当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》权威政府官员:2011年度人力资源风险管理策略报告会 (课程编号:100127633)

2011年度人力资源风险管理策略报告会

 

培训目标

辞旧迎新,伴随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法规的相继颁布与实施,《工资条例》也即将在2011年出台!在新的劳动法规环境下,企业应根据新的劳动法规每年更新一次劳动合同、培训合同、保密与竞业等各种协议版本,并修订人事管理制度。

课程大纲

第一部分:2011年人力资源与社会保障立法趋势
主讲嘉宾:广东省人力资源与社会保障厅权威政府官员

第二部分:劳动争议仲裁标准及典型案例
主讲嘉宾:广东省人力资源与社会保障厅权威政府官员
第三部分:人力资源风险管理策略及2011年度劳动合同版本分享
主讲嘉宾:中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理 程向阳
一、 新形势下的人力资源风险管理策略
1. 劳动法风险管理策略
2. 人力资源成本控制策略
3. 用工方式选择策略
4. 劳动争议处理策略
二、 2011年劳动合同版本分享
1. 劳动合同的必备条款
2. 劳动合同的约定条款
3. 降低经济补偿金的条款约定
4. 违约金、赔偿金的风险控制约定
5. 无固定期限劳动合同的控制
6. 如何约定调薪、调岗条款
7. 加班管理制度与加班工资控制条款
8. 违纪与奖惩条款约定

第四部分:现场答疑、精彩互动 16:40—17:00

培训师介绍

权威政府官员

广东省人力资源与社会保障权威政府官员。中国劳动争议网特邀讲师,广东省劳动与社会保障劳动关系处理专家,广东省劳动争议仲裁委员会著名仲裁员,华南地区著名的劳动争议仲裁专家,深谙广东省内各地劳动法律、法规,裁决近2000起劳动争议案件。在劳动监察、劳动仲裁与劳动关系部门工作,经常代表政府调停、处理集体劳动争议案件、罢工事件与极端事件等,其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可; 尤其对三资企业、工厂的员工关系处理有独到的经验及技巧;特别是他能将劳动法律、法规与企业的规章制度相融合,在处理案件时,既尊重企业的自主管理权,又能让员工心悦诚服。遵循公平、公证的原则处理受理的案件,深受企业的信赖。

程向阳

国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家,现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理,中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生,澳大利亚巴拉瑞特大学MBA,中国人民大学兼职研究员,员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验,曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
  程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务,并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中央人民广播电台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
  现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》、《企业应对新劳动合同法手册》、《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》、《人力资源常用法规速查手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。

培训对象

公司人力资源部总监、经理、主管及专员;公司总裁、总经理等高级管理人员;公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人;其他相关人士。

所属分类
关键词
绩效考核、岗位分析、人力资源、
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