当前位置:培训频道经理人学院标准模块班 》杨克明:企业文化与目标管理特训营——暨青岛名企现场观摩学习高级研修班 (课程编号:100127137)

企业文化与目标管理特训营——暨青岛名企现场观摩学习高级研修班

 

课程大纲

企业文化的作用不言而喻。一流的企业一定有着一流的文化。
纵观海尔、联想、蒙牛、华为……任凭风吹雨打,我自笑傲江湖。它们凭什么?比别人占据天时?未必!比别人占据地利?未必!比别人制度完善?未必!究竟凭什么?凭人!不一样的海尔人、联想人、蒙牛人、华为人……他们的战斗力更强、凝聚力更强、竞争力更强、创新力更强、执行力更强!这就是文化的作用。
如果说人力资源管理是在经营“人”,那么企业文化管理就是在经营“人心”。这是更高层次更高境界的管理。
《尚书》云:非知之艰,行之惟艰,忱则不艰。企业文化管理不仅仅是一些口号,更重要的是如何让这些口号转变为一个个具体的行为和结果,使每一个员工真正做到“言行一致”,这就是企业文化如何落地的问题——这是我们更核心、更关心、更难的一个问题。
企业文化如何落地?有经验、有方法、有工具、有模板、有技巧、有系统,我们知道多少?我们用了多少?我们效果有多少?
我们旨在通过这次研修班,为您提供以下服务:
海尔等企业现场观摩+案例互动+现场感悟+教授启迪+原理模板+实用资料


12月13日 报名签到
12月14日 企业考察:
 海尔集团实地考察:参观海尔总部大楼、生产线、海尔精品展厅等
 青岛啤酒集团实地考察:感悟百年青啤企业文化,观摩啤酒生产流水线、品现酿啤酒等
 青岛港集团实地考察:参观许振超工作过的八号码头、文化展厅等
12月15日 培训研讨:目标管理与海尔实战经验
 第一讲 目标的定义及其重要性
 第二讲 目标管理及构成要素
 第三讲 目标制定
 第四讲 目标论证
 第五讲 目标分解
 第六讲 目标执行与控制
 第七讲 海尔经验借鉴与启示
12月16日 上午  青岛市内游:青岛海滨、栈桥、八大关、五四广场、海上游艇观光等
下午 培训研讨:企业文化如何落地 (14:00—21:00)
 第一讲:海尔对企业文化的理解
 第二讲:内化于心——企业文化理念落地三步曲
 第三讲:固化于制——OEC管理与SBU经营机制的构建
 什么是企业内功?
 OEC管理的三大体系的构建与问题纠偏
 SBU经营的实质,平台搭建,要点与工具
 如何防治大企业病?
 第四讲:外化于行——企业文化与员工行为规范
 海尔的创新观念及实施
 问题管理七步曲
 如何建立互动的学习型团队?
 海尔的“五项修炼”学习模式
 第五讲:海尔企业文化借鉴之道
晚上
12月17日 景点考察:
 崂山游:龙潭瀑、青蛙石、八水河、太清宫、品崂山茶、感悟道家文化等
注:以上行程安排,根据天气、交通等原因,主办方可适当调整次序,以达到更好效果。

培训师介绍

杨克明

杨克明
OEC管理模式推广专家,企业文化咨询专家,海尔问题权威研学专家。清华大学、中山大学、华中科技大学等高校企业管理研究生班课程教授。中国海洋大学企业管理硕士,北京师范大学工商管理博士。曾获青岛十大名师、中国百位优秀讲师称号,PTT国际职业培训师,曾在全国各地做过专题报告及企业内训上百场。海尔企业文化体系主创人员之一,在OEC管理、企业文化建设、人力资源管理、SBU经营、市场链与业务流程再造等现代企业管理方面,具有丰富的实战经验和独到见解,现为数十家企业管理顾问。个人著作有《海尔兵法》、《OEC管理》、《创新经营》等多部。

培训对象

董事长、总裁、总经理、厂长、人力资源总监、企业文化总监及其它企业中高层管理人员等

所属分类
关键词
企业文化、目标管理、企业文化、人力资源、
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上课时间:   (时间格式:2016-12-07)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
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学分奖励活动
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