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基于情境的选才核心技术

 

《基于情境的选才核心技术》课程大纲

一、选才基础
1.选才的是件很困难的事情
2.案例分析
3.选拔的基本原则
4.选拔流程设计
5.基于素质的选拔流程
6.影响选拔效果的因素
7.选拔维度设定
8.确定选拔维度的方法
9.维度定义方式与练习
10.不同岗位的维度定义方式
二、人才测评原理
1.解析人才测评
2.人才测评的主要技术
3.情境模拟技术
4.评价中心技术
三、行为面试
1.面试的区别(结构化与行为)
2.STAR & BEI在面试中的应用
3.面试题目的类型
4.行为面试的题目设计
5.行为面试的技巧
6.成功面试的八要素
7.面试考官常犯的七个错误
8.无履历面试
四、无领导小组讨论
1.什么是无领导小组讨论
2.无领导小组讨论测试的特点
3.案例分析
4.无领导小组讨论的题目类型
5.无领导小组讨论的题目设计
6.无领导小组讨论的测试过程
7.考官记录要求
8.无领导小组的评分
9.无领导小组讨论的报告撰写
五、公文筐测验
1.什么是公文筐测验
2.公文筐测验的特点
3.案例分析
4.公文筐测验的题目类型
5.公文筐测验的题目设计
6.公文筐测验的测试过程
7.公文筐测验的评分
8.公文筐测验的报告撰写
六、模拟面谈
1.什么是模拟面谈
2.模拟面谈的特点
3.案例分析
4.模拟面谈的题目类型
5.模拟面谈的题目设计
6.模拟面谈的测试过程
7.模拟面谈的评分
8.模拟面谈的报告撰写

《基于情境的选才核心技术》培训目标

为什么面试屡屡失败?为什么经常选不出企业需要的人才?如何降低招聘与选拔的风险?如何根据不同的岗位设计选拔方案?哪些方法能够成功的选拔优秀人才?本课程针对人力资源经理在选拔工作中存在的诸多困惑而设计。讲师针对企业选拔通用人才与管理人才精心筛选了行为面试、无领导小组讨论、文件筐测验、模拟面谈四项技术,与学员分享高效选拔人才的核心技术与实战经验。

《基于情境的选才核心技术》培训对象

企业副总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理等企业人力资源管理者

培训师介绍

寇家伦

寇家伦
社会兼职:
·中国商业职业经理人项目首席测评专家 (CCGC 管理者评价中心)
·中央电视台《绝对挑战》人才测评技术顾问
·中国人力资源开发研究会、北京城市学院特聘讲师
背景简介:
·曾先后担任中国管理资讯网董事总经理、高科技企业人力资源总监、人力资源咨询顾问等HR相关职位,具有丰富的人力资源管理、人才测评实践经验。
·多年来对人才测评技术投入了巨大的精力,对国内外的人力资源评估技术进行了系统的研究,与众多人才测评专家进行了大量的合作;具备深厚的理论功底。
·主持或参与了四十多个企事业单位的人才测评项目,对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点;关注人才测评技术的最新发展趋势;几年来发表了多篇人力资源管理著述。
·受中国人力资源开发研究会邀请担任人才选拔与人才测评课程特聘讲师,与注册高级人力资源管理师论文答辩专家。
·商业职业经理人教材编委会副主编,著有《人力资源管理》、《职业经理人职业素养提升》;注册人力资源管理师教材编委,著有《人才测评技术》。合计已经完成50万字的专著。
实践与研究成果:
·利用评价中心(assessment center)技术与胜任特征(Competency)技术为多家企业中高层领导者提供了测评服务,在测评服务的过程中严格按照评价中心的技术标准操作,基于客户的测试目的与岗位特性对测试题目进行个性化的设计,取得了显著的成果。
·通过2年多时间对1100多个测试数据分析,研究确定了“企业高层管理者通用素质模型”,并主持开发完成了国内首个“企业高层管理者职业能力测验”简称“G-m PA测验”,该测验受到了客户的充分肯定。
·于《中外管理》杂志发表了《评价中心在职业经理人评定中的应用研究》的专业论文,并将评价中心技术完整的应用于中国商业职业经理人执业资格评估过程中,1年来在北京、天津、广州、杭州等地完成了近400位企业高层管理者的测评活动。
·多年来热心于中国人才测评技术与产业发展。中国人力资源开发研究会人才测评师认证项目创始人,国内人才测评技术培训的主要推动者,开创了国内首个人才测评师证书培训课程,主持起草了《人才测评师职业资格标准》,在业界引起强烈反响。
授课特点:
语言风趣、氛围融洽、精力充沛、善于调动学员参与、课程内容新颖、强调内容的实用性,用通俗的语言剖析复杂的概念,善于利用丰富的培训形式表现课程内容。
服务过的客户有:寇先生服务的客户遍布北京、天津、上海、广州、合肥、杭州、南京、哈尔滨、济南、昆明、石家庄、成都等十几个城市。典型客户包括:首都机场、联通、网通、双流国际机场、天润集团、浙江大学经济学院、华北制药、通用(中国)、华彬国际、小红马、先锋粮农、建设银行、北京大学、中国四达、河北兴泰电厂、中央电视台、中宣绿环、天津财贸管理干部学院、河北人力资源开发研究会、合肥经营者人才公司、上海经营者人才公司、北京城市学院等。
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