当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》中国工程建筑企业经理人管理技能提升班 (课程编号:100128591)

中国工程建筑企业经理人管理技能提升班

 

培训目标

为中国工程建筑行业职业经理人队伍健康成长,本课程作为建筑企业职业经理人的良师益友,以丰富建筑企业职业经理人的知识素养,提高建筑企业的经营管理水平,为目标。

课程大纲

建筑企业经理人角色认知管理

课程内容:1) 管理者与骨干员工的区别

2) 经理人的素养与才能的要求

3) 成功经理的职责检查

4) 经理人首先管理好自己才能更好的管理他人

5) 经理人的角色认知

6) 出色经理的4种角色

建筑企业经理人时间管理

课程内容:
1) 时间那去了-对时间的分析

2) 时间管理方法之一:80/20原则

3) 时间管理方法之二:第二象限工作法

4) 养成好习惯
建筑企业经理人高效沟通管理

课程内容:
1) 沟通的类型与方式

2) 管理沟通的四大障碍

3) 沟通中的同理心倾听与best反馈技巧

4) 沟通中的引导与提问技巧

5) 跨部门间沟通的障碍与误区

6) 不同类型人的相处窍门与沟通原则
建筑企业国际工程承包

课程内容: 1) 国际工程承包的特点

2) 国际工程承包的风险分析

3) 国际工程承包的主要工作程序及各部分的主要工作

4) 国际工程承包市场状况及特点

5) 国际工程的关键环节

6) 国际工程投标前的准备

7) 国际工程承包合同的签订

8) 国际工程中标后工程实施中的管理

经理人项目管理

课程内容: 1) 项目的发起和可行性分析

2) 项目人力资源计划实战

3) 项目风险管理计划实战

4) 项目质量及沟通管理计划

5) 项目进度、成本计划实战

6) 项目采购计划

7) 项目收尾实战培训
建筑企业人力资源管理技能

课程内容:1) 经理人首先是人力资源的管理者

2) 管理者都应该作那些人力资源管理工作

3) 目标管理在工作中的操作要点

4) 如何设定标准与进行工作分析

5) 绩效考核在管理中的运用

建筑企业信息化管理

课程内容:1) 信息资源规划与管理

2) 需求调研方法和技术

3) 建筑项目规划和管理

4) 建筑企业业务流程分析

5) 数据挖掘与决策支持

6) 先进信息化管理模式

经理人团队建设技能

课程内容:1) 如何“搭班子”

2) 出色团队的组建3项关键因素

3) 团队发展过程的不同管理方式

4) 高效团队的6项因素

5) 团队冲突的处理

经理人情景领导技能

课程内容:1) 什么是情景领导,发展与运用

2) 如何划分员工的阶段

3) 不同阶段的员工如何进行有效的管理

4) 录像分析:如何诊断、领导员工

5) 案例分析:管理实战





创新思维解决问题技能

课程内容:1) 创新思维的意义和方向

2)打破固有思维的障碍

3)创新思维工具训练

创新工具一: 借鉴创意法 创新工具二: 头脑风暴法

创新工具三: 思维导图法 创新工具四: 其他选择法

创新工具五: 质疑法 创新工具六: 刺激想象法

培训师介绍

培训对象

房屋建筑、公路与桥梁、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、化工石油、市政公用、通信、机电安装等工程建筑企业总经理、副总经理、项目经理及中高层管理团队,建筑装饰、房地产企业高层经理,政府行业主管领导等。

所属分类
所属专题
关键词
工程建筑经理人、管理技能、
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