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员工责任感培养三步曲

 

《员工责任感培养三步曲》培训目标

通过培训,使学员明确管理人员的职责之一是培养员工的积极心态和培育员工的责任感;了解员工成长的阶段,员工心态变化的各种表现、员工心态的调节方法,员工责任感建立的方法,进而改变员工的价值观。使得企业能够带领员工从不成熟发展成企业的忠诚骨干。

《员工责任感培养三步曲》课程大纲

培训方式
观摩精选视频片段、互动讲授、案例讨论、情景摸拟、角色扮演、分组讨论、训后跟踪计划

第一章 员工的成长路径
• 员工成长模型
• 员工成长的四个阶段
• 工作意愿与工作技能
• 员工成长是管理者的职责
第二章 员工心态的表现
• 初入职场
• 认识岗位
• 认识公司
• 认识文化
第三章 员工责任感培养第一步 培养积极心态
• 培训与辅导
• 岗位职责
第四章 员工责任感培养第二步 建立责任感
• 融入团队
• 确定目标
• 职业支持
• 激励与沟通
• 成功故事
• 榜样
• 认可
第五章 员工责任感培养第三步 培养价值观
• 企业愿景、使命与企业文化
• 仪式与教练
• 传递和表现价值观
第六章 员工是企业的财富
• 成熟员工转变为骨干员工
• 骨干员工转变为自己人
员工与企业共发展

培训师介绍

李新章

李新章
 中国人民大学特聘教授
 中国人民大学工商管理硕士
 中国教育培训协会副会长
 中国人民大学MBA研修项目负责人
 数字电视职业指南频道特邀专家
 SWOT资源整合模型研发人
 多家企业管理顾问
 主编出版:《现代视野下的企业管理》
曾在世界500强企业从事大客户销售及渠道营销工作,从事管理和咨询工作十余年,主持流程优化、绩效考核等管理咨询项目,为企业和人民大学总裁班讲授资源整合、团队建设、领导力、项目管理等课程。李老师总结的在职管理人员五步学习法,得到了500名企业管理人员的学习检验,深受好评。
李老师曾经主持高科技产品的研发,亲自从公安部申请领回网络安全产品销售许可证。
李老师曾经在知名企业从事大客户项目销售,取得年度销售业绩第一名。
李老师曾经带领一支精干团队,在三个月内建立起全国销售渠道。
李老师曾经带领一支咨询顾问团队,为客户提供专业的管理诊断、组织调整、流程优化、绩效考核,并辅导客户实施咨询方案。
【授课风格】大量实战案例研讨、互动分享、通俗易懂、诙谐幽默、理论与实践相结合,给人以启迪和激励,提升听众的行动力。
【主讲课程】《打造强势领导力》、《狼性团队建设与管理》、《大客户营销实务》、《员工责任感培养三步曲》、《资源整合:突破企业发展瓶颈》、《成功项目管理》等。
【主要客户】中国人民大学MBA研修班、中国人民大学在职研究生班、美国内申大学大中华学区、云南南天信息股份有限公司、北京国电富通科技发展有限责任公司、山东普利森集团有限公司、王化人品牌规划机构、郑州市郑蝶阀门有限公司、国家开发银行、中星互联通信技术有限公司、北京天融信公司、大庆石油管理局、中石油管道局、华普吉安商场、河北建行等。

《员工责任感培养三步曲》培训对象

本课程适用于企业中高层管理者、部门经理、团队管理者、资深员工(本课程针对管理层)

《员工责任感培养三步曲》所属分类
《员工责任感培养三步曲》所属专题
《员工责任感培养三步曲》关键词
员工责任感培养、人力资源、
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