当前位置:培训频道经理人学院MTP综合班 》张军英:中层管理者管理基本功提升训练提纲 (课程编号:100127106)

中层管理者管理基本功提升训练提纲

 

课程大纲

培训模式:实战案例分析研讨、体验分享、小组讨论、评分竞争、角色扮演、游戏感悟、行动计划、成果转化等多种学习方式,内容丰富多彩、形式教乐一体。

课程提纲:
引言
1、 各级管理者的职能分布
2、 职务与技能关系图表
3、 优秀中层管理的概述
一、 什么是管理
1、 管理在实践中的理解
2、 管理者与领导者的区别
3、 什么是管理基本功
4、 管理基本功包含哪些内容
二、 中层管理的困局
1、 中层管理面临的八大困局
2、 案例---“经理的困惑”
三、 中层管理的角色认知
1、 错误的角色定位 案例---“加薪”;“分公司总经理”
2、 正确的角色定位
3、 中层角色的七大变化
四、 中层管理的素质要求
1、 强烈的动机
2、 积极的态度
3、 卓越的能力
4、 丰富的知识
5、 良好的习惯
五、 中层管理基本功训练(重点)
1、 中层管理在组织中的作用
2、 中层管理执行力差的原因
3、 管理者的管理技能
1)、自我管理
角色定位
自我成长
心灵修炼
时间管理
-------------工具练习与应用
2)、工作管理
目标管理
有效沟通
绩效评估
工作辅导与委派
-------------工具练习与应用
3)、人员管理
员工激励
员工培育
团队建设
员工培训
-------------工具练习与应用
4、 问题与反思基本功训练
联系反思工具的运用
5、 能力模型与任务模型的运用
6、 人力资源管理基本功
选、育、用、考、留、送
六、 优秀中层的三种表现

培训目标

提升中层管理的职业技能,使中层管理者起好“中流砥柱”的作用

培训对象

各级主管、经理、大区经理、总监、分公司负责人等

培训师介绍

张军英

张军英
现任职
职业培训师
浙江大学民营企业家培训班讲师
中国人民大学中高层企业管理者研修班讲师
大学生就业指导中心指导老师
多家培训公司特聘讲师
多家企业人力资源管理顾问

课程特征
结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 现场体验式分享 + 互动型技巧训练。
授课特点
1、语言幽默、生动流畅、感染力强;
2、案例丰富、深入浅出,理论联系实际、特别强调培训学员的参与及感受分享;课程内容具有很强的系统性和实操性,观点新颖,论述精辟,受到参训学员的一致好评。
3、体验式培训:尤其擅长“体验互动共分享”的方式,通过日常的身边的案例,让学员能够感同身受,通过体味、感悟产生触动与共鸣,直至行为改善。
服务过的客户有:曾培训和服务过的部分企业机构:
葛兰素•史克制药、北大药业、华北油田总医院、中关村软件、鼎好电脑城、用友软件、河北移动、河北电信、河北电力、河南电力、华北电网、邯郸电力、西柏坡发电、大唐电力、北京朗天投资、河北电缆、佛山华瓷、北京朗依制药、北京利祥制药、诚实集团、光华药业、东方丽人家纺、东盛英华医药集团、完美商联网络科技、中联国际投资集团、完美地产顾问、多布瑞菲制药、浙江旅游职业学院、沧华园、华电国际、华电热电等企业。
点击查看张军英的详细资料>>>>

所属分类
关键词
管理技能、通用管理、
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