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经理人卓越管理与职业化心态修炼

 

《经理人卓越管理与职业化心态修炼》课程大纲

课程介绍:经理人在企业中扮演着重要角色,提升其综合管理才能和素质,将经验型的经理人提升为职业经理人,是深耕企业人才,提升企业竞争力的重要课题。面对跨时代经营管理理念与策略的转变,以及越来越激烈的市场竞争,只有不断地学习,系统提升整个管理团队的领导能力、管理能力,才能更好的引领企业迎接未来的挑战。

课程培训方式:
通过导师讲授、角色扮演、案例分析、模拟训练、互动讨论、头脑风暴、互动交流等多元化复合式教学方式,将复杂的领导与管理的深刻道理以生动互动的培训方式演绎得简单明了。透过头脑风暴、打破沟通障碍,使每一位学员积极参与感悟深刻,有助于每一个学员提高管理能力与水平,提升自己的职业化程度。
课程培训时间:两天一晚
课程大纲:
第一单元:中国企业可持续发展呼唤职业经理人
一、我们普遍感受到的前所未有的变化与挑战
二、中国经理人在快速变革的时代所面临的职业化挑战
1. 无法逃避的挑战;
2. 范围更广的专业技能要求;
3. 更复杂/大量的工作要求;
4. 个人学习能力决定你生存能力;
5. 职业化生存能力成为你的核心竞争力;
6. 职业化“口碑”和职业化心态决定你的职场发展高度!
三、中国卓越企业的共同特征
四、中国企业呼唤职业经理人的“批量生产”
1. 中国第一代创业企业家的“集体退休”现象;
2. 中国企业经营管理的“升级换代”的需要;
3. 中国企业“自我强身健体”的需要;
4. 中国企业职业化发展的需要。
五、职业经理人的主要特性
六、职业经理人的特点分析
七、什么是职业经理人的“天花板效应”?
八、影响职业经理人“天花板效应”的关键因素?
九、职业化是什么?
十、职业经理人的五大成功要素
十一、职业经理人的六项主要任务
十二、经理人能力自我评估
十三、职业经理人必须具备的八项核心能力

第二单元:经理人的角色定位与自我发展规划
一、 经理人角色定位
二、 经理人面临的管理挑战
1. 变革的挑战
2. 角色转变的挑战
3. 个人心态自我调整的挑战
4. 面对工作压力的挑战
三、 经理人的自我发展规划
(一)卓越经理人的综合素质模型
(二)转变思维模式和为人处世原则
(三)培养良好的习惯——高效能人士的七个习惯
(四)性格决定命运,态度决定一切
(五)成功心理的四大定律
(六)卓越经理人的成功公式详解
(七)人生成功的四步曲
(八)迈向成功之道的八大关键

第三单元:经理人的职业化心态修炼
一、职业化——企业在全球化竞争中致胜的关键
二、中国企业与世界优秀企业在职业化观念上的差异
三、职业化的定义及内涵
四、有关职业化素质常见的认识误区
五、职业化提升训练的作用与价值
六、职业化精神——立业之本
(一)敬业精神——事业成功的最佳方法
(二)热诚——成就事业的保证
(三)诚信——人无信不立,业无信不兴
(四)团队——攻无不克的力量源泉
七、职业道德——职业人的行为规范和准则

第四单元:经理人的心灵修炼
一、心灵修炼的五个阶段
怒——忍——躁——静——空
二、有效修炼的六要素
1、勤于思考 (延年的奥秘)
2、积极交流 (年青的途径)
3、喜欢读书 (充实的生活)
4、勇于变化 (有趣的人生)
5、善意他人 (清爽的心情)
6、宁静生活 (孤独的愉悦)

《经理人卓越管理与职业化心态修炼》培训目标

1、明确经理人在企业中的职责、角色定位及应具备的综合素质;
2、导入新的管理理念与思维、提高对经营环境的敏感度;
3、提升经理人的核心管理才能(包括团队建设、组织沟通、有效授权等),强化管理人员的领导能力,提升整体团队绩效;
4、培养创新意识、创新思维、拓展工作思路;
5、培养经理人人际关系管理能力以营造良好的组织氛围;
6、加强经理人的职业化修炼,清楚认识到目前经理人的生存与发展环境,培养经理人的
忠诚度;
7、强化企业的共同愿景,激发团队成员对企业的使命感、认同感及忠诚度。
8、打造一支高绩效、务实的管理团队,建立学习型组织;

培训师介绍

谭兆麟

谭兆麟
中国企业卓越领导力高峰论坛主席
首届中国自主创新大会十大创业讲师
广东省职业经理人协会 高级顾问
清华大学、北京大学、中山大学、华中科大等
数十所著名院校总裁MBA 特聘教授
中国卓越领导力训练第一人
亚太地区十佳金牌训练导师
曾任《成功营销》杂志总策划及出品人
央视2套《对话》栏目特邀嘉宾

——课程培训方式——
通过导师讲授、角色扮演、案例分析、模拟训练、互动讨论、头脑风暴、心灵沟通、自我激励、互动交流等多元化复合式教学方式——创设音乐情境,寓教于乐,将复杂的领导与管理的深刻道理以"成人游戏"的方式演绎得简单明了。透过头脑风暴、打破沟通障碍,使每一位学员积极参与感悟深刻,有助于每一个学员提高卓越的领导能力、管理水平。
服务过的客户有:金 融 业:中国银行 建设银行 国家开发银行 浦发银行 广发银行 农业银行 华夏银行
深圳国税局 广发证券 长城证券 金元证券 融通基金 飞尚集团
家 电 业:长虹集团、美的集团、TCL集团、步步高电子 锐丰音响 纳伟仕音响 雅乐音响

房 地 产:中海地产 天鸿地产 鸿洲地产 中联地产 平谦国际 世华地产 中原地产 双瑞地产 中惠地产 伙伴地产
服 装 业: 赢家服饰 曼妮芬集团 七色麻服饰 兴昌服饰 名鳄服饰 名鼠服饰 喜登鸟服饰 东方公子 早稻田服饰 金宝娜服饰 七匹狼服饰 富贵鸟集团 富安娜
通 讯 业:中国移动佛山公司 中国电信中山公司 UT斯达康 天音通讯 集时通讯 亿迅通讯
汽 车 业:比亚迪股份 一汽大众 东风商用 东风重型 大兴汽车 西安汽车研究院
快 消 品: 新天酒业 青岛啤酒 华润雪花 女儿红酒业 中粮金帝 元力保健酒
医疗制药:广东医保连锁 海王医药 济民可信 康宁药业 阳江制药 蒲公英药业 永乐药业
其他行业:远洋集团 普天凌云集团 特发股份 新疆特变电 新疆国际 博士眼镜 标诚眼镜 恒基伟业 西门子(中国) 康菱机电 康达机电 三菱电机 佛山正大机电 广东省数据通讯局 湖南信息港 湖南路桥 中外运 美国当纳利旭日 新华社大连分社 《经理人》 中国家具协会 广东省装饰总公司 蛇口招商局 小天鹅股份 深圳记忆科技 深圳恒路物流 长帆物流 雪莱特光电 雷士照明 中山新特丽照明 核达中远通 深圳景阳数码 好百年家居连锁 风火广告 名雕装饰集团……
——学员的评价反馈——
“在这以前,我曾受过德国西门子管理学院、中欧管理学院MBA、英国等培训公司的培训。TOPLEAD有新招吗?……我开始全心投入于这场受训之中……
当我从上完《卓越领导力》回到公司后,我做的第一件事就是重新组合管理程序,授权并鼓励于我的直接部下,改我多说为少说,改他们少说为多说,改我的单通道为他们的多通道。我这样,通过他们的点去连成下面的片,更直接、更亲近、更广泛地传递我的经营理念。”
——《卓越领导力训练》王宪平 原无锡小天鹅精密铸造有限公司总经理、《行成于思——总经理手记》作者、《经理人》《IT经理世界》专栏作家

“由于看到很多的机会和以往的经验,加上我对自己信心十足。工厂不断扩张,而我却忙于业务疏于企业管理,终于使企业问题百出,工厂中各部门都出了大问题。原以为靠我的拼搏精神是可以解决的,结果徒劳无功,问题困扰我整整半年,好好的企业出现了层层危机,企业效益持续滑坡,这时我开始怀疑自己的领导能力。幸好我狠心放下手中的工作,抱着看一看的心态来参加培训。很感谢他们,感谢谭老师的《卓越领导力训练》,让我得到学费100倍以上的东西,悟到了人生的许多道理。”
——《卓越领导力训练》陈洪标 深圳标诚眼镜实业有限公司董事长

感谢谭老师主讲的《卓越领导力》的课程给我们提供了一个提高自己境界的方法和途径,而这个过程就视为一种修炼,是一种对“人性”深入与改造。松下辛之助曾说过:“不断地去感悟人生,就是事业不断地提升的源泉”。而他本人的成功经历就证明这个过程。
——《卓越领导力训练》史永翔 《经理人》、《公司》、《销售与市场》特约撰稿人

近十年来,我参加过过无数次的职业培训,从基本的沟通技巧到成功职业经理人;从肢体语言到沙盘实战模拟等等。每一次培训,都为自己注入了新的能量和动力,使自己在职场上信心倍增、应付自如,用现代流行的网络语言来形容,自我感觉“超好”。然而,此次带队参加了谭兆麟教授亲自授课的“卓越领导力训练”之后,不但是耳目一新,内心深处彻底被涤荡洗刷了一遍。过往烧香拜佛十年,见庙叩头,每每为求得一件开光真品而窃喜,今朝被谭老师点化后确有大彻大悟的感觉。
——《卓越领导力训练》湖南双瑞房地产开发有限公司刘建农副总经理
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《经理人卓越管理与职业化心态修炼》所属分类
《经理人卓越管理与职业化心态修炼》关键词
经理人卓越管理、
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