当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》陶思豫:培训需求分析与年度培训规划 (课程编号:100129348)

培训需求分析与年度培训规划

 

《培训需求分析与年度培训规划》课程大纲

第一讲  真正的培训需求(上)
1.为什么要改变观念
2.大家都知道的原因
3.需要培训的真正原因
(一) 第二讲  真正的培训需求(下)
1.需要培训的真正原因
2.企业的本质
3.小结
第三讲  如何满足需求
(一) 1.大家都知道的误区
2.哪些问题需要自己培训
第四讲  如何满足需求
(二) 1.内部师资的建设与管理
2.请外部讲师要注意的问题
3.培训过程和培训评估
第五讲  如何满足需求
(三) 1.引言
2.人才的五层次开发
第六讲  如何满足需求
(四) 1.价值文化体系
2.两个故事
3.案例解析
第七讲  培训需求分析(上)
1.年度培训规划的“一个中心两个基本点”
2.培训需求分析的双轨模型
3.有效培训需求的三个层面
4.培训需求的成果

第八讲  培训需求分析(下)
1.引言
2.有效的培训需求分析方法
3.小结
第九讲  年度培训规划
(一) 1.企业培训管理发展的四个阶段
2.制定培训规划及实施的步骤
3.案例解析
4.年度培训规划结构
第十讲  年度培训规划
(二) 1.公司内部/外部培训课程计划表
2.年度培训预算
3.课程设计计划与开发模型
4.培训课程三明治体系设计
第十一讲  年度培训规划
(三) 1.企业培训方法选择与分析
2.培训计划的执行保证
第十二讲  年度培训规划
(四) 1.培训计划的执行困难
2.培训效果评估
3.培训结果运用

培训师介绍

陶思豫

陶思豫
陶思豫先生师从美国Robort.swaim(罗伯特.思威)博士,思威博士是美国现代管理学之父彼得.德鲁克先生的弟子和亲密战友,一起共事30多年,是德鲁克思想的嫡系传承者。陶思豫对德鲁克思想有着较深的领悟和传承
服务过的客户有:上海电信、上海惠宜家纺、上海泰和玻璃、上海春秋旅行社、上海华润思捷、上海汇丰银行、苏房地产、吴中地产集团、江苏红蚂蚁装饰、苏州亨通集团、苏州美瑞德建筑装饰、苏州地质工程勘察院、苏州格瑞特装饰装配、苏州工业园区设计院、五州国际装饰城、天成建设集团、华联装潢工程、苏州新民建设监理、江苏百姓装饰工程、南通维达鞋业、艾力艾集团、舒华体育用品、常州恒泰医药连锁、常州武新制药、无锡恒泽堂保健食品连锁、无锡照明工程总公司、海南奇力制药、海神药业、惠好医药集团、南京信同诚科技、南京斯奎尔床垫、南京大洋医药集团、南京飞力国际物流等、深圳赛格、深圳海王、香港水务集团深圳公司、江西省农信联社、浙江亿利达、浙江元通硅业、杭州富通、浙江昆仑置业、杭萧钢构、传化集团、新光集团、洁丽雅集团、杭州建德供电局、余杭开发区、永嘉经贸局、慈溪经发局等2200多家企业或单位。
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培训需求分析、培训体系、人力资源、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《培训需求分析与年度培训规划》内训课需求表
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参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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  • 所在地:厦门
  • 资深Oracle技术服务专家
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  • 培训师:石花
  • 所在地:深圳
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