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庭审案例

 

《庭审案例》课程大纲

在受训企业内选择案例
由学员参与教学,互动性空前的强烈
由学员表演的形式,来展现案例,80后、90后员工最喜爱的培训形式
由全员点评案例的优劣极其解决办法,保证没有一个人睡觉,从开始就不能停止学员的大脑运转
由企业领导穿插在培训课程中对企业的发展方向现场点明,强化企业文化,在培训中渗透
由讲师对案例进行组织分析,得出结论,现场记录并形成企业的管理办法,头脑风暴法和参与性管理是人性化管理的体现。

《庭审案例》培训目标

• 提高分析问题的能力,再发生类似事情,不用外请老师、专家,不用请示领导
• 活跃员工间的气氛,增加同事间的了解
• 通过编排短剧(5分钟内)提高组织能力,增强员工的公众演讲心理
• 具体体验换位思考,体谅上下级之间的感受,缓和工作程序中容易出现的矛盾
• 人性化说明管理是什么,增加企业员工的归属感
• 体验客户感受

《庭审案例》培训对象

凡事企业的员工都适用

培训师介绍

黄铮

黄铮
2008北京奥运会接待单位培训师
2008北京奥运会服务人员培训师
有多年的管理培训资历经验;
先后在多家境内外咨询机构任高级咨询顾问、资深培训师;
先后培训过400多场次课程,训练学员达数8000多人;

人力资源管理专业毕业,从业于集团公司人力资源中心。
曾培训过2008年北京奥运会接待单位、接待机构
曾是人民大会堂宾馆聘请的首位外聘讲师
曾被学员要求延时下课,直到晚间10点的老师

多家境内外咨询机构任高级咨询顾问、资深培训师;
有多年的管理培训资历经验;

培训风格
诙谐幽默、生动之中领略概念的原理;擅长互动式的培训技巧;运用管理游戏寓意哲理的能力强。
以案例导入,以故事穿插,深入浅出,利于学员接受。
培训特色
量体裁衣:可根据客户的具体需求进行课程组合;
培训咨询:培训型咨询师,在做培训的同时为企业进行咨询服务。
有关该培训课程全部资料可做为学员教材。
服务过的客户有:中国银行 松下电子
中国联通 首都机场
人民大会堂(国宴接待服务人员)中国电信

三亚银泰度假酒店(五星) 南京地铁公司
凯宾斯基(五星) 金朝玉玛国际酒店(五星)
稻香湖景酒店(五星) 瑞成国际酒店(四星)
北京现代大厦 天津维多利亚皇冠酒店(五星)

北京诺基亚移动通信有限公司客服中心
中铁隧道局 成都远成集团
中国科技会堂 信达投资
三元集团 硅谷数模
中石油太科公司 汉能控股集团
北京路桥集团公司 中国农机进出口总公司
华盈色彩有限公司 石家庄东胜
广州迪彩 优学网

盛世影响力重庆公开课
北京公开课
天津公开课
湖北旅游局公开课

学员满意率达90%以上
点击查看黄铮的详细资料>>>>

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