当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》钟永棣:HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 (课程编号:100130861)

HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险

 

课程大纲

专题1:劳动规章制度
企业规章制度、员工手册常见误区及问题有哪些?
无纸化、网络化办公,规章制度如何公示,才更符合仲裁或诉讼的举证要求?
规章制度能否规定对员工进行经济处罚?
规章制度违反法律法规,劳动者可以被迫解除并索取经济补偿,怎么办?

专题2:劳动关系建立
入职前用人单位与劳动者告知义务的新规定;如何避免告知瑕疵带来的风险?
入职登记表的设计技巧及对今后劳动争议案件处理的重大影响;
企业如何书写《录用通知书》,其法律风险有哪些?
如何预防劳动者的“应聘欺诈”,如何创制证据证明劳动者的“欺诈”?
如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?
在校学生与用人单位是否需要建立劳动关系?
什么时候为最佳时间,签署劳动合同?
用人单位收购其他组织时,如何与被接收的员工签订、变更劳动合同?

专题3:劳动关系存续
员工主动申请延长试用期,该怎样操作,才没有赔偿风险?
试用期满前几天辞退员工,员工主张试用期还未到,凭什么说员工不符合录用条件,赔偿概率为50%?该如何化解与应对?
不符合录用条件的范围包括哪些?如何取证证明?
《试用期辞退通知书》如何书写,以避免违法解除的赔偿金?
企业单方非法调岗调薪,员工可以解除合同并索赔经济补偿,如何规避?
法律上如何证明劳动者“不能胜任工作”?
如何根据绩效考核结果对员工进行调岗调薪?
对绩效考核不合格员工,如何合法辞退?
末位淘汰制度的正确使用。
结合劳动法,如何确定绩效目标?
用人单位如何设计工资构成以降低加班费成本?
未经用人单位安排,劳动者自行加班的,用人单位是否需支付加班工资?
医疗期、病假、休假等情形下的工资支付?
年终奖如何支付才能避免离职员工回头追讨的风险?

专题4:劳动关系解除
如何通过薪酬调整处理员工严重失职、重大过失、违规等的问题?
合法解除劳动合同的理由有哪些,非法解除的理由有哪些?
以“订单减少、无法安排工作”为由,直接辞退员工,要支付2倍的经济补偿,该如何化解?
用人部门经理常常擅自口头辞退员工或强迫员工离职,但最终企业都要赔偿,怎么办?
企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,要求企业支付经济补偿的差额部分,到底谁会胜诉?
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同是否自动终止,或用人单位能否终止劳动合同?
员工达到法定退休年龄而继续聘用的,是继续签订劳动合同还是签订其他协议?
合同终止日期该如何约定,才能避免HR人员遗漏办理续签或终止合同的手续,而导致赔偿2倍工资?
如何进行违纪员工的事实调查、证据固定?
对于违纪员工,该在什么时间处理?
如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的行为或情况?
解除或者终止劳动关系必须书面送达员工,否则对员工不产生法律效力,如员工拒绝签收时企业如何应对,如何送达,如何避免法律风险?

培训对象

人力资源管理者

培训师介绍

钟永棣

钟永棣
著名劳动法与员工关系实战专家、薪酬绩效实战顾问、职业培训师、劳动仲裁员,现任“南方劳动关系在线”总经理、首席顾问,中华创世纪企业培训网首席劳动法讲师,兼任广州劳动保障学会、深圳外商企业协会、广东省人力资源管理协会、深圳台商协会等20多家培训机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。钟老师精通劳动争议、劳动用工风险的预防与应对,通晓劳动法律法规,熟悉劳动仲裁、诉讼程序;熟悉企业薪酬绩效管理,善于为企业诊断、修正薪酬绩效管理方案;擅长把企业薪酬绩效管理与劳动法律法规完美整合,在行内被喻为薪酬绩效管理与劳动法律完美结合的南派代表人物。

钟老师曾任专职劳动仲裁员,审判劳动争议案件400多宗,获“优秀仲裁员”称号。多年来,钟老师代理劳动争议500多宗,参与或主持薪酬绩效咨询项目近20个,审查完善300多家企业的人力资源管理规章制度。2004年开始全国各地巡讲劳动法、劳动关系课程,受益企业达30000家,直接受益学员70000多人,真实案例教学,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中;学员参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,让学员迅速学以致用,深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评;培训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。个人长期担任30多家企业的薪酬绩效管理顾问和法律顾问;以钟老师领衔的庞大专家队伍,长期为企业提供常年顾问及各种专项咨询服务,2008-2010年新签约顾问单位共500多家,专项咨询服务达1000余项,客户满意度高达95%。钟老师先后在《人力资源》、《南方都市报》、《广州日报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章20多篇;就华为集体辞职事件,接受多家媒体采访;由于观点独特,先后被21CN等各大网络传媒大量转载;经常就劳动关系热点问题、社会事件发表独到的网络观点。

钟老师曾为以下客户提供内训、专项咨询、常年顾问服务(非公开课):
中国人寿、广发银行、携程旅行网、华鼎担保、建设银行、农业银行、中铁集团、深圳机场、黄河水电开发、中烟集团、南粤物流、新南方集团、深圳爱施德股份、深圳酷动数码、合生创展、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、一品红药业、晶苑集团、广州电信、国讯通信、松厦冷气、益海集团、旺大集团、中远物流、日晖园林、欧时力服装、美的集团、广州蔬果集团、佰搭果餐饮连锁、交通集团、中山华泰、风神集团、中咨工程监理、广药集团、高士线业、利海集团、化建集团、深圳水务监理、扶元堂、新广国际集团、沿海地产、深圳华侨城-----千余家企业。

曾参加过钟老师培训公开课的部分企业客户:
中国经济周刊、中国南方电网、珠江电影制片、万科地产、蒙牛乳业、珠江啤酒、中国银行、华商银行、兴业银行、中信银行信用卡中心、中兴通讯、百年糊涂酒业、保利房地产、富力地产、雅居乐地产、金蝶软件、晨光乳业、伟易达电子、蓝月亮、比亚迪汽车、志高空调、广州电视台、白云山制药、鹰牌陶瓷、金发科技、华为技术、东芝医疗系统(中国)、江苏银行深圳分行、湖南麓谷信息港、深圳城建、索芙特、广东省电影公司、苏州大和精密模具有限公司、长沙水务集团、中国旅行社、广东新华发行集团、百事食品(中国)、天津阳光塑料、西安万国房地产、中石化广东深圳石油分公司、天津立林石油机械、宝恒通集团、华润建筑、七星集团、长沙凯尔盛化工、广东翔顺集团、佛山珠江传媒集团、凯德置地(中国)、广东金牌陶瓷、广州解放军第421医院、中山大学佛山研究院、上海ETA公司、广东白马户外广告、上海联合基因生物医药、澳大利亚柏涛(墨尔本)建筑设计亚洲公司、珠海远光股份、珠海华策集团、中海油能源发展股份有限公司石化分公司、上海安佳房地产、汉力国际微电子(杭州)、太阳驹(北京)、狮王日用化工(青岛)、内蒙古西拉沐沦(集团)、大连芬尼国际贸易、上海化工机械、中国液化天然气运输控股、英之健国际(香港)、塞纳自动梯(佛山)、仲外制药咨询(上海)、海格通信产业集团、中国海洋石油总公司、挪威国家石油公司联合作业集团、金宸地产(集团)、弘大集团上海房地产、上海杜拜国际货运、天津德智勤建设工程、韶关东方地产、贵州益康制药、新联邦建设(柬埔寨)、深圳宝供供电、深圳金华南巴士股份、湖北潜江齐力华盛有色金属、深圳中汽南方投资集团、华融证券股份、东风本田发动机、广东省福利彩票发行中心、得利时钟表(深圳)、深圳航天科技创新研究院、深圳机场广告、深圳新力达电子集团、新达高五金塑胶(惠州)、深圳勘察测绘院、东莞市经纬公路工程、深圳信和春天百货、深圳海大装饰、惠州尊宝酒店设备、米兰登服饰(广东)、深圳莱宝高科技股份、海南通程建筑工程、华润建筑、俊丰纺织印染(郴州)、深圳武警医院、勖祥工业集团、长城基金管理、惠州大亚湾新天房地产、深圳特发信息股份、广州污水治理、珠海农村信用社、新际玩具(珠海)、香港中达电子有限公司、广州长江企业集团、中国电子口岸数据中心拱北分中心、湖南岳阳金岳船务、东莞电力实业总公司、东莞输变电工程、深圳巴士集团股份、NETSFIM(北京)农业科技、乐百氏(广东)、哈其森技术服务(无锡)、广州汽车集团零部件、佛山丰田纺织汽车零部件、耐恒(广州)纸品、君华集团、本田汽车用品(广东)、深圳邮政局、广东中晨实业集团、深圳深福保(集团)、联视电子工程(深圳)、商凯集团、贵阳第一建筑工程股份、北京京诚凤凰工业炉工程技术、上海柯渡商贸、天美(中国)科学仪器、特森门窗系统(北京)、凡容科技(杭州)等上万家企业。

所属分类
所属专题
关键词
劳动关系建立、劳动关系存续、劳动关系解除、薪酬福利、劳动法、劳动关系、劳动争议、人力资源、
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