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阳光心态与职业素养提升训练

 

《阳光心态与职业素养提升训练》课程大纲

我们的员工缺乏职业化思想的表现:
1、 公司好坏跟我没什么关系,我就是个打工的,给我多少钱就干多少事,找不到工作带来的任何乐趣与归属感
2、 除了“钱”根本找不到更多的动力来工作,每天都痛苦的做必须做的事情,没有任何的乐趣可言,一切向“钱”看
3、 不愿意接受新的事物或变化,老是喜欢过去的一切,因为那已经都很熟知并了解了
4、 面对残酷的竞争,抱怨、借口、理由这是我必备的工具
5、 前途一片渺茫,哪有什么目标、前景?
6、 这都不是自己错误,负责任,凭什么由我来承担
7、 学习?开玩笑!每天都上班,活都干不完,还怎么学习?学习后能给我提干加薪吗?
8、 同事之间勾心斗角,怎么合作?怎么沟通?怎么信任?


第一章:认知职场品牌
大纲:1、什么叫职业化
2、职业化对我们的帮助是是什么
3、痛苦的工作VS快乐的工作
4、职业化金字塔的构建
5、如何让雇佣军变成志愿军
6、小心!不要被你的公司圈养
7、如何避免成为职场植物人
目的:1、认知职业化对职业者的重要性
2、认知职业化意识、建立职业化意识
3、打造个人品牌及口碑,改变原有对工作的定义
4、了解工作的真正本质,让自己快乐的做必须做的事

第二章:建立《观念》品牌
大纲:1、避免成为职场植物人三部曲
2、避免被公司圈养四大钥匙
3、找到自身工作“心锚”的三要素
4、明确职业方向,成为职场主人公
目的:1、找到自身工作的价值——提升工作成就感
2、找到工作中更多的原动力——提高工作激情
3、找到工作远景——保持工作持久度
第三章:建立《态度》品牌
大纲:1、创业心态VS就业心态
2、如果建立创业心态
3、满足感+成就感=创业心态
4、积极心态VS消极心态
5、什么是积极心态
6、如何建立积极心态
7、什么是游戏心态
8、游戏心态带给你什么
目的:1、培养工作中的主人翁精神
2、塑造自身个人品牌及良好口碑
3、建立阳光心态,培养把坏事情便成好事情的能力
4、打造绝望变希望的能力
5、创造在巨大压力下寻找乐趣的能力

第四章:建立《行为》品牌
大纲:1、什么是执行
2、任务VS结果
3、不结果的困惑
4、执行的入口:外包思维
5、猴子管理法
6、、执行四步曲
7、四十八字真经

目的:1、建立“上下同欲者胜”共同理念,塑造共同“结果”导向的沟通语言
2、打造一支人人做结果,全员去执行的优秀团队,为公司的战略目标而奋斗。
4、提供学以致用的执行工具,方便学员吸收转换,让培训变成可追踪及可衡量效果的行为
第五章:建立《愿景》品牌
大纲:1、树立人生奋斗目标的重要性
2、制定人生目标的五原则
3、人生奋斗成长之路:
4、一个歌手的故事:
5、从扫厕所到全球CEO:
6、成功需要梦想
7、梦想需要奋斗
8、奋斗需要舞台

目的:1、让学员们认识到自己的青春和命运掌握在自己手中
2、人生在于奋斗,立志要切实可行。
3、指引学员关键要抓紧现在,脚踏实地的做事,树立正确的人生观和价值观。

《阳光心态与职业素养提升训练》培训目标

1、 明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力,从雇佣军变成志愿军
2、 明确个人工作目标与成长目标,承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课
3、 建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司,塑造个人的价值品牌
4、 课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力
5、 培养良好的合作意识、畅通的沟通渠道和积极的学习思想,因为养成这样的品质,是永远丢失不了的
6、 更好的提升学习力,加强自身的职业竞争优势,从而获得好的个人品牌价值
7、 培养良好的协作力意识,主动建立配合渠道,培养自身承担责任的优秀品质
8、 树立结果思维,提升执行力

《阳光心态与职业素养提升训练》培训对象

企业全体员工

培训师介绍

刘有林

刘有林
专业资质----
PTT国际职业培训师、实战型体验式培训专家、美国项目管理协会(PMI)(L)认证PMP;西北工业大学世纪卓越、特聘讲师

主要从业经验---
刘老师是一位非常资深的职业经理和企管顾问,拥有12年实战经验,涉及生产制造业、珠宝、医药、通信、银行、培训咨询业等多个领域,有着极其丰富的行业经验。历任王氏华高科技集团培训总监、香港金至尊实业有限公司培训中心总监、香港位元堂药业控股有限公司营销部经理。

培训的风格---
锦心绣嘴、精明干练、轻松幽默、方法多样、注重学员互动、有趣、有料、有道。

培训方式---
1、讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语通俗化,帮助学员理解)
2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏,给于学员启发)
3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题,从而达到学以致用的目的)
4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)
服务过的客户有:中国人寿、中国人保、中国电信、华为、中兴通讯、神华集团、富士施乐、富士康、欧姆龙、中国移动、平安银行、中国建设银行、中国广东核电集团、赛意法、安利(中国)、天年生物、八方人才、联合证券、中国联通、近铁物流、深圳市卫生局、深圳市国土局、辉彩灯饰、安科讯实业、金培电子、大宝模具致、锦峰物业、达五金模具、旺胜五金、申泰电子、西湖春天等。

客户评价节选---

★ 富士施乐的培训,在2009年有了一次奇迹,那就是《优秀管理者的六项修炼》培训,因为,刘老师得到97%的满意率,这是我们集团历史上没有的,学员们对刘老师怀有很深的感情,刘老师的睿智、幽默、对人的理解,对学习型个人的理解,对教学的掌控,对学员的无私和爱,深深留在了学员心理,刘老师不论课上课下,毫无商业培训师的习气,敬业奉献,还利用休息时间解决个别学员的辅导,非常让我能感动,是一名不可多得的好老师。

★ 本期(中国人寿TTT特训营)培训,我也是:学有所获,学有所成!感谢:刘老师!你的执着让我有着启发!

★ 刘老师以他渊博的学识,让我们不但学习了需要掌握的知识与技能,对我们人生还有重要的点拨,引起我们对生命态度的思考,是一位不可多得的引领我们的优秀导师。

★ 刘老师以他激情、幽默、活跃、鲜明的授课风格,让我们不知不觉就全情投入了进去。他对企业管理技术非常熟练,还有非常好的心理学功利,并能在培训中熟练的应用,技术高明之处见于无形之中,觉得培训的时间过得太快,还有太多东西要和刘老师学习。

★ 刘老师的课程,元素丰富多彩,理论引领、电影分享、案例分析、互动讨论,身体力行的参与、系列解决方案的给予、多媒体影片的应用……我们在这样的快节奏的带领下,思想得到了非常大的震撼,让我们没有想到培训这样风趣,需要这样思考……
点击查看刘有林的详细资料>>>>

《阳光心态与职业素养提升训练》所属分类
《阳光心态与职业素养提升训练》关键词
阳光心态、职业素养提升、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《阳光心态与职业素养提升训练》内训课需求表
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性    别:   先生女士
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QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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