当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》葛军:绩效面谈技巧 (课程编号:100128920)

绩效面谈技巧

 

《绩效面谈技巧》课程大纲

一.绩效管理的系统思考
1.绩效管理的核心
2.成功实施绩效管理的关键环节
二.如何定位绩效面谈
1.为什么要进行绩效面谈
2.绩效面谈的价值
3.绩效面谈流程
4.绩效面谈的角色扮演
三.绩效面谈的实施
1.绩效面谈的准备
2.实施绩效面谈的技巧
3.如何绩效面谈的有效结束
四.绩效面谈的效果保证
1.绩效面谈成果的有效保证
2.绩效面谈的表单设计
3.避免绩效面谈中的误区

《绩效面谈技巧》培训目标

帮助企业在实施绩效管理活动中,抓住绩效面谈这个关键环节,消除认识误区,保证绩效管理活动的有效推进和企业绩效的持续提升。

《绩效面谈技巧》培训对象

企业各级主管、人力资源主管及一般管理人员

培训师介绍

葛军

葛军
国内实战派管理专家,资深培训师、咨询师,尤其擅长针对中高层管理技巧培训和人力资源管理技能提升培训;国家人力资源管理师认证培训讲师;通标标准技术(SGS)特聘培训师、咨询顾问; 福步大讲堂签约讲师;中国数字电视职业指南频道《企管天下》栏目特邀专家;北京大学EMBA课程培训班特邀培训师。
曾先后在世界500强、跨国公司等多家大型企业任职,十五年的企业管理工作经历,其中六年以上的人力资源总监管理工作经验,数十家企业管理咨询经验,曾为上百家大型企业集团、上市公司、高科技公司及民营企业提供过管理培训课程,其开发的“实战型中层管理技能整体培训课程”深受学员好评,课程满意度在95%以上。
十二年的培训经验,极具实操的授课模式,浅显易懂的授课方式,赢得了学员的尊重和敬仰。作为国家人力资源管理师认证培训讲师,现已培训3000多名人力资源管理师,并在此基础上,结合自己的咨询经验,潜心研究、独立开发了“咨询式人力资源管理实战系列培训课程”。
率先在培训“四级评估”体系的基础上提出了培训“五级评估”理论,使培训真正做到了从培训前到培训中直至培训后的全过程评估。
服务过的客户有:海尔集团、海信集团、湖南省电力、甘肃省电力、首都机场旅业集团、美特好集团、马士基、日照银监局、日照商业银行、日照港股份公司、泰科电子、华易置业、天泰集团、太平洋恩利食品、北方国贸、青岛啤酒、青岛人才网、中化实业、太平人寿、希杰饲料、航运默生快递、嘉佳国际货运、润和纺织、华北冶建集团、伟胜电子塑胶、瑞克斯旺(中国)种子、嘉合置业、汇信科技、晓星钢帘线、海程邦达国际货运、世通认证、奥技科光学、天人环境工程、奔泰电子、淄博鑫利建筑、淄博青义石油、山东齐鲁风景园林工程、江苏明星减震器等上百家。
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绩效考核体系

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