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如何选购培训课程

 

《如何选购培训课程》课程大纲

1. 检验好培训课程的几把尺子
 实用性
 适用性
 易掌握
2. 选择培训课程的技巧
 课程大纲分析
 课程目标分析
 课程组织评估
 授课老师评估

《如何选购培训课程》培训目标

 掌握如何去判别好的培训课程
 学会如何去选购培训课程

培训师介绍

朱晓波

朱晓波
曾任华为培训中心培训讲师;美国友邦培训经理;香港上市公司全国培训负责人。国内实战派管理专家,十年大型企业人力资源经理任职经历,具有丰富的管理、人力资源和培训经验。

朱老师有多年的高科技行业、制造行业、金融行业及世界500强的背景,特别擅长中基层管理技能训练、企业文化建设、绩效管理、招聘与面试技巧、非人力资源的人力资源管理、沟通与影响技术等方面的培训。精通培训体系的构建及企业内部讲师的培养。
服务过的客户有:中国电信、中国移动、中国网通、万科、富力地产、招商地产、AIG、AIA、HSBC、西门子、北大方正、日立环球、广日电梯、五羊本田、本田汽车、风神汽车、广州科密电子、安利、日本松下电器电机有限公司、立德国际集团、南方航空、国际航空、联想、中兴集团、华为技术、科龙空调、松下电器、欧普电器; 山东农信社;江苏协鑫光伏:南方电网;立白集团;龙翔药业;阳光保险;国联证劵
点击查看朱晓波的详细资料>>>>

《如何选购培训课程》所属分类
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人力资源、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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