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卓越员工职业素养的五项修炼

 

《卓越员工职业素养的五项修炼》课程大纲

第一单元 卓越员工的道德修炼
一、 做人的品德
 对人宽容
 换位思考
 学会关心
 为人亲和
 诚信正直
二、 必备的职业道德
 忠诚敬业
 积极主动
 认真负责
 善于合作
 服从执行
第二单元 卓越员工的心智修炼
一、心态决定命运
 心态决定状态
 把心态调整到最佳状态
二、卓越成功的五种心态
 积极进取乐观向上的心态
 坚定自信勇于成功的心态
 树立归属光明思维的心态
 解压解脱归因于内的心态
 珍惜当下知足感恩的心态
第三单元 卓越员工的责任修炼
一、优秀员工自动自发
 什么是自动自发
 你在企业想拿到什么
 人渴望实现的梦想
 让自己变得不可替代
 感恩到永远
二、改变是最大的赢家
 从思维开始改变
 从自身开始改变
 从小事开始改变
 从现在开始改变
三、习惯是命运的舵手
 建立良好习惯的过程
 九个做人的好习惯
 职场中的七个不良习惯
第四单元 卓越员工的性格修炼
一、性格类型测试
二、性格类型分析
 活跃表达型性格特征
 完美分析型性格特征
 能力支配型性格特征
 温和耐心型性格特征
 综合变化型性格特征
三、不同性格类型的自我提升
 活跃表达型性格的自我提升
 完美分析型性格的自我提升
 能力支配型性格的自我提升
 温和耐心型性格的自我提升
 综合变化型性格的自我提升
第五单元 卓越员工的执行力修炼
一、执行力就是竞争力
 执行力就是竞争力
 执行力的三个基本要素
 目标不会自动实现
 目标设定的SMART法则
二、高效执行的保证
 高效执行的四个心理保证
 高效执行的四个行动保证
 高效执行的四个流程保证
 执行过程的四大误区

《卓越员工职业素养的五项修炼》培训目标

 通过培训使学员从思想观念发生质的转变,认识到职业素养不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养;
 改变员工观念,激发员工形成积极向上的工作态度,提高员工综合素质和职业化水平;

《卓越员工职业素养的五项修炼》培训对象

 企业全体员工。

培训师介绍

罗高见

罗高见
中国企业管理培训协会认证讲师;
北京大学民营经济研究院合作培训师;
北京优仕动力教育科技有限公司董事;
任职经历:
曾任职过志邦科技人力资源总监;
课题研究方向:
营销方向、团队管理方向,管理素质和技能方向、职业化职业素养等方向实战培训专家;

课程特色:
前沿管理理论+实战细节指导+商界典型案例分享;
实战性强,学员听后即用,落地性强;
并善用简单的思维剖析问题,化解学员困惑,其原创性的易懂理念、高效的实战技能帮助提高众参训学员的工作效能。
服务过的客户有:航天三院、北京三一重机、北京天然气、现代海斯克、京城机电控股、凌云光子技术、
京城重机、凌云光视数字、六一仪器、链家地产、新龙集团、汇源果汁、燕京啤酒、
马应龙药业、安阳钢铁集团、超思电子、盛世英才学校、方正国际软件、易车网、神龙汽车、
嘉吉烯王(武汉)、思远教育、贞元集团、美的(武汉)、统一(武汉)、人信地产、
万科物业、嘉禾装饰、北京金远见、丝宝集团、京奥港集团、长城人寿、中国人寿、
凯雷世服、天普太阳能、超市发集团、许继电气、志邦科技、清华永新电子、中彩印刷、
日知图书、新东方集团、知鸟教育、安博教育、太申祥和度假村等等
点击查看罗高见的详细资料>>>>

《卓越员工职业素养的五项修炼》所属分类
《卓越员工职业素养的五项修炼》关键词
员工职业素养、人力资源、
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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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