文化咨询为支持,以人力资源管理咨询和管理体系咨询为基础,以企业管理培训和企业管理服务为补充,通过专业有效的服务,协助企业创造更大价值,致力于成长为业界最具客户价值的管理咨询机构
■ 作为企业靠得住的成长伙伴,君远全力推动企业持续健康发展,成就强势企业群体,并愿为推动企业经营管理科学发展和社会进步而作出更多贡献

君远咨询公司.培训事业部简介
■ 君远管理咨询公司.培训事业部作为华南资深的咨询培训机构,多年来秉承“把握根本,创造价值”的服务理念,凭据其资深的管理服务经验及强大的管理资源整和能力,为企业提供全方位涵盖管理技能、人力资源、市场销售、财务投资和生产质量等各个体系的超值管理培训课程
■ 君远拥有涵盖六大体系近百个高质量的管理课程,并不断的根据客户反馈及市场信息而推陈出新。君远还可根据企业实际需求提供相应课程的内训和咨询服务

更多信息请访问网站:http://www.gfar.com

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