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销售团队管理

 

《销售团队管理》课程大纲

第一讲 销售管理概述
1、团队管理的本质:依靠团队达成目标的艺术
游戏:驿站传书
2、团队管理者的三个角色
3、销售团队管理者的七大任务

第二讲 销售组织设计与销售指标分解
规划销售组织时需要考虑的几个问题
设计销售组织的八大原则
区域划分的三种典型方式及适用条件
竞争对手标杆分析
销售指标分解的四种方法
历史数据增长法、需求分析法、项目分析法、客户分析法
6、人员配备:狼型团队与虎型团队

第三讲 销售人员招聘
讨论:目前贵公司是如何招聘销售人员的
1、不同销售模式对销售人员的要求
2、销售人员的通用胜任素质模型
讨论:应该留哪一个?
3、扩展候选人的来源
4、招聘流程与结构化面试

第四讲 销售人员培养
讨论:销售人员未经培训就上前线会产生怎样的后果?
1、IBM的准则
2、锻造新销售人员的六步流程
3、老销售人员该怎样培训?
4、培训绩效评估

第五讲 销售人员的日常工作管理
1、日常管理的三要素:工作流、信息流、费用流
2、过程管理的模型——销售里程碑
3、过程管理的四个有效的工具:
销售会议、协同拜访、工作汇报、目标与计划管理
5、销售费用的两大属性与费用
案例:特变电工的费用管理制度
讨论:管理情景练习

第六讲 销售人员的激励
1、激励的基本概念
2、物质激励与非物质激励
3、正向激励与负向激励
4、经典激励理论:双因素理论、公平理论、马斯洛需求层次理论
5、激励销售人员的二十种手段
6、团队文化激励
案例:华为的文化激励
讨论:老销售人员的激励问题
7、团队领导在激励中的作用
将者五事:智信仁勇严

第七讲 销售人员的薪酬和绩效考核
案例:失败的薪酬设计
销售人员薪酬设计时需要考虑的几个因素
职级与职等设计
薪酬结构设计
绩效考核指标的设计方法
案例:某公司的绩效考核体系

培训师介绍

张长江

张长江
主要背景
□管理学硕士
□工业品实战营销专家
□上海交大继续教育学院特聘教授
□国内工业品营销理论创始人
□国内工业品大客户与销售培训第一人
□中国工业品营销协会常务理事
□原首钢国际(香港)控股销售经理
□品牌中国联盟特聘专家
□中国企业教育百强讲师

实战经历
5年丰富的市场与销售实战经验,8年企业中高层营销管理经验,5年职业咨询师+讲师经验;真正的实战派工业品营销专家;
1993-2000年曾在首钢集团国际贸易公司(首钢国际香港控股),任销售经理、市场发展部经理,先后负责国内大客户开发与海外市场开拓工作,成为中国国内第一批具有本土和海外双重营销经验的职业经理人。
2001-2005年,张长江就职于总部位于韩国的跨国企业——ELECSON自动化,担任中国区营销总监,亚太区营销副总裁,用4年时间使ELECSON在中国市场上的业绩连续翻七翻,被总部授予“杰出海外市场经理”称号。
2005—2008年,任工业品营销研究院咨询总监;
2009——至今,任联纵智达营销咨询集团工业品营销事业部项目总监,首席工业品营销顾问;上海交大继续教育学院、上海应用技术学院客座教授以及国网培训中心、中联重工培训学院、震旦培训中心等多家企业培训机构的专职讲师;
张老师具有丰富的实战经验和理论水平,对工业品实战营销策略、营销管理、营销战略、品牌战略、渠道规划、整合营销传播、新产品上市等方面都有独到和深入见解,擅长大客户销售策略、项目型销售技巧和销售团队管理方面的培训和项目咨询。是多家国内及境外上市企业营销管理及战略品牌管理顾问;
张老师是《销售与市场》杂志、中国营销传播网、博锐管理在线、客户服务评论、华夏营销网、制造管理在线、《机电商报》、《机电一体化》等10多家专业营销媒体专栏作者、特约撰稿人;并著有《工业品品牌战略》、《项目性销售与标准化管理》、《在路上·抢单》等专著。

授课风格
张老师具有数十家500强企业或上市公司的咨询与培训经验,可谓身经百战,是真正的实战派讲师。他授课风格诙谐幽默,形象生动、互动性强。在讲授理论的同时结合十几年销售生涯中亲身经历的上百个实战案例,融汇进古今中外的历史典故,实践性强,通俗易懂,对销售人员和销售管理者都有很强的启发性、激励性和实用性!。
同时,张老师在工业品营销模式研究方面有深厚造诣,也是工业品营销创新的倡导者。在针对高级销售经理的培训内容上超越了传统的以销售员为主导的产品推销模式,而是强调建立在价值超越、资源整合、价值链整合、战略合作、整合营销、营销创新基础之上的最高层次的销售模式,令竞争对手望尘莫及,无法超越。
服务过的客户有:中冶国际、西门子、ABB、美的中央空调、浙大中控、上海烟草、深圳万讯、易居中国、南玻集团、开利空调、追日电气、沈阳昊诚、LG产电、德国瑞茨水泵、施耐德、P+F、大全电气、天山化工、丹佛斯、恒通客车、三一重工、易车网、八方电信、五矿金网、信雅达、雄震集团、中粮包装、远东控股集团、上上电缆、研祥工控、贺利氏、江苏双良、浙江万马集团 、厦门科华股份、艾默生电气、山河智能、杭州锅炉厂、沈阳鼓风机厂、宁波欣达集团、八方电信、五矿金网、信雅达、雄震集团、IBM、EPSON、鸿海精密、北电网络、日月欣、中陵电子、中粮包装、西瑞继保、普斯迈斯特泵车、张江留学创业园等。

部分客户评价
张老师的课程实用性强,思路清晰,对我们营销团队的帮助很大,现在我们已经邀请张老师担任我们集团的常年营销顾问和专职培训讲师;
——南玻集团 营销副总裁 赵光豪
张老师是真正的实战派讲师,他讲的很多策略和方法,我们的区域经理拿过来就可以用,这个我觉得是很重要的;我们现在已经把张老师的项目型销售管理体系运用到实际工作中了,并取得了明显的成效;
——新疆特变电工 营销总经理 宋辉
张老师所讲的内容正是我们销售团队所需要的,好像为我们量身定制的一样,这是我听过的所有培训中感觉最实用的一次。
——国电南瑞 营销总监 刘成标

张老师是我目前碰见的营销讲师中,我感觉最实战的一位,参训的学员都反映老师的实战经验很丰富,学员整体评分都在90分以上,培训取得了圆满的成功;
中联工起 培训主任 冯烁

培训对于我们企业来说,我们希望的是,对我们的中层管理者,带来新的思想,新的思路,并且很多东西是可以学了就可以拿来用的,这些期望在张老师的课程中我觉得基本都实现了,这次培训,确实让大家都受益匪浅;
豪泰科技顾问有限公司总经理 刘宝俊

对于我们这样的全球五百强企业,培训体系是相当完善的,每年我们都会接受很多来自不同领域和不同风格的讲师的培训,对于张老师我认为是属于典型的实战派,经验非常丰富,对于我们这个行业的销售模式也很熟悉,他总能运用案例、互动的方式让复杂的销售变得简单化,而且有规律可行,这确实让我收获很大。
周国斌 阿姆斯壮世界工业(中国)有限公司 营销经理
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《销售团队管理》所属分类
《销售团队管理》关键词
销售团队、销售管理、市场营销、
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