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经济危机下企业的情感管理

 

《经济危机下企业的情感管理》课程大纲

一个人的领导力,人格魅力及亲和力就是情感能力;
企业制度管理是管人,而情感管理是感心,得人心者得天下;
管理从心开始,从情入手;员工的忠诚度一定是情感的满足
经济危机下,您即然不能给员工高薪就给员工真心
商场是战场更是情场;欲感人心需知人心
21世纪是情感消费的年代;谁满足客户的情感需求谁就赢得了市场
职场压力多来源于情绪压力;自我情绪管理是一种很重要的能力
每个人都有爱的愿望,但不是每个人都有爱的能力;
人的生命质量及幸福指数取决于有多少爱的联结;
婚姻是人生最重要的投资,婚姻的失败也是人生最大的失败;
女性爱的能力比身上的穿戴更重要;女人因为懂爱才可爱才被爱
情感是财富,智慧是成功

1、管理学的第三次革命
物本管理—>人本管理—>心本管理 争天下必先争人,争人必先争心
员工第一?客户第一? 情感的力量
知人者,王道也 不能给员工高薪就给员工真心
2、西方管理与东方伦理
中西方文化差异 国学中的“仁爱”
“仁爱推恩”与团队建设 孝道与企业文化
孝心与感恩心
3、信仰与管理
企业内部需要“宗教” 这个世界最伟大的经营
毛泽东的红色管理 格局与成就
4、管理者的自我管理
企业家的原则 企业领导的角色
治天下者必先治己 企业文化还是老板文化
5、情感管理的核心
管理者应重视“幸福经济学” 员工的情感给予
人力资源部到员工服务部 企业的家文化
情感管理案例

培训师介绍

李感

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