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职业化团队与高效执行力提升

 

《职业化团队与高效执行力提升》课程大纲

第一单元 职业人士的素质修炼
一、 职业人士的道德修炼
 做人的品德
 必备的职业道德
二、 职业人士的心智修炼
 心态决定状态
 把心态调整到最佳状态
 改变是最大的赢家
 习惯是命运的舵手
 自信心理训练
三、 职业人士的情商修炼
 何谓情商(Emotional Quotient)
 情商的五大能力
 A-B-C 情绪理论
 非理性想法
 理性思考
 非理性想法的转换
 训练情绪的八个方面
四、 职业人士的性格修炼
 性格类型测试
 活跃表达型性格特征
 完美精确型性格特征
 能力支配型性格特征
 平和耐心型性格特征
 综合善变型性格特征
 活跃表达型性格的自我提升
 完美精确型性格的自我提升
 能力支配型性格的自我提升
 平和耐心型性格的自我提升
 综合善变型性格的自我提升
 不同性格社交中的彼此兼容
 不同性格工作中的彼此兼容
第二单元 职业化团队的强力打造
一、 职业化团队的认知
 团队的概念
 团队的构成要素
 团队的类型与发展阶段
 职业化团队的特征
 建立职业化团队的步骤
 如何提升团队效率
三、 团队角色的识别
 团队角色的认知
 团队角色的启示
四、 团队冲突的处理
 人际冲突的两种方式
 团队冲突的五种处理方式
 五种处理方式的案例分析
 不同情况下采用的处理方式
第三单元 执行没有任何借口
一、 执行力就是竞争力
 执行力对我们有多重要
 执行力不佳的原因何在
 执行力的三个基本要素
 目标不会自动实现
 目标设定的SMART法则
二、 高效执行力的保证
 高效执行的四个心理保证
 高效执行的四个行动保证
 高效执行的四个流程保证
 执行过程的四大误区

《职业化团队与高效执行力提升》培训目标

通过学习本课程,了解优秀职业人必备的职业素养,把握职业化团队打造的方法与技巧,
正确认识执行力,并掌握高效执行的要素与保证。

《职业化团队与高效执行力提升》培训对象

 企业中高层管理人员、基层管理人员及基层员工。

培训师介绍

罗高见

罗高见
中国企业管理培训协会认证讲师;
北京大学民营经济研究院合作培训师;
北京优仕动力教育科技有限公司董事;
任职经历:
曾任职过志邦科技人力资源总监;
课题研究方向:
营销方向、团队管理方向,管理素质和技能方向、职业化职业素养等方向实战培训专家;

课程特色:
前沿管理理论+实战细节指导+商界典型案例分享;
实战性强,学员听后即用,落地性强;
并善用简单的思维剖析问题,化解学员困惑,其原创性的易懂理念、高效的实战技能帮助提高众参训学员的工作效能。
服务过的客户有:航天三院、北京三一重机、北京天然气、现代海斯克、京城机电控股、凌云光子技术、
京城重机、凌云光视数字、六一仪器、链家地产、新龙集团、汇源果汁、燕京啤酒、
马应龙药业、安阳钢铁集团、超思电子、盛世英才学校、方正国际软件、易车网、神龙汽车、
嘉吉烯王(武汉)、思远教育、贞元集团、美的(武汉)、统一(武汉)、人信地产、
万科物业、嘉禾装饰、北京金远见、丝宝集团、京奥港集团、长城人寿、中国人寿、
凯雷世服、天普太阳能、超市发集团、许继电气、志邦科技、清华永新电子、中彩印刷、
日知图书、新东方集团、知鸟教育、安博教育、太申祥和度假村等等
点击查看罗高见的详细资料>>>>

《职业化团队与高效执行力提升》所属分类
《职业化团队与高效执行力提升》关键词
职业化团队、执行力提升、人力资源、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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