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TTT企业内部培训师训练

 

《TTT企业内部培训师训练》课程大纲

专业的培训是企业运营中投资回报率最高的管理活动,然而大多数的企业,既没有授权的企业内部培训师团队,更没有完善的培训体系。所以他们只有产品(或服务)的生产线,却没有人才生产线。没有人才生产线,企业就不可能培养出训练有素的、高绩效的员工团队。没有受过训练的员工,是企业最大的成本!本课程可以帮助企业内部培训师掌握培训师应具备的所有专业技能、培养专业的培训师团队,最终建立企业强大的人才培养能力。

引言:企业培训的战略地位
0.1培训师6项特质
0.2 T T T训练导图
1 企业内训师之道
1.1培训师之职业使命
1.2培训师之职业素能
2 企业内训师的基本素能
2.1克服怯场的5项策略
演练:艺术语言表达
2.2闪亮导入5种手法
2.3完美收结5项手法
2.4塑造你的职业风范
2.5强化你的语言魅力
演练:展示你的呈现能力
3 企业内训师专业教学方法
3.1教学目的决定教学方法
3.2说明-演示教学法
3.3探讨-案例教学法
演练:Mini案例分析
3.4趣味-游戏教学法
演练:游戏教学
3.5巩固-实操教学法
4 现场教学的掌控
4.1培训教学四冲程
4.2培训师四大风格选型
4.3课堂问答十项技巧
4.4现场应变六项对策
4.5精彩点评三项原则
5 课程设计指南
5.1培训师的三个层级
5.2课程设计流程
演练:《人员的素能模型》
5.3培训课程四大结构方法
5.4递进结构:购买心理
5.5层级结构:客户金字塔
5.6心智结构:360°领导力
5.7对比结构:企业家与经理人
演练:课程设计
6 课堂精彩四元素的运用
6.1新知元素设计
6.2哲理元素设计
6.3情感元素设计
6.4 幽默元素设计

《TTT企业内部培训师训练》培训对象

企业内部培训师,培训专员,培训经理,HR经理,培训爱好者

培训师介绍

牟先辉

牟先辉

专业资质
营销策略及销售行为专家
PTT职业培训师培训导师
安利“ACTI名师巡讲”讲师

职业背景
市场营销专业科班出身,建构了严谨、完善的营销理论体系。先后担任跨国企业、国内上市公司、民营企业营销总监、大区销售经理,积累了丰富的营销实践经验,领导的销售团队每年完成2亿人民币的销售额。先后创立过三家公司,经历了跌宕起伏的创业历程。深厚的营销理论功底加丰富的营销实践,使得牟老师的课程有思想、有体系、有韵味、有效果。在市场营销、职业培训师培训、管理沟通与口才等方面,有很深的造诣。

职业经理人履历:
创维集团
万科地产
华尔街全球英语培训
多彩科技
稳健医疗

授课风格
动静相宜,刚柔并济。逻辑智辩加体悟融通型的思维方式令课程高屋建瓴、入木三分。张弛有度的表达方式,让学员在笑声中领悟,在领悟中升华。

创维公司给《金牌导购五步流程》课程颁发的证书,给与该课程极高评价!
“……课程深入浅出、诙谐生动,有很强的实战指导性,学员普遍反映受益匪浅。之后的2008年11月、12月及2009年1月,我司华北区销售总额同比增长明显,人员收入大幅提升。我们对牟老师的精彩课程深表感激!


服务过的客户有:

安利(中国)、中国移动、中国人寿、中国航天、深圳发展银行、松下空调、万科地产、创维集团、百丽鞋业、深圳能源、西部人力、创见现代、南自电气、乐潮电器、我耶电器、天长地久婚纱摄影、新亮照明、北阳玛钢。


点击查看牟先辉的详细资料>>>>

《TTT企业内部培训师训练》所属分类
《TTT企业内部培训师训练》关键词
培训体系、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《TTT企业内部培训师训练》内训课需求表
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性    别:   先生女士
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培训对象:   
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培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
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学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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