当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》周永亮:组织行为学 (课程编号:100128851)

组织行为学

 

《组织行为学》课程大纲

一则奥运历史片段引起的思考:两个德国击剑队队友在集中营的“相遇”
许三多的成长告诉我们什么?
为什么学习组织行为学?
组织行为学是干什么的?研究什么?
目标:激发人员潜能,建设高效能组织
一般来说,研究三个对象:个人-群体-组织
一、了解员工的行为与动机
上海闸北公安局案件的发生分析
范跑跑事件的分析
人的最基本动力:态度
态度的构成:认知-情感-行为
态度决定行动
态度来源于何处?
自我人格与环境刺激-价值观的作用
二、人格是什么
人格的决定因素
人格特质与类型
人格的形成与本原
中国古代对于人的动机的看法
激发员工行为的环境因素
星座与性格
血型与性格
测试题
三、了解员工在群体中的行为动机
伦敦街头的一幕
羊群效应
传销的行为基础
荣格的集体无意识
希特勒的影响
尼采
群体的特点
团队与群体的区别
测试题
四、通过有效领导力激发员工的集体力量,实现公司目标
了解人性成为领导者或管理者的基本功
领导者类型
设定愿景与共同目标
重视核心团队
核心团队的基本要求
西游记团队分析
观摩情景影片
五、通过合理的组织设计与绩效管理,形成高效的组织执行力
高效过程取决于领导者与组织结构的互动
杰克•韦尔奇与组织建设
任正非与华为的组织建设
组织结构的关键要素
公司的组织结构类型
根据什么进行组织结构设计
战略决定组织
决定组织高效的因素
组织失效的原因
测试题
六、通过卓越的组织文化建设,实现企业的基业长青
组织的两大体系
中关村企业的发展史告诉了我们什么
组织文化与企业文化
企业文化的核心是价值观体系
卓越企业文化的五大特征:
如何建设卓越的企业文化
观摩情景影片
附录:小测验

培训师介绍

周永亮

周永亮
 国内知名战略与管理实战专家
 因率先研究执行力被媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”
 全球领导力联盟创始人之一、中国式领导力权威讲师
 中国企业联合会管理咨询委员会执行委员
 北京大学MBA管理咨询协会高级顾问
 清华大学、北京大学、西安交通大学等国内知名高校特聘教授
 英国威尔士大学MBA班、美国肯尼索大学EMBA特聘教授
 建设机械股份公司等数家股份公司独立董事及多家企业和地方政府的高级顾问
 国际管理咨询协会理事会(ICMCI)在中国的首批认证管理咨询师
 2004年被中国文化促进会等六家机构联合评选为“首届中国十大咨询师”
 2005年被评选为“中国企业最具魅力的培训师”
 2006年网易商业频道中国100名培训师品牌榜排名第一
 2007年度第三届中国管理大会“杰出管理专家”
【讲师经历】
 1995年毕业于北京大学国际关系学院,获法学博士学位
 曾在中国远洋运输集团从事计划管理和人力资源管理工作4年
 英国五星级商学院-兰开斯特大学商学院访问学者1年
【授课风格】
1)60%的案例分析,案例丰富而实用性强,深入浅出,真正的实战引导课程。
2)精辟观点鞭辟入里,语言幽默而文采飞扬,实战经验贯穿始末。
3)超强的亲和力,疏导式的启发更符合中国企业家的思维习惯、文化特点。
【课程特点】
结合中国国情、企情、市情、人情创建设计的内容,以体验互动、问答式等最新教学方式授课,以效果为导向:学、练、辅、辨紧密结合,帮助学员快速提升自己,同时使自己的管理团队快速提升,为企业创造更好价值,可以现场考核企业创新力。
【教育背景】
中共中央党校 法学硕士
北京大学研究生院国际政治学院 博士学位
【研究方向】
发展战略规划、执行力组织设计、领导力打造
【出版图书】
《本土化执行》、《中国企业的执行问题》、《组织执行力》、《变革领导力》、《我是职业人》
《工作就是责任》、《理念方太》、《中国企业前沿问题报告》、《中国经济前沿问题报告》等
【出版光盘】
《中国企业的执行问题》、《如何提升执行力》、《执行文化》、《执行方法》等.
服务过的客户有:国家电网、中国移动、中国联通、中国网通、中国电信、联想集团、西门子
三星电子、日本松下、摩托罗拉、首创科技、海信集团、海尔集团、诺基亚
三九药业、东风汽车、宇通客车、广州本田、中国兵器、将军集团、中石化
中国银行、建设银行、神华集团、华润营造、华天集团、华融综投、飞利浦
华立集团、国航货运、海南航空、首钢集团、怀建集团、乐天食品、可口可乐
乐天集团、伊利集团、张裕集团、青岛啤酒、长城酿酒、蒙牛乳业、王老吉药业
中电财投、辽河油田、大庆油田、台山电厂、珠海电厂、河北电力、准格尔电厂
美林基业地产、荣和地产、上海复地、新华联集团等数百家企业和许昌市委、高密市委、怀
柔区委等近百家党政机构及清华大学、北京大学、西安交大、英国威尔士大学MBA、EMBA班。
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