当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》葛军:劳动关系管理及风险防范 (课程编号:100128916)

劳动关系管理及风险防范

 

《劳动关系管理及风险防范》课程大纲

(一)劳动合同管理
1.如何订立劳动合同及应注意事项
2.试用期的约定及应注意事项
3.劳动合同履行应注意事项
4.劳动合同解除情形及应注意事项
5.补偿金支付形式及应注意事项
6.制定相关劳动制度程序及应注意事项
7.劳务派遣应注意事项
8.非全日制用工应注意事项
9.如何迎接劳动部门的监督检查
(二)劳动争议处理
1.劳动争议处理概述
2.企业劳动争议的处理应注意事项
 作业:结合企业实例,学过本课程后在本企业劳动合同管理工作方面应做哪些方面的改进(具体措施)。

《劳动关系管理及风险防范》培训目标

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的出台,引爆了大量劳动争议!通过专业、系统的培训,可以让HR人士及其他中高层管理者:
了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险;
迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能;
强化中高层人士的风险意识、责任意识;
形成预测劳动用工风险的思维方式;
最终达到规避劳动用工风险和提升人力资源管理水平的效果!

《劳动关系管理及风险防范》培训对象

企事业单位高层、人力资源经理、招聘主管、培训主管、薪酬主管、劳动关系管理人员等

培训师介绍

葛军

葛军
国内实战派管理专家,资深培训师、咨询师,尤其擅长针对中高层管理技巧培训和人力资源管理技能提升培训;国家人力资源管理师认证培训讲师;通标标准技术(SGS)特聘培训师、咨询顾问; 福步大讲堂签约讲师;中国数字电视职业指南频道《企管天下》栏目特邀专家;北京大学EMBA课程培训班特邀培训师。
曾先后在世界500强、跨国公司等多家大型企业任职,十五年的企业管理工作经历,其中六年以上的人力资源总监管理工作经验,数十家企业管理咨询经验,曾为上百家大型企业集团、上市公司、高科技公司及民营企业提供过管理培训课程,其开发的“实战型中层管理技能整体培训课程”深受学员好评,课程满意度在95%以上。
十二年的培训经验,极具实操的授课模式,浅显易懂的授课方式,赢得了学员的尊重和敬仰。作为国家人力资源管理师认证培训讲师,现已培训3000多名人力资源管理师,并在此基础上,结合自己的咨询经验,潜心研究、独立开发了“咨询式人力资源管理实战系列培训课程”。
率先在培训“四级评估”体系的基础上提出了培训“五级评估”理论,使培训真正做到了从培训前到培训中直至培训后的全过程评估。
服务过的客户有:海尔集团、海信集团、湖南省电力、甘肃省电力、首都机场旅业集团、美特好集团、马士基、日照银监局、日照商业银行、日照港股份公司、泰科电子、华易置业、天泰集团、太平洋恩利食品、北方国贸、青岛啤酒、青岛人才网、中化实业、太平人寿、希杰饲料、航运默生快递、嘉佳国际货运、润和纺织、华北冶建集团、伟胜电子塑胶、瑞克斯旺(中国)种子、嘉合置业、汇信科技、晓星钢帘线、海程邦达国际货运、世通认证、奥技科光学、天人环境工程、奔泰电子、淄博鑫利建筑、淄博青义石油、山东齐鲁风景园林工程、江苏明星减震器等上百家。
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
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