当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》詹从淼:组织行为学 (课程编号:100127429)

组织行为学

 

《组织行为学》课程大纲

培训提纲:
一、 组织行为学概述
1、 组织行为学概述
2、 组织行为学的演进与发展
二、 人性假设与管理
1、 中国传统的人性假设
2、 西方的人性假设理论
3、 Z理论与Z式管理
三、 个性与管理
1、 认识个性
2、 气质差异与行为
3、 性格差异与行为
四、 价值观、态度和组织承诺
1、 价值观与行为
2、 态度与行为
3、 工作满意度
4、 组织承诺与个体行为

五、 激励
1、 激励原理
2、 内容型激励理论
3、 过程型激励理论
4、 状态型激励理论
六、 群体心理与管理
1、 群体心理
2、 群体内的人际关系管理
七、 沟通管理
1、 了解沟通
2、 沟通的障碍与改善
3、 沟通原则与技巧
八、 领导力塑造
1、 什么是领导
2、 领导行为理论
3、 领导权变理论
4、 领导艺术
九、 组织文化
1、 组织文化概述
2、 组织文化的塑造

《组织行为学》培训目标

通过本课程的学习,使学生系统地掌握组织行为学的理论基础知识,能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为,培养正确处理和协调人际关系的能力,同时具有良好的心理素质,逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力,最终提高管理能力。

《组织行为学》培训对象

企业中高层管理者

培训师介绍

詹从淼

詹从淼
国内著名团队管理辅导专家,企业成长管理理论的倡导者与实践者,四力成长修炼系列课程原创讲师。
清华大学领导力培训中心高级培训师,中国CHRP注册人力资源管理师认证管理中心特聘讲师,北京联合智训企业管理咨询有限公司高级培训师,新加坡博维管理咨询公司成长训练专家,北京原点动力文化发展有限公司董事。
服务过的客户有:中国移动、中国联通、中国电信、原中国网通、中国国际航空公司、民航快递、中国石油、中国石化、中石油天津大港油田、大庆石油管理学院、清华大学E-TTT高级研修班、新疆MBA、中铁党校、中国国旅股份有限公司、国核电力规划设计研究院、中国电力科学研究院、国家电网富达科技公司、国家电网河南分公司、国家电网河北分公司、国家电网石家庄分公司、国家电网保定分公司、工业和信息部电信研究院、伊利集团、汇源果汁、三鹿牛奶、康师傅、贵州茅台、可口可乐、华润啤酒、雪客口、茹梦果汁、第一制药(中国)、瑞阳制药、诺华制药、双鹤药业、温州环宇集团、上海城开地产、天山集团、天山地产、瑞通地产、松井机械(中国)、康代电子(中国)、百荣世贸、北京华联、翠微大厦、新时代商厦、华北石油商贸、黄骅港港务、中国电子四建、旭阳焦化、中国进出口银行、商业银行、华夏银行、中大药业、世纪博爱医药国际、尚朱迪服饰、内蒙蒙绒、法国都彭、仕泰兰服饰、派力营销、奥迪汽车、本田汽车、云南和也油漆、三一重装沈阳、中国数码、中企动力、新网科技、北京四维图新科技股份有限公司、天元网络、华夏大地、红旗中文2000、艺海集团、绿之梦广告、昂泰广告、月亮河高尔夫俱乐部、工业信息化、中新大东方、中株集团
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《组织行为学》关键词
通用管理、人力资源、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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