当前位置:培训频道经理人学院标准模块班 》葛军:目标管理 (课程编号:100128930)

目标管理

 

《目标管理》课程大纲

(一)目标管理概要
1.目标管理的含义和作用
2.目标管理五要素
(二)目标管理的程序
1.目标管理的三大阶段
2.目标管理程序和层次体系
(三)目标的设定与分解
1.如何设定目标
2.SMART原理
3.原则和依据
4.方法和程序
5.如何分解目标
6.目标展开
7.对策展开
8.目标协商
9.责任明确
(四)目标管理的实施
1.如何推行目标管理
2.管理控制过程
3.控制过程中的原则
4.反馈控制
5.目标的修正
6.建立有效的管理制度
(五)目标完成的考核
1.考核的主要内容
2.考核的原则
3.制定考核指标
4.考核中如何沟通

《目标管理》培训目标

1.熟悉目标管理理论及工作流程;
2.掌握制订理想目标管理的技巧;
3.掌握评估与修正目标的方法;
4.选择和实施标准目标管理模式。

《目标管理》培训对象

企业各级主管、人力资源主管及一般管理人员

培训师介绍

葛军

葛军
国内实战派管理专家,资深培训师、咨询师,尤其擅长针对中高层管理技巧培训和人力资源管理技能提升培训;国家人力资源管理师认证培训讲师;通标标准技术(SGS)特聘培训师、咨询顾问; 福步大讲堂签约讲师;中国数字电视职业指南频道《企管天下》栏目特邀专家;北京大学EMBA课程培训班特邀培训师。
曾先后在世界500强、跨国公司等多家大型企业任职,十五年的企业管理工作经历,其中六年以上的人力资源总监管理工作经验,数十家企业管理咨询经验,曾为上百家大型企业集团、上市公司、高科技公司及民营企业提供过管理培训课程,其开发的“实战型中层管理技能整体培训课程”深受学员好评,课程满意度在95%以上。
十二年的培训经验,极具实操的授课模式,浅显易懂的授课方式,赢得了学员的尊重和敬仰。作为国家人力资源管理师认证培训讲师,现已培训3000多名人力资源管理师,并在此基础上,结合自己的咨询经验,潜心研究、独立开发了“咨询式人力资源管理实战系列培训课程”。
率先在培训“四级评估”体系的基础上提出了培训“五级评估”理论,使培训真正做到了从培训前到培训中直至培训后的全过程评估。
服务过的客户有:海尔集团、海信集团、湖南省电力、甘肃省电力、首都机场旅业集团、美特好集团、马士基、日照银监局、日照商业银行、日照港股份公司、泰科电子、华易置业、天泰集团、太平洋恩利食品、北方国贸、青岛啤酒、青岛人才网、中化实业、太平人寿、希杰饲料、航运默生快递、嘉佳国际货运、润和纺织、华北冶建集团、伟胜电子塑胶、瑞克斯旺(中国)种子、嘉合置业、汇信科技、晓星钢帘线、海程邦达国际货运、世通认证、奥技科光学、天人环境工程、奔泰电子、淄博鑫利建筑、淄博青义石油、山东齐鲁风景园林工程、江苏明星减震器等上百家。
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