当前位置:培训频道岗位技能培训战略管理 》苏鸿志:学习型组织的修炼 (课程编号:100130866)

学习型组织的修炼

 

《学习型组织的修炼》课程大纲

员工潜能开发
哲学概念中的潜能
属性
分类
人力资源开发与员工潜能开发的异同
潜能开发的方法
生理学
心理分析
行为主义
人本主义
成功学
三个维度
实践对组织绩效的影响
不同的学习理论产生的影响
组织学习整合模式
学习型组织的五项修炼
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团体学习
系统思考
潜意识开发
潜意识开发的表现
影响潜能开发的8种因素
对组织有正面帮助的5个因素
基于学习、绩效、变革的人才开发体系
人才开发理念
三支队伍
管理
管理层级分类
决策人培养
实战演练
技术
工程师体系建设
技术培养计划案例
技术难题解决方案
伙伴计划
技能
技能人员培训体系
突破方向
管理研究
创新活动
学习系统
知识管理
职业发展

培训师介绍

苏鸿志

苏鸿志
苏鸿志老师,男,企业高级顾问,45岁,出生于生日:1966年3月31日,出生地点台湾。现居住址:北京市。苏鸿志先生曾先后就读台湾中原大学资讯工程学系,毕业于清华大学获MBA工商管理硕士学位。任北大经济学院客座教授,社科院研究生院客座教授。苏老师曾在多家大中型国企与外资企业任职,某生产制造行业台企培训经理,任捷鸿软件技术公司副总经理、北京四庆电脑技术有限公司总经理、北京德星电子技术公司MIS部处长,HR总监、北京畅流集团HR总监,台湾创见集团、畅流集团(台湾创建科技(已上市)高级顾问师兼人力资源部总监、现任北京林迦科技公司副总经理,北京市台资企业协会培训部部长。苏鸿志先生长期从事企业经营和管理工作,不同时期曾分别担任过高新技术企业技术与人力资源和综合经营企业的领导职务,有近18年的企业管理经验,目前仍在产业管理岗位上任职。

主研方向:人力资源、领导艺术、客户服务、品牌营销、客户服务、演讲与口才、谈判技巧、中高层管理等

主要著作:
高效经理人之八大核心技术—华牧文化有限公司 2004年出版
读三国,学管理-人力资源篇—华牧文化有限公司 2005年出版
未来管理新趋势—海洋出版社 2004年出版
生涯赢家-掌握事业成功的关键—海洋出版社 2004年出版
优势领导-抢占成功先机—海洋出版社 2004年出版
不知不可-学习用人的第一本书—海洋出版社 2005年出版
新编汉武帝演义—中信出版社出版筹备中
企业门诊中心—中信出版社出版筹备中
服务过的客户有:中国银行、建设银行、农业银行、广发证券、工商银行、交通银行、石家庄商业银行、城市信用社、惠普、戴尔、联想、创建(Trenscend)、华硕(ASUS)、宏基电脑(Acer)、威盛(VIA)、握奇数据信息产业部、惠普、中国人保、太平洋保险、可口可乐、东南汽车、天润集团、山西江南餐饮集团、日邦印刷、京华时报社、泰士特、中房集团、万丰房地产公司、乾丰置业、三能达集团、中石化、一汽、西南油汽等等众多大型企业提供培训咨询
点击查看苏鸿志的详细资料>>>>

《学习型组织的修炼》所属分类
《学习型组织的修炼》所属专题
《学习型组织的修炼》关键词
学习型组织、组织行为、人力资源、企业战略、
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 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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